業(yè)務(wù)副院長(zhǎng)是做什么的?本文提供業(yè)務(wù)副院長(zhǎng)的崗位職責(zé)例子,包括詳細(xì)的工作內(nèi)容及任職要求。
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崗位職責(zé)：
1、在院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，分管體檢中心各檢線(xiàn)科室工作，制定體檢業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)科研課題與繼續(xù)教育的管理工作，落實(shí)醫(yī)療安全責(zé)任制；
2、制定醫(yī)療制度、醫(yī)療常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程，并督促檢查各科室、部門(mén)的執(zhí)行情況，并及時(shí)反饋、定期考核；
3、深入檢線(xiàn)科室，了解和檢查體檢質(zhì)量和服務(wù)情況；
5、組織檢查體檢中心重大陽(yáng)性體征客戶(hù)轉(zhuǎn)診、疫情報(bào)告、醫(yī)療預(yù)防和衛(wèi)生宣教、院內(nèi)感染等工作；
6、負(fù)責(zé)突發(fā)事件的處理，對(duì)醫(yī)療事故、醫(yī)療糾紛進(jìn)行調(diào)查，組織討論并及時(shí)向院長(zhǎng)提出處理意見(jiàn)，并做好善后處理；
7、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系和體檢服務(wù)過(guò)程的控制；
8、完成院長(zhǎng)交辦的其他工作。
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1、全面負(fù)責(zé)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的建設(shè)、規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)管理工作；2、負(fù)責(zé)把控醫(yī)院整體醫(yī)療質(zhì)量以及醫(yī)療流程；
3、負(fù)責(zé)對(duì)醫(yī)療差錯(cuò)、事故進(jìn)行調(diào)查、組織討論，及時(shí)提出處理意見(jiàn)，不斷提高醫(yī)院的醫(yī)療應(yīng)急能力；
4、負(fù)責(zé)接待上級(jí)主管部門(mén)醫(yī)療業(yè)務(wù)各項(xiàng)檢查，并組織相關(guān)部門(mén)反饋、整改會(huì)議，監(jiān)督落實(shí)；
5、帶領(lǐng)管理層完成各項(xiàng)工作任務(wù)，溝通協(xié)調(diào)，組織各類(lèi)工作。
任職要求：
1、熟悉現(xiàn)代醫(yī)院管理制度和管理模式，熟悉醫(yī)療政策法規(guī)和醫(yī)療業(yè)務(wù)管理；
2、有公立醫(yī)院、民營(yíng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的從業(yè)背景、管理經(jīng)驗(yàn)；
3、臨床中級(jí)以上職稱(chēng)或臨床能力突出者；
4、溝通能力、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)，有管理全院工作經(jīng)驗(yàn)。
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工作職責(zé)：
1、在集團(tuán)及醫(yī)院院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作；
2、全面負(fù)責(zé)醫(yī)院學(xué)科建設(shè)和新技術(shù)開(kāi)展；
3、全面負(fù)責(zé)醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量和安全管理，指導(dǎo)和建立醫(yī)療質(zhì)量持續(xù)性改進(jìn)方案并逐步實(shí)施；
4、全面負(fù)責(zé)醫(yī)院臨床路徑的實(shí)施和指導(dǎo)；
5、指導(dǎo)和檢查醫(yī)院醫(yī)療制度體系的建立、完善和實(shí)施，并建立監(jiān)督和改進(jìn)機(jī)制；
6、指導(dǎo)屬醫(yī)院建立醫(yī)療糾紛防范和處理機(jī)制，并直接參與重大醫(yī)療糾紛的處理，對(duì)醫(yī)療糾紛和醫(yī)療差錯(cuò)產(chǎn)生的原因進(jìn)行分析和總結(jié)；
7、認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分配的其他各項(xiàng)任務(wù)。
2、全面負(fù)責(zé)醫(yī)院學(xué)科建設(shè)和新技術(shù)開(kāi)展；
3、全面負(fù)責(zé)醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量和安全管理，指導(dǎo)和建立醫(yī)療質(zhì)量持續(xù)性改進(jìn)方案并逐步實(shí)施；
4、全面負(fù)責(zé)醫(yī)院臨床路徑的實(shí)施和指導(dǎo)；
5、指導(dǎo)和檢查醫(yī)院醫(yī)療制度體系的建立、完善和實(shí)施，并建立監(jiān)督和改進(jìn)機(jī)制；
6、指導(dǎo)屬醫(yī)院建立醫(yī)療糾紛防范和處理機(jī)制，并直接參與重大醫(yī)療糾紛的處理，對(duì)醫(yī)療糾紛和醫(yī)療差錯(cuò)產(chǎn)生的原因進(jìn)行分析和總結(jié)；
7、認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分配的其他各項(xiàng)任務(wù)。
任職資格：
1、任職者需具有大專(zhuān)以上學(xué)歷，臨床或醫(yī)學(xué)管理專(zhuān)業(yè)，中級(jí)及以上技術(shù)職稱(chēng)；
2、熟悉醫(yī)療工作基本規(guī)律，熟悉國(guó)家的醫(yī)療政策及法律法規(guī)；
3、有三年以上公立醫(yī)院專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具備同等崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)，有擔(dān)任過(guò)院領(lǐng)導(dǎo)干部者或有三級(jí)以上醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
4、須具有很強(qiáng)的醫(yī)療管理理論和實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)、業(yè)務(wù)技能，能輔導(dǎo)、提高各醫(yī)院各科室的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)能力、服務(wù)流利細(xì)節(jié)過(guò)程管理，并不斷改進(jìn)其工作方法。
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崗位職責(zé)：1.根椐醫(yī)院醫(yī)療工作的需要，制定工作規(guī)劃和醫(yī)療設(shè)備采購(gòu)計(jì)劃。
2.協(xié)助醫(yī)院人力資源部制定、修改、完善規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行及考核。
3.協(xié)助做好醫(yī)療、醫(yī)技、醫(yī)輔人員的工作安排與合理使用。
4.負(fù)責(zé)實(shí)施全院醫(yī)療技術(shù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)考核；組織、安排醫(yī)院疑難病例討論及各種醫(yī)療學(xué)術(shù)活動(dòng)。
5.負(fù)責(zé)組織或協(xié)調(diào)臨床科研工作的開(kāi)展；推廣新技術(shù)、新療法的應(yīng)用。
6.負(fù)責(zé)醫(yī)療質(zhì)量管理；組織對(duì)醫(yī)療事故的調(diào)查、討論，并向院長(zhǎng)會(huì)提供初步的處理意見(jiàn)。
任職資格：
1.男女不限、45周歲-55周歲，特別優(yōu)秀的年齡可放寬至60歲。
2.具有醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證書(shū)。具有臨床工作20年及以上經(jīng)歷。有二級(jí)及以上醫(yī)院或口腔醫(yī)院醫(yī)務(wù)處工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.熟悉醫(yī)院的業(yè)務(wù)，熟悉醫(yī)療的法律和法規(guī)。
4.熟悉醫(yī)療糾紛的處理、院內(nèi)感染、病案管理等業(yè)務(wù)
5.熟悉醫(yī)療質(zhì)量管理，能夠建立醫(yī)院的質(zhì)控體系。
6.具有協(xié)調(diào)能力，能夠組織各級(jí)人員完成應(yīng)急事件、會(huì)診。