集團培訓(xùn)講師是做什么的?本文提供集團培訓(xùn)講師的崗位職責(zé)例子,包括詳細的工作內(nèi)容及任職要求。
崗位職責(zé)：
1、參與員工和企業(yè)發(fā)展培訓(xùn)需求調(diào)研，匯總整理培訓(xùn)需求
2、分析不同崗位的培訓(xùn)需求，對相關(guān)的課程和學(xué)習(xí)資料進行收集和評估，選擇合適的培訓(xùn)課程，開發(fā)和設(shè)計企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)，制定培訓(xùn)計劃；
3、按照企業(yè)培訓(xùn)計劃，負責(zé)相關(guān)模板課程的講授工作；
5、根據(jù)培訓(xùn)效果，不斷的改進和完善培訓(xùn)課程和培訓(xùn)方式；
任職資格：1、2年及以上培訓(xùn)經(jīng)驗，具備專業(yè)的培訓(xùn)知識以及培訓(xùn)能力，能根據(jù)培訓(xùn)者得需求進行分析，進行培訓(xùn)課程設(shè)計，能制定策劃方案；
2、具備較強的分析能力和課程研發(fā)能力；
3、具備良好的演講能力、語言表達能力；
4、具備良好的溝通能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力5、具備一定的管理能力；
1.協(xié)助制定、完善北京大區(qū)培訓(xùn)制度和培訓(xùn)規(guī)范，建立完整的培訓(xùn)體系；
2.根據(jù)大區(qū)培訓(xùn)需求，組織、制定培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱，確定培訓(xùn)目標、內(nèi)容、時間安排，經(jīng)批準后組織實施；根據(jù)季度/年度計劃跟進實施進度；
3.支持北京大區(qū)各項會議/項目的組織策劃、推動以及實施、總結(jié)、追蹤、反饋和歸檔等工作。；
4.培訓(xùn)授課：了解學(xué)員需求，參與培訓(xùn)授課，編制培訓(xùn)講義、有良好的PPT制作功底，做好備課工作，豐富課程內(nèi)容，設(shè)計課程結(jié)構(gòu)，做好現(xiàn)場把控，根據(jù)課程反饋不斷完身培訓(xùn)課程；
5.培訓(xùn)工作的實施總結(jié)反饋：在培訓(xùn)負責(zé)人的指導(dǎo)下，進行培訓(xùn)工作的開展組織和反饋總結(jié)；
6.根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)需求，在培訓(xùn)經(jīng)理指導(dǎo)下，收集、評估相關(guān)課程、學(xué)習(xí)資料；
7.與各產(chǎn)品線保持良好關(guān)系，并提供相應(yīng)的培訓(xùn)資源；
8.貫徹并落實公司戰(zhàn)略需求，完成公司要求的各項考核指標；
9.完成上級布置的其他工作任務(wù)
任職條件：
1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，形象大方，氣質(zhì)佳，有主持經(jīng)驗的優(yōu)先；
2、思路清晰、邏輯性強、有條理、善于管理自己的情緒、有良好的人際理解與溝通協(xié)調(diào)能力，善于傾聽；
3、思維敏捷，具有較強的組織、協(xié)調(diào)、及分析問題、解決問題的能力，良好的文字和語言表達能力；
4、高度的敬業(yè)精神和團隊意識，為人正直、誠實，性格開朗；
5、有金融行業(yè)工作經(jīng)驗和熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)運作者優(yōu)先。
1、協(xié)助集團培訓(xùn)講師建立培訓(xùn)體質(zhì)，參與培訓(xùn)課程開發(fā)；
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展，制定培訓(xùn)計劃，組織實施各項培訓(xùn)工作；
2、負責(zé)公司項目的招商會、培訓(xùn)會的主持和講解，對意向投資者進行有效的培訓(xùn)，洽談加盟合作，并促進項目達成；
3、開發(fā)并講授培訓(xùn)課程，跟蹤培訓(xùn)效果，收集培訓(xùn)反饋，后期進行改正優(yōu)化；
4、通過招商會、培訓(xùn)會，宣傳公司各項活動，以專業(yè)的角度做好詮釋工作。
任職資格：
1、曾進修過系統(tǒng)課程（有直銷培訓(xùn)經(jīng)驗優(yōu)先）；（本公司非保險、推銷、理財類）
2、從事培訓(xùn)3年以上或有300人以商會議培訓(xùn)經(jīng)驗；
3、形象佳、口才好、具有親和力，普通話標準；
4、團隊協(xié)作力強；
5、懂心理、情感的優(yōu)先。