后勤服務(wù)保障工作總結(jié)一
20XX年是深入貫徹十八屆三中全會精神，全面深化改革的重要一年，也是機關(guān)后勤服務(wù)中心創(chuàng)新工作機制、勇于推進理論和實踐創(chuàng)新的攻堅之年，一年來，在新區(qū)黨工委、管委會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在新區(qū)有關(guān)部門的大力支持下，中心以十八屆三中全會精神為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞新區(qū)工作會議精神，堅持“大后勤”服務(wù)理念，嚴格執(zhí)行“八項規(guī)定”，狠抓工作創(chuàng)新，狠抓作風建設(shè)，扎實做好后勤保障與服務(wù)，取得了階段性進展。
(一)深入開展群眾教育實踐活動，推動后勤工作全面發(fā)展
一是真抓實干促進改革創(chuàng)新。堅持把思想學(xué)習作為一項重要任務(wù)，深入學(xué)習十八屆三中全會精神，以改革思想武裝干部職工頭腦，堅定群眾觀點，實踐群眾路線，樹立“前臺”意識，重點圍繞新區(qū)辦公用房緊張、調(diào)整接待工作、食堂精細管理、服務(wù)班管理、車改等年度重難點工作深入研究，結(jié)合工作實際，創(chuàng)新工作措施，制定具體的實施方案，確保后勤保障服務(wù)取得實效。
二是嚴格落實“八項規(guī)定”改進工作作風。堅持厲行節(jié)約，反對鋪張浪費，嚴格對照規(guī)定的具體要求，狠抓工作落實，嚴格執(zhí)行節(jié)日紀律規(guī)定，簡化公務(wù)接待禮儀，降低接待標準，精簡會務(wù)布置，嚴格車輛管理，大力推進“光盤”行動，嚴格控制“三公”經(jīng)費開支，不斷完善相關(guān)制度體系，加強精細化管理，加強制度約束力，嚴格執(zhí)行財務(wù)核算制度，確保機關(guān)高效正常運作的同時完成各類經(jīng)費壓縮的目標任務(wù)。
(二)加強班子隊伍建設(shè)，不斷增強后勤保障能力
一是領(lǐng)導(dǎo)帶頭突出示范引領(lǐng)作用。以開展群眾路線教育實踐活動為契機，中心領(lǐng)導(dǎo)班子成員身體力行、率先垂范，做好密切聯(lián)系群眾，轉(zhuǎn)變工作作風的模范帶頭作用，狠抓隊伍中存在的“四風”問題，切實整治“慵懶散奢”不良風氣，抓好問題整改落實和制度建設(shè)，確保后勤服務(wù)更加優(yōu)質(zhì)，保障更加到位。
二是后勤隊伍綜合素質(zhì)不斷提高。通過干部大會、民主測評的方式，保證公平公正，今年以來新增入職職員1名、招聘雇員6名，后勤隊伍得到進一步充實和優(yōu)化。同時積極探索新的隊伍管理方式，開創(chuàng)業(yè)務(wù)主辦崗位，把優(yōu)秀干部安排到重點、難點工作崗位上鍛煉，并且科學(xué)合理使用雇員指標、特殊崗位指標，著力培養(yǎng)中心優(yōu)秀的臨聘人員，給予成長平臺和發(fā)展空間，干部隊伍的整體素質(zhì)得到提高。
三是支部作用和服務(wù)意識全面加強。中心現(xiàn)有干部職工105人，其中黨員27人，占總?cè)藬?shù)26%、培養(yǎng)發(fā)展對象3人、入黨積極分子3人，向支部提交入黨申請書的先進分子10人，支部規(guī)模得到了進一步充實和發(fā)展。同時以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，全年組織黨員干部集中學(xué)習活動18次，觀看紅色專題影片8部，制作學(xué)習臺賬20期，編寫學(xué)習簡報17期，累計發(fā)放213本讀物，有效強化黨員意識，增強黨性觀念。
(三)強化后勤保障工作，切實提高服務(wù)質(zhì)量。
1、會場及領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)
