課程開發(fā)師是做什么的?本文提供課程開發(fā)師的崗位職責(zé)例子,包括詳細(xì)的工作內(nèi)容及任職要求。

1、對(duì)接客戶，挖掘客戶需求，提供課程設(shè)計(jì)開發(fā)方案；

2、通過課程開發(fā)原理，萃取課程內(nèi)容，開發(fā)不同形式的內(nèi)容腳本；

3、根據(jù)排期，跟進(jìn)課程視頻制作進(jìn)度，把控課程內(nèi)容與質(zhì)量；

4、交付微課成品，達(dá)成客戶滿意度。

任職要求：

1、有較強(qiáng)的邏輯思維能力和學(xué)習(xí)能力，耐心細(xì)致，注重溝通與協(xié)作；

2、認(rèn)同公司文化，適應(yīng)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)氛圍，抗壓能力強(qiáng)；

3、能獨(dú)立多任務(wù)高效的安排和處理工作，注重時(shí)間管理；

4、有培訓(xùn)/教育/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生可考慮；

1.  參與公司的課程開發(fā)工作，包括但不限于課程設(shè)計(jì)、教材編寫、授課PPT制作、培訓(xùn)效果評(píng)估等

2.  根據(jù)業(yè)務(wù)需要承擔(dān)經(jīng)銷商走訪調(diào)研、車主訪談等工作，并形成調(diào)研報(bào)告

3.  隨著公司發(fā)展主動(dòng)調(diào)整勇于創(chuàng)新，為拓展新的業(yè)務(wù)模式、新的培訓(xùn)手段積極建言獻(xiàn)策

4.  完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)

（一）崗位職責(zé)：

1、協(xié)助制定培訓(xùn)部門課程研發(fā)計(jì)劃，積極參與培訓(xùn)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)；

2、配合公司各業(yè)務(wù)模塊構(gòu)建培訓(xùn)課程框架，撰寫培訓(xùn)課件；

3、制定培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃，并協(xié)助授課講師統(tǒng)籌、跟進(jìn)培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施；

4、能很好地與學(xué)員和客戶溝通，了解客戶思想動(dòng)態(tài)及時(shí)給予解決；

  5、負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)員培訓(xùn)成果的跟蹤、反饋、提升；

6、配合公司各業(yè)務(wù)板塊進(jìn)行知識(shí)管理。

崗位職責(zé)

1.撰寫企業(yè)文化項(xiàng)目方案及處理一些相關(guān)的商務(wù)事項(xiàng)；

2.參與企業(yè)文化類項(xiàng)目客戶需求分析及資料搜集、專題研究，開發(fā)高水準(zhǔn)的PPT作品；

3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目過程的跟進(jìn)，溝通及匯報(bào)，確保高品質(zhì)完成項(xiàng)目。

崗位要求

1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2、學(xué)習(xí)能力突出，抗壓能力好，責(zé)任心強(qiáng)；

4、形象氣質(zhì)佳，溝通能力突出；

5、有較強(qiáng)的論文撰寫能力，PPT課件開發(fā)能力和溝通表達(dá)能力。