營銷培訓(xùn)師是做什么的?本文提供營銷培訓(xùn)師的崗位職責(zé)例子,包括詳細(xì)的工作內(nèi)容及任職要求。

崗位職責(zé)：
1、培訓(xùn)工作的協(xié)調(diào)開展：前期將組織和協(xié)調(diào)新人培訓(xùn)工作開展以及課件翻譯等工作，健全培訓(xùn)體系；后期將出國對海外代理商進(jìn)行產(chǎn)品知識、銷售技巧的日常培訓(xùn)；
2、 海外活動宣傳促銷：通過策劃組織會銷、夜宴、小聯(lián)盟、團(tuán)購等形式活動來幫助代理商提升銷量；通過營銷項目的實踐編寫活動紀(jì)實、活動操作指引和銷售技巧等課件。

崗位要求：
1、 本科學(xué)歷，英語口語流利，理工科專業(yè)優(yōu)先考慮。
2、 有主動營銷經(jīng)驗的人員優(yōu)先考慮，對于培訓(xùn)工作有個人的想法。
3、 溝通能力佳、總結(jié)能力佳、執(zhí)行力強、主動性強。
4、 出國拓展、培訓(xùn)機(jī)會。
1根據(jù)一線銷售人員提出的需求協(xié)助制定培訓(xùn)計劃，并組織實施培訓(xùn)計劃；
2、能按照培訓(xùn)計劃，員工精神面貌，業(yè)績提升，團(tuán)隊精神協(xié)作等培訓(xùn)效果獨立完成授課的準(zhǔn)備、實施和跟進(jìn)；
3、開發(fā)培訓(xùn)課程體系，編制相應(yīng)的培訓(xùn)教材；
4、協(xié)助建立并實施有效的培訓(xùn)評估系統(tǒng)，定期對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，通過制定改進(jìn)措施，不斷提升培訓(xùn)質(zhì)量；
5、負(fù)責(zé)區(qū)域培訓(xùn)工作的全面管理 ；
6、協(xié)助完成領(lǐng)導(dǎo)指派的其他工作。

任職資格

1、有至少一年以上HIU經(jīng)驗，主持過招商會，行業(yè)峰會，項目論壇等；

2、有較強的市場開拓能力，良好的市場溝通協(xié)調(diào)能力；

3、有激情和強烈的事業(yè)心；

4、有促成會議現(xiàn)場成交經(jīng)驗者可適當(dāng)放寬條件；

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)課件開發(fā)，設(shè)計及完善；

2、負(fù)責(zé)會議（招商會，高峰會議等）宣講；

3、組織召開會議，促進(jìn)現(xiàn)場成交；

 

崗位職責(zé)：
1.組織全國培訓(xùn)會并授課；
2.組織區(qū)域培訓(xùn)會并授課；
3.組織營銷系統(tǒng)員工內(nèi)部培訓(xùn)并授課；
4.組織經(jīng)銷商、店長、導(dǎo)購專題培訓(xùn)并授課；
5.完成公司交辦的其他工作。

任職要求：
1.年齡23-33周歲，大專及以上學(xué)歷；
2.熟悉銷售知識，家居建材知識、管理類相關(guān)知識；
3.具備組織會議能力、當(dāng)眾演說能力、主持會議能力；
4.辦公軟件使用熟練，五官端正，形象氣質(zhì)良好。