一是圓滿完成各類會務(wù)安排。認真做好會務(wù)協(xié)調(diào)工作，確保會議場所安排、氛圍布置、空調(diào)音響保障、車輛接送、會場服務(wù)等部署到位，全年完成會議接待1803場次，其中普通會議1525場，電視電話會議48場，大型會議230場。在會場服務(wù)過程中，服務(wù)班以熱情主動、細心周到的服務(wù)得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的肯定。
二是業(yè)務(wù)水平和隊伍凝聚力不斷提高。靈活實行服務(wù)班調(diào)崗制度，加強新入職員工業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，有效幫助新員工適應(yīng)工作、提高業(yè)務(wù)能力，同時組織拓展訓(xùn)練活動，讓服務(wù)班全體成員深刻了解自身存在的缺點及不足，加深對自我的認識，充分認識到團隊協(xié)作的重要性，讓全體成員能夠在日常的工作中，繼續(xù)發(fā)揚團隊協(xié)作的精神，分工協(xié)作，齊心合力完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項任務(wù)。
2、財務(wù)管理
一是推動財務(wù)精細化管理，確保收支管理規(guī)范透明。積極執(zhí)行公務(wù)卡結(jié)算制度，做好日常的資金收支、財務(wù)報賬及記賬工作，一年來，審核原始單據(jù)264850多張，處理會計憑證2750多張，辦理銀行支票業(yè)務(wù)553多張，通過國庫支付共2167張，退回假發(fā)票或不符合標準的發(fā)票245張，合計金額為39670元，杜絕了違反財務(wù)制度行為的發(fā)生。
二是內(nèi)外監(jiān)督齊抓共管，嚴格控制三公經(jīng)費開支。堅持每月首周集中審批中心財務(wù)，堅持實行獨立核算，實時有效地監(jiān)督資金使用。積極推行財務(wù)公開，每半年在新區(qū)政府在線網(wǎng)站上公開“三公經(jīng)費”支出情況，接受群眾監(jiān)督，確保經(jīng)費開支的合法性、規(guī)范性。經(jīng)統(tǒng)計，全年“三公”費用整體下降約40%，經(jīng)費支出得到了有效控制。
3、接待服務(wù)
一是科學(xué)制定接待方案，圓滿完成各項接待任務(wù)。堅決貫徹落實“八項規(guī)定”“六項禁令”，厲行節(jié)約、反對鋪張浪費等新要求，制定新的接待管理細則，在細致服務(wù)和地域特色上下功夫，注重節(jié)約，全年共接待各類賓客235批次2583人次。如國家工信部工業(yè)司赴新區(qū)考察內(nèi)衣、鐘表基地、第十屆中國(深圳)國際文化產(chǎn)業(yè)博覽交易會、第十六屆高交會等大型活動，受到各級領(lǐng)導(dǎo)和來賓的一致好評。
二是接待服務(wù)突出地方特色，體現(xiàn)人性化服務(wù)。機關(guān)食堂接待盡量采用自助餐方式以“簡化接待、不鋪張浪費”的原則進行公務(wù)接待。在推行節(jié)約接待費用支出的同時，不斷突出接待軟實力，在餐飲上注重挖掘光明的地方特色菜肴，提高餐飲品質(zhì)，控制菜品成本;在服務(wù)上狠抓接待禮儀、微笑服務(wù)、熱情周到等，切實做到各項接待活動有特色有品位不超標等要求。
4、車輛保障
一是狠抓交通安全保障工作，確保行車安全。根據(jù)管委會統(tǒng)一部署安排“百日攻堅”行動，全年共開展車輛日常安全檢查139次，確保行車安全。同時始終堅持“安全第一”主題，狠抓司機職業(yè)道德和安全教育，不定期召開各類交通安全學(xué)習，營造“人人講安全、人人懂安全、人人保安全”的良好氛圍，全年公務(wù)活動派車任務(wù)563次，其它出車任務(wù)1489次，未發(fā)生一例交通安全事故。
二是積極配合推進公車改革，確保改革平穩(wěn)過渡。根據(jù)新區(qū)車改精神，機關(guān)原通勤班車停止服務(wù)，我中心積極推行定制公交服務(wù)，組織新區(qū)廣大干部職工辦理定制公交IC卡，乘車人憑IC卡乘車，按次刷卡收費，有效解決干部職工上下班問題。同時結(jié)合中央、省、市嚴格控制購置租賃公務(wù)用車文件要求，清退租賃車輛55輛，淘汰公務(wù)黃標車86輛，確保新區(qū)公車改革順利推進。
