院長(zhǎng)助理是做什么的?本文提供院長(zhǎng)助理的崗位職責(zé)例子,包括詳細(xì)的工作內(nèi)容及任職要求。
任職要求：
1、 年齡40歲以下，身體健康，體貌端正，人品正直；
2、大專(zhuān)以上學(xué)歷；
3、相關(guān)崗位1年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
崗位描述：
1、配合店長(zhǎng)進(jìn)行日常經(jīng)營(yíng)管理工作；
2、配合店長(zhǎng)完成月子中心擬定的全年工作計(jì)劃、業(yè)績(jī)指標(biāo)、企劃方案；
3、完成分管工作；
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助院長(zhǎng)進(jìn)行信息的匯總并執(zhí)行；
2.協(xié)助院長(zhǎng)的工作，為院長(zhǎng)準(zhǔn)確、有效、便捷的處理公務(wù)提供直接的服務(wù)和支持；
3.搜集整理有關(guān)醫(yī)院經(jīng)營(yíng)的各類(lèi)政策規(guī)定和相關(guān)資料數(shù)據(jù)，為醫(yī)院做長(zhǎng)期規(guī)劃提供政策參考和支持；
4.負(fù)責(zé)整合醫(yī)院運(yùn)營(yíng)中所得的各類(lèi)數(shù)據(jù)資料，并提供統(tǒng)計(jì)和分析結(jié)果，為醫(yī)院制定經(jīng)營(yíng)及戰(zhàn)略目標(biāo)提供數(shù)據(jù)參考和支持；
5.協(xié)助參與經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃的制定，負(fù)責(zé)落實(shí)成書(shū)面文件；
6.對(duì)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的有效傳達(dá)和執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督，并對(duì)落實(shí)中存在的問(wèn)題和所得的數(shù)據(jù)整合后上報(bào)院長(zhǎng)，以便及時(shí)有效做出調(diào)整。
7.協(xié)助院長(zhǎng)進(jìn)行醫(yī)院各類(lèi)制度、規(guī)定的方向和框架性起草和制定，負(fù)責(zé)最終落實(shí)成書(shū)面制度文件；
8.協(xié)助院長(zhǎng)對(duì)醫(yī)院各類(lèi)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，定期向院長(zhǎng)匯報(bào)制度的執(zhí)行情況及存在的問(wèn)題；
9.針對(duì)醫(yī)院進(jìn)行的獎(jiǎng)懲制度負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行，
10.協(xié)助院長(zhǎng)對(duì)醫(yī)院的人、財(cái)、物等事物進(jìn)行綜合管理；
11.醫(yī)院內(nèi)部的溝通與協(xié)調(diào)工作，監(jiān)督考核各部門(mén)員工工作情況，為院長(zhǎng)提供調(diào)整依據(jù)，保證醫(yī)院各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)；
12.匯總醫(yī)院當(dāng)日發(fā)生的問(wèn)題及解決方法，及時(shí)上報(bào)院長(zhǎng)；
13.對(duì)政府等單位公務(wù)檢查、商務(wù)來(lái)訪等人員做好初步接待工作，詳細(xì)做好記錄，并協(xié)助相關(guān)部門(mén)落實(shí)解決。
14.對(duì)衛(wèi)生、工商、城管等政府單位公務(wù)檢查做好初步接待工作，監(jiān)督相關(guān)單位落實(shí)執(zhí)行，并及時(shí)向院長(zhǎng)匯報(bào)解決情況；
15.對(duì)于醫(yī)院發(fā)生糾紛、事故等情況做到第一時(shí)間趕到現(xiàn)場(chǎng)了解情況并協(xié)助有效解決，及時(shí)向院長(zhǎng)上報(bào)具體情況。
16.完成醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作事宜
任職資格：
1. 形象氣質(zhì)好，管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；
2.3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，醫(yī)療背景優(yōu)先；
3.為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正、工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有工作激情；
4.熟悉常用辦公軟件（word、excel、ppt），具有一定的文字功底；
5.有良好的中英文溝通水平；
6.能及時(shí)、準(zhǔn)確、圓滿(mǎn)、出色的完成本職工作以及領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。
任職要求：
1、電子商務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷
2、熟練掌握各類(lèi)辦公軟件，對(duì)物聯(lián)網(wǎng)、云端大數(shù)據(jù)較熟悉
3、有一定組織協(xié)調(diào)能力，進(jìn)取心強(qiáng)烈，外語(yǔ)水平較好，解讀資料無(wú)障礙
4、具有基本的心理學(xué)素養(yǎng)，個(gè)人修養(yǎng)、形象氣質(zhì)較好
崗位職責(zé)：
根據(jù)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)進(jìn)度，協(xié)調(diào)節(jié)點(diǎn)資源配置，做好資源的互聯(lián)網(wǎng)搜集、歸檔、采購(gòu)工作，有較強(qiáng)烈的進(jìn)取心和學(xué)習(xí)訴求。
3、負(fù)責(zé)制定、完善公司績(jī)效體系，并實(shí)施月度、季度、年度績(jī)效考核工作、協(xié)助各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施員工績(jī)效面談和績(jī)效輔導(dǎo)；
4、負(fù)責(zé)公司人員招聘計(jì)劃制定、招聘的組織、實(shí)施、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；
5、負(fù)責(zé)行政會(huì)議和例會(huì)的組織工作，參加或列席會(huì)議并作會(huì)議記錄，視情況整理出會(huì)議紀(jì)要或辦理下文事宜。對(duì)會(huì)議討論的重大問(wèn)題，組織調(diào)研并提出報(bào)告。
6、負(fù)責(zé)抓好公司重要文稿的起草工作，包括月、季、半年、年度工作計(jì)劃和總結(jié)報(bào)告。根據(jù)工作計(jì)劃和目標(biāo)責(zé)任指標(biāo)，定期組織檢查落實(shí)情況，及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門(mén)反饋信息。
7、協(xié)助各部門(mén)制定部門(mén)、崗位職責(zé)和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施細(xì)則，配合公司協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作關(guān)系。
8、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督公共事務(wù)部人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好公司人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰工作。
9、完成院長(zhǎng)臨時(shí)交辦的工作。
任職條件：
1、行政管理、企業(yè)管理、人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、具備5年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3、具備行政管理的相關(guān)知識(shí)和能力，熟悉國(guó)家相關(guān)人事法律法規(guī)；
4、熟知行政管理的工作流程；
5、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力；
6、能熟練使用辦公軟件系統(tǒng)。