人事專員崗是做什么的?本文提供人事專員崗的崗位職責(zé)例子,包括詳細(xì)的工作內(nèi)容及任職要求。

崗位職責(zé)：

1、管理團(tuán)隊成員考勤平臺、人員信息管理歸檔;

2、跟進(jìn)招聘渠道、面試及入職離職事項(xiàng)辦理（當(dāng)然，我們會提供專業(yè)的培訓(xùn)）；

3、團(tuán)隊成員績效考核管理及培訓(xùn)；

4、合同歸檔、案宗結(jié)案、印章管理；

5、快遞代收發(fā)、公共郵箱及公共設(shè)備管理；

6、團(tuán)隊會務(wù)工作安排、活動策劃、出游策劃等；

7、負(fù)責(zé)日常辦公用品申購、發(fā)放、登記管理 ；

8、協(xié)助上級完成團(tuán)隊行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。

任職要求:

1、�？埔陨蠈W(xué)歷，人力資源、行政管理、秘書等專業(yè)優(yōu)先；

2、具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力，抗壓能力強(qiáng)；

3、熟練操作計算機(jī)辦公軟件，如word、Excle等；

4、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、細(xì)心踏實(shí)、做事認(rèn)真，歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生投遞簡歷。　

崗位職責(zé)：
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；
2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；
7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等；
8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。

任職資格：
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、最好有相關(guān)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊協(xié)作精神；
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。