5、事務(wù)管理
一是想方設(shè)法，有效緩解辦公用房緊張難題。針對辦公用房資源嚴重不足的問題，中心領(lǐng)導(dǎo)班子精心謀劃，多次帶隊實地調(diào)查，想法設(shè)法拓寬資源，提出了多套解決方案上報新區(qū)。順利完成第三辦公區(qū)(24250㎡)的租賃工作，以及社會建設(shè)局辦公用房(面積約1700㎡)的各項裝修及配套工作;目前正繼續(xù)推進科技園A-3辦公區(qū)(面積6031㎡)項目的裝修事宜，預(yù)計20XX年10月份投入使用。
二是從細處著手，做好機關(guān)大院內(nèi)部管理。大力提高物業(yè)維護維修效率和保潔質(zhì)量，解決大小維修20XX次，綠化消殺66次，協(xié)調(diào)電話號碼業(yè)務(wù)310次，解決空調(diào)故障310次;
設(shè)立招待所夜間值班室，安排工作人員24小時值班，不斷提高招待所、迎賓樓干部宿舍服務(wù)水平;加強電工夜間值班和大院收發(fā)室管理，確保后勤保障及時到位，為新區(qū)機關(guān)提供了干凈、整潔、舒適的辦公環(huán)境。
6、安保服務(wù)
一是強化安保隊伍培訓(xùn)，全力打造“平安機關(guān)”。有針對性組織安保隊伍開展反恐訓(xùn)練、維穩(wěn)防暴訓(xùn)練、搏擊自衛(wèi)訓(xùn)練等，采取“每周一小訓(xùn)，每月一大訓(xùn)，集訓(xùn)與輪訓(xùn)結(jié)合”的方式，加強保安隊伍的培訓(xùn)，不斷提升應(yīng)急處置時的應(yīng)變能力，最大限度保障機關(guān)人身財產(chǎn)安全。據(jù)統(tǒng)計，全年門崗檢查登記10318人次(包含三個辦公區(qū)域)、檢查進出車輛30509臺次，登記夜間停放車輛10769臺次。
二是積極響應(yīng)維穩(wěn)處突，合力保障機關(guān)安全。針對新區(qū)維穩(wěn)處突工作中存在“支援慢，執(zhí)法難”等問題，我中心積極加強與新區(qū)機訓(xùn)大隊、特保大隊、綜治應(yīng)急等部門的溝通協(xié)調(diào)，通過增加支援人員數(shù)量，安裝電子應(yīng)急設(shè)備、購置移動音箱等方式，大幅提高應(yīng)急效率，保證機關(guān)安全穩(wěn)定。據(jù)統(tǒng)計，20XX年共參與維穩(wěn)處突406批次，有效疏導(dǎo)6344名群眾，出動安保2132人次。
三是嚴格機關(guān)消防安全管理，確保機關(guān)安全運行。積極做好日常消防安全檢查及消防維修保養(yǎng)工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，經(jīng)統(tǒng)計，全年完成消防例檢24次，開展大型檢查共2次，發(fā)現(xiàn)安全隱患35處，及時整改32處，更換滅火器96個。同時加強機關(guān)大院、二辦、三辦和行政服務(wù)大廳消防死角的巡視力度，對長期阻塞的消防專用通道進行整理，確保消防通道暢順。
7、公共節(jié)能科
一是建立節(jié)能工作聯(lián)席會議制度，推動節(jié)能工作順利開展。為進一步加強相關(guān)節(jié)能責任單位的溝通協(xié)調(diào)，根據(jù)《公共機構(gòu)節(jié)能條例》的有關(guān)精神，我中心牽頭建立了光明新區(qū)公共機構(gòu)節(jié)能工作聯(lián)席會議制度，同時擬定了《光明新區(qū)公共機構(gòu)“十二五”節(jié)能工作三年行動方案(20XX-20XX)》，對轄區(qū)24個公共機構(gòu)共46。3萬㎡的節(jié)能改造任務(wù)進行了任務(wù)分解，明確時間節(jié)點，有序推進各項公共節(jié)能工作的順利開展。
