初高中理綜老師是做什么的?本文提供初高中理綜老師的崗位職責(zé)例子,包括詳細(xì)的工作內(nèi)容及任職要求。

一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)本學(xué)科教學(xué)工作，提高學(xué)員和客戶滿意度；
2、定期參加公司教研會議，研究教學(xué)方案；
3、積極配合公司開展其他工作。
二、任職要求：
1、熱愛教育事業(yè)，有志于從事教育培訓(xùn)行業(yè)；
2、責(zé)任心強，形象氣質(zhì)佳，有親和力和團(tuán)隊凝聚力，能適應(yīng)高強度工作；
3、有激情，有沖勁，有活力

職位描述：

1、在線教授學(xué)生學(xué)科課程（化學(xué)、數(shù)學(xué)、物理等）

2、為學(xué)生查缺補漏，幫助學(xué)員盡快提高成績；

3、幫助學(xué)員提高學(xué)習(xí)興趣，養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)方法及習(xí)慣；

4、參加集體備課，參加中學(xué)生講座；

5、寫好學(xué)員評語，總結(jié)教學(xué)得失；

6、參加學(xué)科教研活動，提高教研水平，為公司提供高質(zhì)量的教學(xué)資源；

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崗位職責(zé)：
一、崗位薪酬及福利
1、全職薪酬：崗位薪酬在3000-8000元之間，表現(xiàn)優(yōu)秀者月度收入在10000-15000元。每年2—4次晉升機會。
2、***薪酬：崗位薪酬在950—2400元之間，表現(xiàn)優(yōu)異者月度收入在2500——6000元。每年1—2次晉升機會。
3、良好的晉升空間
4、全職員工享有五險一金，節(jié)假日、生日福利。
5、無責(zé)任底薪+績效+補貼。
6、享受集團(tuán)共享基金。
7、提供免費住宿。

二、完善的培訓(xùn)機制：
1、校區(qū)以及公司總部設(shè)有完善的培訓(xùn)機制，為每一位員工提供全面的培訓(xùn)項目。
2、培訓(xùn)項目：入職培訓(xùn)、提升培訓(xùn)、精英培訓(xùn)、管理培訓(xùn)。

三、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對科目的學(xué)生進(jìn)行“一對一教學(xué)”輔導(dǎo)，根據(jù)每個學(xué)生學(xué)習(xí)以及性格的特點，制定適合的個性化學(xué)習(xí)計劃和方法；
2、認(rèn)真參加公司組織的教研、月考，不斷提升專業(yè)水平和授課技巧；
3、配合學(xué)習(xí)顧問老師做好溝通工作，齊心協(xié)力解決好學(xué)生的學(xué)習(xí)問題以及提高家長對公司的滿意度。
4、在授課期間因時制宜分階段組織測驗活動，以檢驗學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效
5、及時向教務(wù)辦主任反映學(xué)生情況

四、任職條件：
1、熱愛教師工作，對授課課程深入研究，熟悉最新的考學(xué)大綱；
2、有師德、思想積極，擅長與學(xué)生進(jìn)行良好的溝通交流，思想靈活；
3、語言表達(dá)能力強、具有親和力、有耐心、愛心和責(zé)任心；
4、熟悉學(xué)生的生活及學(xué)習(xí)特點，因材施教，能開拓發(fā)掘組織多種教學(xué)方式，靈活教學(xué)；
5、本科及以上學(xué)歷，有教學(xué)經(jīng)驗，師范類院校畢業(yè)優(yōu)先；
6、有教師資格證者優(yōu)先考慮；