市場部總經理是做什么的?本文提供市場部總經理的崗位職責例子,包括詳細的工作內容及任職要求。

1.有自己的營銷團隊或有保健品、保險、理財?shù)葼I銷團隊管理經驗。

2.有創(chuàng)業(yè)精神，富有創(chuàng)造性思維及策劃能力.

主要職責：

1.維護老客戶。

3.銷售團隊的日常管理；

4.提升客戶服務質量，處理客戶投訴事件。

崗位職責：

1、根據年度計劃，制定并實施全渠道市場推廣策略，及商務合作資源開發(fā)，提高品牌形象；

2、負責規(guī)劃公司品牌的市場定位和發(fā)展戰(zhàn)略，組織分析、選擇和比較市場方案，完成企業(yè)的市場工作，如市場調研、市場戰(zhàn)略的制定、參與塑造企業(yè)及產品形象、渠道管理等；

3、制定市場推廣費用預算及市場部全年整體財務預算制定、控制以及完善激勵考核制度；

4、進行市場調研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況，定期進行市場預測及情報分析，為公司決策提供依據；

5、建立、完善市場部門工作流程以及制度規(guī)范；

6、撰寫發(fā)言稿，代表公司對外發(fā)言，提高公司品牌形象；

7、參與公司企業(yè)文化的建立和完善，并管理市場團隊，對團隊成員和相關部門進行市場培訓和指導；

8、負責網絡媒體和渠道的廣告投放，有豐富的相關網絡渠道和媒介資源；

9、負責公司品牌介紹、宣傳、傳播、公關及公關危機的處理。

任職要求：

1、32-45歲之間，性別不限，本科及以上學歷，市場營銷、企業(yè)管理等相關專業(yè)；

2、8年以上企業(yè)市場管理工作經驗，有鋼鐵電商行業(yè)工作經驗優(yōu)先，有實際互聯(lián)網策劃運營成功案例；

3、具備密切的媒體、政府合作關系，具備大型活動的現(xiàn)場管理能力；

4、優(yōu)秀的市場策劃及研究判斷能力，市場信息的準確把握及快速反應能力；

5、口才佳，具有豐富的大會演講經歷，具備出色的現(xiàn)場把控能力；

6、出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開拓能力；

7、具備優(yōu)秀的數(shù)據分析能力及文案功底，熟練操作office辦公軟件。

任職要求：

1、本科及以上學歷，市場營銷學、管理學相關專業(yè)，共產黨員優(yōu)先錄��；

2、年齡45歲以下；

3、具有規(guī)劃市場營銷平臺能力，對裝飾市場分析及布局能力；

4、有良好的語言表達與溝通能力；

5、有較強的統(tǒng)籌全公司項目開發(fā)及運營能力；

6、制定市場開發(fā)方針和計劃，并做好各分公司市場開發(fā)計劃分解落實工作。

任職資格：

1、本科及以上學歷，金融相關專業(yè)優(yōu)先考慮；

2、有5年以上大型金融公司市場管理經驗，具有融資租賃、保理、基金相關業(yè)務團隊管理經驗的可優(yōu)先考慮；

3、具備總體規(guī)劃能力，有良好的的溝通和公關能力，能承受較大的工作壓力；

4、具有較強的市場敏感度和觀察力，分析問題和解決問題能力強，善于協(xié)調內外部資源；

5、具備可以獨立組建市場團隊的能力。

崗位職責：

1、根據公司的戰(zhàn)略計劃，形成相應的經營策略，并根據各項目組實際狀況，為公司重大營銷決策提供建議和支持；

2、定期、準確向高層提供有關銷售情況、費用控制、應收賬款等反映分公司經營現(xiàn)狀的信息，為公司重大決策提供信息支持；

3、定期收集相關行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息等，分析市場發(fā)展趨勢，為公司重大決策提供信息支持；

4、管理和領導分公司團隊建設，提升分公司各團隊成員的綜合素質和專業(yè)水平。

5、分配部門的工作任務指標，監(jiān)督并落實各業(yè)務指標的完成情況，指導部門完成標準化、規(guī)范化建設；

6、進行資源整合，主動挖掘市場需求，尋找行業(yè)客戶資源，拓展行業(yè)客戶，及時發(fā)現(xiàn)新的合作方式和業(yè)務增長點。