二是大力宣傳培訓(xùn)，節(jié)能氛圍濃厚。先后組織4次節(jié)能宣傳培訓(xùn)活動，組織參加了節(jié)能博覽會，邀請節(jié)能專家進行宣講，參與培訓(xùn)的節(jié)能工作人員累計400多人次。同時，在新區(qū)大力開展“公共節(jié)能宣傳周”，舉辦了新區(qū)節(jié)能成果展覽活動，發(fā)放宣傳單4000多份、宣傳海報200多份，充分展示了新區(qū)近年來取得的節(jié)能成果，營造了濃厚的節(jié)能環(huán)保氛圍。
三是“節(jié)儉節(jié)約節(jié)能”推動文明創(chuàng)建工作深入開展。中心積極響應(yīng)新區(qū)工作部署，認真落實創(chuàng)建責任，以“節(jié)儉節(jié)約節(jié)能”為主題，組織開展了機關(guān)崗位公開承諾、節(jié)約“六個一”活動、文明餐桌行動、建設(shè)節(jié)約型機關(guān)一系列活動，專題制作機關(guān)宣傳手冊，發(fā)放給新區(qū)機關(guān)單位和辦事處共約20XX多冊，營造出濃厚的創(chuàng)建氛圍。
四是加強固定資產(chǎn)管理，維護資產(chǎn)安全完整�？朔Y產(chǎn)歸屬難辨別、搬遷次數(shù)多、數(shù)量激增等難題，我中心不斷規(guī)范操作程序，全年新錄入各類固定資產(chǎn)309件，總額合計112萬元。同時根據(jù)固定資產(chǎn)清查工作的要求，順利完成管理范圍內(nèi)后勤資產(chǎn)和公共資產(chǎn)(新區(qū)領(lǐng)導(dǎo)辦公室、公用會議室、食堂等)的實地盤查，盤查資產(chǎn)共計3425件，確保系統(tǒng)信息與實物一致，有效規(guī)范固定資產(chǎn)的管理。
(四)優(yōu)化三辦管理模式，全面提高保障服務(wù)水平。
一是不斷優(yōu)化管理隊伍，提升工作執(zhí)行能力。從20XX年開始，第三辦公區(qū)服務(wù)面積由原來的10164㎡增加到26826㎡，隨著服務(wù)范圍的擴大，后勤任務(wù)更加繁重，中心領(lǐng)導(dǎo)高度重視，對三辦后勤保障組的隊伍結(jié)構(gòu)進行了優(yōu)化調(diào)整，不斷補充精干力量提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力，服務(wù)效率明顯提升，三辦后勤保障能力有了進一步提高。
二是狠抓日常保障管理，確保辦公環(huán)境安全舒適。定期排查三辦食堂、物業(yè)和安保問題，全年解決大小維修1350次;協(xié)助電工完成三辦230臺空調(diào)的拆洗工作;積極協(xié)調(diào)業(yè)主對第三辦公區(qū)A棟大院停車場進行全面改造，重新鋪設(shè)地下排水管道及水泥路面;推動第三辦公區(qū)食堂電梯安裝工程，實時了解電梯訂造、安裝、調(diào)試到驗收的進度，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題，切實保障電梯安裝順利開展。
(五)不斷優(yōu)化食堂管理，為提升服務(wù)質(zhì)量下功夫。
一是加強食堂管理，確保食品安全衛(wèi)生。每天堅持安排專人對各供應(yīng)商送來的蔬菜、水果等進行驗收，核實供應(yīng)商提供的相關(guān)資料，并利用機關(guān)食堂采購的農(nóng)藥殘留檢測機進一步檢測食品材料，確保機關(guān)食堂的食品安全;狠抓食堂的生產(chǎn)安全，每天安排專人對廚房燃氣及管道，電路等設(shè)備進行檢查，及時排除一切存在的安全隱患;定時清潔廚房和用餐大廳的衛(wèi)生，確保食堂衛(wèi)生無死角。
