今年以來，為了貫徹落實上級工會“兩個普遍”工作的安排部署，按照文件要求，我們緊密結(jié)合樂加鄉(xiāng)企業(yè)實際和職工就業(yè)的特點，努力探索靈活多樣的工作方式，深入開展工會組建和集體工資協(xié)商工作，“兩個普遍”工作正有序的推進，主動依法科學維權(quán)取得明顯成效。
一、 組織領導到位
為了貫徹落實上級工會“兩個普遍”工作規(guī)劃，我們積極主動向主管部門匯報，爭取鄉(xiāng)黨委政府的大力支持，成立了以黨委書記為組長，黨委副書記為副組長，各部門和企業(yè)負責人為成員的領導小組。形成了綜治辦、司法所、調(diào)解中心、群公辦為單位成員的小組共同推進工會“兩個普遍”工作。形成了主要領導全面抓，分管領導具體抓，業(yè)務部門具體負責，其他部門緊密配合，全體工會總行動的大格局。
二、 宣傳發(fā)動深入
為推進工會“兩個普遍”工作，我鄉(xiāng)聯(lián)合工會多次召開會議向各村、企業(yè)工會傳達縣總工會的會議精神、文件精神和安排部署工資集體協(xié)商工作，并聯(lián)合鄉(xiāng)企各工會，到企業(yè)、商店、磚廠通過標語、宣傳欄、廣播、電視、會議等形式廣泛宣傳發(fā)動，深入了解職工的愿望和需求，同時對企業(yè)老板宣傳依法開展工會“兩個普遍”工作，有利于廣大職工樹立“共損共榮”意識，便于扭轉(zhuǎn)職工群眾不關心企業(yè)發(fā)展的被動局面，宣講開展工會“兩個普遍”工作的重要性和必要性，在宣傳發(fā)動過程中，我鄉(xiāng)聯(lián)合工會到企業(yè)、個體門店進行宣傳，發(fā)放入會宣傳書，《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》、女職工權(quán)益保護資料5000余份，營造了濃厚的工作氛圍。
為了切實摸清情況，由分管領導具體負責，帶領成員到15個工會和轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)進行了詳細的調(diào)查摸底。采取邊摸底、邊調(diào)查、邊宣傳、邊講解、邊溝通，對具備建會條件的企業(yè)造冊登記，確保不留空白，深入調(diào)查企業(yè)15家，員工200多人。調(diào)查企業(yè)為開展上級工會“兩個普遍”工作打下了良好的基礎。
四、 關于企業(yè)建立工會情況
我們把企業(yè)工會組建情況作為工會工作的基礎，確立了“三抓”的建會思路：
1、 突出重點抓覆蓋。就是把量大面廣的私營企業(yè)建會和農(nóng)民工入會作為重點，努力實現(xiàn)企業(yè)普遍建會和農(nóng)民工普遍入會，具體工作中采取了“調(diào)查摸底、制定規(guī)劃、黨工共建、整體推進、落實任務、嚴格考核”等措施，限度的建會覆蓋面，目前，企業(yè)的建會覆蓋率80%。