課程顧問主任是做什么的?本文提供課程顧問主任的崗位職責(zé)例子,包括詳細的工作內(nèi)容及任職要求。職位描述：
1、配合校長制定銷售策略和銷售計劃（年、季、月），負責(zé)帶領(lǐng)團隊完成銷售目標(biāo)；
2、各項市場營銷計劃的策劃、執(zhí)行和監(jiān)督；
3、對下屬管理人員制定有針對性的培訓(xùn)計劃，以提高管理質(zhì)量及效率；
4、組織和指導(dǎo)銷售人員的工作，對銷售人員的業(yè)績進行考評；
5、負責(zé)制訂和完善銷售管理制度及工作規(guī)范，對銷售工作監(jiān)察，規(guī)范銷售流程；
6、處理客戶問題，建立信息反饋制度，負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；
7、對工作中存在的不足進行反思，不斷調(diào)整銷售政策，管理制度和銷售計劃。
8、完成自身銷售業(yè)績目標(biāo)。
崗位要求：　
1、大專以上學(xué)歷，2年以上銷售管理工作經(jīng)驗；　
2、具備良好的形象、氣質(zhì)及溝通能力；　
3、具備教育培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；　
4、責(zé)任心強,有耐心,熱情,有親和力；
崗位職責(zé)：
（1）全面負責(zé)本校區(qū)的招生咨詢工作，設(shè)計并完善招生咨詢的流程；參與市場開拓，根據(jù)中小學(xué)輔導(dǎo)市場的需求變化，及時調(diào)整招生咨詢的工作流程；
（2）團隊任務(wù)分解，完成新簽任務(wù)；
（3）招聘咨詢師，組織咨詢師的崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)，組建一支精良的銷售團隊；
（4）帶領(lǐng)咨詢師開展市場活動，幫助咨詢師完成高端客戶的咨詢服務(wù)并促成簽單；
（5）靈活運用各種方法激勵咨詢師的潛力和調(diào)整工作狀態(tài)；
（6）咨詢部的人員管理及其它咨詢部事務(wù)性工作；
任職要求：
（1）本科或以上學(xué)歷，銷售、管理等相關(guān)專業(yè)；
（2）1年以上教育行業(yè)招生管理工作；
（3）具備市場營銷、管理、開拓等相關(guān)知識，有銷售技巧和銷售理念；
（4）有豐富的招生管理經(jīng)驗，了解招生咨詢工作的流程；
（5）對本地區(qū)教育行業(yè)有一定的了解；
（6）能對中高考各學(xué)科進行分析者最好。

職位描述：

1.負責(zé)接待來訪的客戶，準(zhǔn)確向其介紹公司相關(guān)的會計實戰(zhàn)培訓(xùn)課程/成人學(xué)歷教育課程；

2.與客戶溝通，了解客戶學(xué)習(xí)的相關(guān)背景情況，幫助學(xué)員規(guī)劃科學(xué)、合理的會計學(xué)習(xí)方案；

3.根據(jù)學(xué)生的實際需求與情況做好針對性課程銷售；

4.做好學(xué)員報讀以后的其他后續(xù)服務(wù)；

5.定期參加招生人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)及市場推廣活動。

任職要求：

（一）優(yōu)先考慮條件：

1.有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

2.有會計工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

（二）能力要求：

1.具備良好的溝通能力；

2.具備較強的抗壓能力；

3.具備較強的自信心、責(zé)任心、耐心；

4.具備良好的靈活性、分析問題和解決問題的能力；

5.具備良好的學(xué)習(xí)意識，有危機感；

6.具備良好的職業(yè)習(xí)慣與工作禮儀。

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（一）崗位職責(zé)：
   1、負責(zé)接聽客戶來電、接待客戶面訪、回答網(wǎng)絡(luò)客戶提出的問題，為客戶提供考研信息，
   2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)流程對客戶學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況做出分析與診斷，制定輔導(dǎo)計劃與方案；
   3、做好潛在學(xué)員的回訪、跟蹤，提高學(xué)員滿意度與認知度；
   4、配合市場完成市場宣傳等工作；
   5、領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
  （二）職位要求：
   1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。20-25歲；
   2、形象氣質(zhì)佳，親和力強，具備良好的溝通表達能力，隨機應(yīng)變能力強；
   3、性格外向，活潑，工作積極性高，具備良好的團隊協(xié)作精神；
   4、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)秀學(xué)生干部優(yōu)先；
   5、具有電話營銷或市場銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。