營銷培訓(xùn)部經(jīng)理是做什么的?本文提供營銷培訓(xùn)部經(jīng)理的崗位職責例子,包括詳細的工作內(nèi)容及任職要求。

1、落實新人成長線各層級培訓(xùn)；
2、組織評估、追蹤業(yè)務(wù)員落實和訓(xùn)后情況；
3、推動主管培育；
4、參與中心支公司授課。

崗位職責

1、負責公司營銷、業(yè)務(wù)類相關(guān)課程的培訓(xùn)實施；

2、負責經(jīng)銷商負責人管理培訓(xùn)和終端業(yè)務(wù)人員銷售技能培訓(xùn)；

3、根據(jù)公司營銷情況，做好營銷類課程的開發(fā)，教材編寫工作；

4、協(xié)助營銷總監(jiān)做好營銷策劃和培訓(xùn)管理工作；

任職資格

1、25-40歲，人力資源管理、企業(yè)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)大專以上學歷；

2、三年以上培訓(xùn)工作經(jīng)歷，有咨詢公司、培訓(xùn)公司專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、熟悉營銷類培訓(xùn)課程的設(shè)計開發(fā)及培訓(xùn)實施工作；

4、精通銷售類培訓(xùn)者優(yōu)先，本崗位人員綜合收入12－25萬，優(yōu)異者待遇面議！

崗位職責：

1.按時參加各項會議及公司日常活動，接受公司人事行政部統(tǒng)一管理；

2.按照公司要求，通過電話方式進行招募和準客戶名單收集，下班之前向人事行政部匯報當天工作情況并進行登記；

3.完善招聘人員和準客戶名單檔案，按公司規(guī)定及時提交有效名單信息；

4.協(xié)助營銷培訓(xùn)部進行所有營業(yè)區(qū)員工日�？记�、業(yè)務(wù)考核和辦理請休假手續(xù)等工作;

5.組織、安排日常應(yīng)聘人員的面試;

6.協(xié)助辦理所有營業(yè)區(qū)員工入職及轉(zhuǎn)正、離職等異動手續(xù);

7.協(xié)助營業(yè)部經(jīng)理進行員工活動組織、策劃工作；

8.完成營銷培訓(xùn)部經(jīng)理交辦的其它工作事項。

任職要求：

1. 要求年齡25歲以下（應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先），口齒清晰，普通話標準；

2. 思維活躍，應(yīng)變能力強，有較強的分析能力；

3. 可熟練使用office辦公軟件。