二是提供多種類配餐，滿足干部職工不同的口味。在供應(yīng)的飯菜中，講究粗細搭配，講究肉菜配合比例，講究營養(yǎng)均衡。同時通過提供面食，辣菜，粥品等，最大限度地滿足來自不同地域的員工的用餐需求。經(jīng)統(tǒng)計，全年共服務(wù)干部職工用餐約58萬人次(含一、三辦食堂)，其中處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部用餐約2。3萬人次，接待上級領(lǐng)導(dǎo)客人285批3036人次，食堂就餐環(huán)境、接待能力和餐飲質(zhì)量明顯提升，得到了新區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和干部職工的高度認可。
三是加強宣傳，引導(dǎo)文明就餐。加強用餐管理，引導(dǎo)廣大干部職工遵守用餐秩序，堅持刷卡就餐，嚴格執(zhí)行機關(guān)食堂內(nèi)所有食品不提供打包等制度，打造有序的就餐環(huán)境;并通過食堂LED顯示屏播放、展板海報展示、發(fā)放宣傳手冊等多種形式進行宣傳，積極推進“光盤”行動，推廣文明餐桌禮儀，引導(dǎo)機關(guān)員工文明就餐，用餐有度，不剩飯，不剩菜，營造出節(jié)儉用餐的文明新風。
(六)著力抓好機關(guān)民心，扎實推進群眾教育路線活動。
一是不斷夯實基礎(chǔ)服務(wù)設(shè)施，提高工會服務(wù)能力。經(jīng)梳理，現(xiàn)共有機關(guān)工會會員1435人。一年來，認真結(jié)合新區(qū)機關(guān)基礎(chǔ)服務(wù)設(shè)施薄弱環(huán)節(jié)，積極聽取機關(guān)干部職工意見，切實提高工會服務(wù)能力。全年機關(guān)理發(fā)室服務(wù)干部職工3367人次，服務(wù)頻率約為15人次/天;保健室服務(wù)干部職工1005人次，服務(wù)頻率約為6人次/天。良好的服務(wù)實施，優(yōu)質(zhì)的軟件服務(wù)，得到新區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和干部職工的普遍好評。
二是成功召開機關(guān)工會第三次代表大會。今年8月22日，新區(qū)機關(guān)工會順利召開了機關(guān)工會第三次代表大會，選舉產(chǎn)生了光明新區(qū)機關(guān)工會第三屆委員會、經(jīng)費審查委員會和女職工委員會。其中，陳木松為工會主席，劉琨為工會副主席。并在會上討論研究了今后三年機關(guān)工會的工作目標任務(wù)，為服務(wù)廣大干部職工奠定了扎實基礎(chǔ)。
三是積極開展文體活動，豐富干部職工的業(yè)余生活。為充分發(fā)揮機關(guān)工會的組織能力，開展豐富多彩的文化體育活動，一年來，機關(guān)工會成共舉辦了光明新區(qū)機關(guān)“工會杯”羽毛球賽，機關(guān)“工會杯”籃球賽，“知文明講文明，文明知識我最行”知識競賽等活動，有效地增進了新區(qū)機關(guān)各單位的聯(lián)絡(luò)及友誼、激發(fā)了廣大干部職工的活力。
在總結(jié)成績的同時，也要清醒地看到，后勤工作中還存在著一些薄弱環(huán)節(jié)：一是新形勢、新《條例》和新區(qū)的快速發(fā)展，對后勤工作提出了更高要求和繁重任務(wù)，而當前后勤保障資源比較有限，服務(wù)保障能力還有所不足;二是新區(qū)辦公用房緊缺、辦公場地分散，管理和保障方式比較粗放等問題依舊存在，行政成本仍然偏高;三是少數(shù)干部工作作風不實，執(zhí)行力不強，隊伍的建設(shè)和管理仍有差距等等。以上的不足和問題，需要采取有力措施，在今后的工作中切實加以解決。
后勤服務(wù)保障工作總結(jié)二
20XX年，后勤服務(wù)中心黨支部在局黨委和xx的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹落實水利廳紀檢監(jiān)察工作會議精神，圍繞XX年年局黨委提出的的工作思路，周密結(jié)合本單位工作實際，加強黨員干部和重要崗位工作人員以“管理商業(yè)賄賂”為重要內(nèi)容，提高黨員、干部和重點崗位人員廉潔自律意識，加大從源頭上防范和治理腐敗，為圓滿實現(xiàn)今年的廉政建設(shè)義務(wù)制內(nèi)容奠定了堅實基礎(chǔ)�，F(xiàn)將后勤服務(wù)中央黨支部一年來發(fā)展廉政建設(shè)工作情況簡要匯報如下：
