一、個(gè)人日常工作的內(nèi)容，完成情況;
　　二、領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作的內(nèi)容和完成情況;
　　三、個(gè)人學(xué)習(xí)情況，如新稅法、新準(zhǔn)則的學(xué)習(xí)情況，個(gè)人參加培訓(xùn)的情況，個(gè)人參加考試的情況等等;
　　四、與其他人員配合情況，對(duì)部門(mén)其他員工的工作配合及對(duì)公司其他部門(mén)工作的配合情況;

　　五、個(gè)人在公司管理方面所做的合理化建議及效果;
　　六、如果是國(guó)有企業(yè)還需要加上政治上的進(jìn)步和思考。
　　如果是公司的財(cái)務(wù)管理人員，則考慮的事情就要多一些，主要可以從以下幾個(gè)方面總結(jié)：
　　一、日常工作;
　　二、制度建立和完善;
　　三、年度會(huì)計(jì)報(bào)表工作的安排及執(zhí)行情況;
　　四、預(yù)算制定及執(zhí)行情況;
　　四、與其他部門(mén)的配合情況;
　　五、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的財(cái)務(wù)支持情況;
　　六、稅務(wù)策劃情況;
　　七、資金安排情況;
　　八、審計(jì)檢查和配合情況;淺談財(cái)務(wù)人員年終工作總結(jié)
　　九、部門(mén)團(tuán)隊(duì)的管理及公司企業(yè)文化貫徹情況;
　　一十、對(duì)公司明年財(cái)務(wù)管理的設(shè)想及建議等等方面。