華碩電腦銷售是做什么的?本文提供華碩電腦銷售的崗位職責例子,包括詳細的工作內(nèi)容及任職要求。

崗位職責：
1.負責華碩電腦店面銷售工作；
2.接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售；
3.負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作；
4.完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作；
5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
崗位要求：
1.學歷不限，男女不限；
2.普通話標準，口齒伶俐，熱情有禮，具有一定的銷售技巧 ；
3.工作認真負責、有強烈的責任心，能夠承受壓力，努力完成集體和個人目標；
4.熟悉商場工作環(huán)境，有零售店面銷售經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。

任職要求：

1、無性別歧視：男女不限；

2、學歷：中專（高中）學歷及以上；

4、性格：外向、幽默、責任心、進取心，能吃苦耐勞，你們必備的；

3、態(tài)度：特別能正兒八吹水的你，溝通、協(xié)調(diào)、服務(wù)能力杠杠的，喜歡銷售工作，對待工作得積極，有責任心；

4、熱愛電子產(chǎn)品，無工作經(jīng)驗要求；

5、新員工培訓：公司提供完善的崗前培訓體系；

6、每個月或者季度，會有不同的員工活動舉行，加上有豐厚的獎勵制度；

7、薪資：底薪2000+500房補+主/配件提成20%-30%+社保=4800元—8500元以上；

8、發(fā)展崗位：銷售顧問—副店長—店長—區(qū)域主管—培訓師—渠道專員—配件產(chǎn)品專員—產(chǎn)品經(jīng)理等；

要求：

1、年齡16-28歲，男女不限，性格開朗外向；

2、銷售員無需工作經(jīng)驗，有完善、專業(yè)的崗前培訓，接受應(yīng)屆生；

3、具有積極的學習態(tài)度，良好的溝通能力、客戶服務(wù)意識及能吃苦耐勞；

4、發(fā)展崗位：銷售專員—副店長—店長—區(qū)域主管—培訓師—渠道專員—產(chǎn)品經(jīng)理等。

5、公司福利：生日會、籃球比賽、羽毛球比賽、新員工拓展活動、月度獎勵活動等；

主要負責專賣店的產(chǎn)品演示，客戶服務(wù)指引，根據(jù)不同需求的客戶，運用專業(yè)知識給出合適的電腦推薦！

上班時間：

1、早班：上午9:30—下午6:30，晚班：12:30-21:30

2、一個月四天休息，如遇節(jié)假日，當月多一天休息。

3、春節(jié)根據(jù)物業(yè)管理處的時間放年假；

4、每個月或者季度，會有不同的員工活動舉行，也有豐厚的獎勵制度；

5、底薪+利潤+獎金=5000以上，上不封頂，多勞多得。

任職要求：

1、無性別歧視：男女不限；

2、學歷：中專（高中）學歷及以上；

3、年齡：青春無限好，16--28歲；

4、性格：外向、幽默、責任心、進取心，能吃苦耐勞，你們必備的；

3、態(tài)度：特別能正兒八吹水的你，溝通、協(xié)調(diào)、服務(wù)能力杠杠的，喜歡銷售工作，對待工作得積極，有責任心；

4、熱愛電子產(chǎn)品，無工作經(jīng)驗要求；

5、新員工培訓：公司提供完善的崗前培訓體系；

6、每個月或者季度，會有不同的員工活動舉行，加上有豐厚的獎勵制度；

7、薪資：底薪2000+500房補+主產(chǎn)品提成+配件提成=4800元—8500元以上；

8、發(fā)展崗位：銷售顧問—副店長—店長—區(qū)域主管—培訓師—渠道專員—配件產(chǎn)品專員—產(chǎn)品經(jīng)理等；