一、全面進步黨員、干部和重點崗位人員的廉政意識
廉政建設(shè)的關(guān)鍵在人員素質(zhì)，中心黨支部保持把黨員、干部和重點崗位人員黨風廉政教育作為廉政工作的主要責任，常抓不懈。每月組織黨員、干部和重點崗位人員當真學(xué)習上級安排的有關(guān)廉政學(xué)習資料。發(fā)展XX年年黨風廉政宣傳教育月活動的學(xué)習和履行;創(chuàng)辦了一期黨風廉政建設(shè)宣傳板報;組織全體黨員上警示教育課1次;組織學(xué)習貫徹中xx《嚴格禁止利用職務(wù)上的便利謀取分歧法利益的若干規(guī)定》。通過學(xué)習和參加一系列的廉政運動，黨員、干部和重點崗位人員進一步從思想高度和政治意識上加強了拒腐防變的才干，進一步深刻了意識，強化了廉潔自律意識。
二、充分發(fā)揮宣揚教導(dǎo)，盡力從源頭管理糜爛景象
一個單位或一個局部的黨風廉政建設(shè)搞得好與壞，癥結(jié)在領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)鍵在源頭教育。為做好支部的廉潔教育工作，中央黨支部時常教育黨員、干部和重點崗位人員談心、談話。要求他們做到：
1、作為一名黨員和重點崗位人員，首先在大事大非問題面前不能含糊，政治方向上不能動搖，樹破正確的世界觀、人生觀和價值觀，全面提高自身思維素質(zhì)和道德修養(yǎng)。
2、要始終加強實際素養(yǎng)，適應(yīng)新局面的要求，面對金錢美色能掌握住自己，心不為名利所動，志不為美色所喪，搖動空想信念，守住自己的精力家園。
3、要在生活作風上控制住小節(jié)，作為一名黨員跟在重點崗位工作的人員必須樹立浩然正氣，也必須高度重視生涯小事，切實把握住生活小節(jié)，努力使自己成為合格的廣大職工信得過的一名重點崗位工作的人員。
4、準確對待和接受民眾監(jiān)視，將干部監(jiān)督作為一種警戒、一面鏡子，常常想一想，照一照，檢查一下自己有什么不足和弊病，及時加以改正。
5、我們手中的權(quán)利是黨委賦予的，黨委信任咱們，我們必需百分之百的用于為全部職工服務(wù)，決不能用于謀私和謀取小團體好處。嚴厲要求本人，給職工建立良好的典范。
三、以廉政建設(shè)任務(wù)制為重點，抓好各科室和重點崗位人員廉明工作。
1、后勤服務(wù)中央年初與各科室辨別簽署了XX年年反腐倡廉責任書，嚴格按照責任書內(nèi)容，進行對各科室負責人考察，并在寬大職工國民當中進行民心懂得，民主測評，發(fā)現(xiàn)問題，及時矯正。
2、黨支部安排支委每季度與各科室負責人和重點崗位職員進行談話，要經(jīng)常對各科室負責人跟重點崗位人員加強教誨、理解思維動態(tài)，及時敲警鐘，及時提懇求，讓他們算好“四筆帳”，首先是政治賬;第二是經(jīng)濟賬;第三是家庭張;第四是人身帳�？释喂虡淦普_的人生觀、權(quán)力觀、價值觀。
回憶XX年年黨風廉政建設(shè)工作，取得了一定的成績，作了大量的工作，收到了較為明顯的成果，但在不同程度上也存在一些問題。如個別黨員宗旨觀點不夠強，勤政廉政意識還不夠，工作有拖拖拉拉，松松垮垮氣象;由于各崗位業(yè)務(wù)工作繁忙，支部組織學(xué)習有時難以集中等，這些問題有待當前在工作中加以克服。
四、以黨的十七大精神引導(dǎo)今后的廉政工作
黨的十七大對增強黨風廉政建設(shè)和反腐朽斗爭提出了清楚的請求，強調(diào)黨風正則干群和、干群和則社會穩(wěn)，這是黨核心從全面建設(shè)小康社會，構(gòu)建社會主義協(xié)調(diào)社會的策略高度提出的重大義務(wù)，要害是要抓好貫徹落實。
從當初起到今后的一個時期，要求支部全體黨員、重點崗位工作人員，認真學(xué)習貫徹、落實十七大精神，咱們要以十七大精神為指針，堅持良好的工作風格，堅持辦事公正，處處為人師表，當好模范，為廣大職工把好后勤服務(wù)的廉政關(guān)口。真正做到為民、求實、清廉，為構(gòu)建和諧漢江做出踴躍貢獻。