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  • 自來水公司普法工作總結(jié)

    2020-04-28    工作總結(jié)   


    一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)責(zé)任。及時(shí)調(diào)整了公司“五五”普法領(lǐng)導(dǎo)小組機(jī)構(gòu),由公司經(jīng)理任組長(zhǎng),分管副經(jīng)理任副組長(zhǎng),成員由保衛(wèi)科和各廠、所及有關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任,日常辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在公司保衛(wèi)科,各水廠設(shè)有兼職普法人員。

    二、加強(qiáng)普法宣傳學(xué)習(xí)。根據(jù)我司所屬水廠、營(yíng)業(yè)所工作分散的特點(diǎn),各廠、所利用本部門的職工大會(huì)、行政班組長(zhǎng)會(huì)等其它形式進(jìn)行普法宣傳教育,利用宣傳欄、報(bào)刊、電視、電臺(tái)等新聞媒體進(jìn)行普法宣傳學(xué)習(xí),及時(shí)完成“五五”普法內(nèi)容宣傳學(xué)習(xí)、普法考試、教育任務(wù),為此全公司干群較好的掌握了法律知識(shí),在工作、生活中能夠更好的依法辦事,維護(hù)國(guó)家、集體、個(gè)人三者利益,無一職工犯罪。此外,今年4月份我司促成市政府相繼出臺(tái)《景德鎮(zhèn)市城市飲用水二次供水管理辦法》、《關(guān)于核定我市城市二次供水收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》等相關(guān)法規(guī),使二次供水管理工作做到有章可循,有法可依。

    三、加強(qiáng)綜合治理。調(diào)整了社會(huì)治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),完善了人防、技防、物防措施,年初與司屬各廠、所簽訂綜治責(zé)任狀,年終檢查評(píng)比,獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,將綜合治理工作落到實(shí)到處。

    四、加強(qiáng)培訓(xùn)。充分利用青工、新工人上崗前的培訓(xùn)期間學(xué)習(xí),滲透法律知識(shí)的宣傳、教育,組織普法人員、供水稽查人員參加市建設(shè)局舉辦的普法教育培訓(xùn)。

    五、加強(qiáng)安全保衛(wèi)。今年是建國(guó)六十周年,為加強(qiáng)反恐怖防范工作,嚴(yán)防“三股勢(shì)力”借機(jī)生事,公司召開緊急專題會(huì)議,部署“反恐怖,保供水”工作。一是落實(shí)安全教育和各項(xiàng)管理制度,各水廠將“反恐怖,保供水”會(huì)議精神傳達(dá)至每位職工,增強(qiáng)職工的責(zé)任性與警惕性;二是加強(qiáng)值班巡查制度。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員率領(lǐng)部門負(fù)責(zé)人堅(jiān)持每日巡查制度,生產(chǎn)技術(shù)安監(jiān)部堅(jiān)持每天對(duì)水廠上班人員進(jìn)行簽名查班,各水廠堅(jiān)持行政人員24小時(shí)值班制度及3小時(shí)一次的巡查制度,廠大門實(shí)行24小時(shí)關(guān)、鎖閉,杜絕閑雜人員進(jìn)入供水生產(chǎn)區(qū)域;三是安裝觀音閣水廠氯氣倉儲(chǔ)庫視頻監(jiān)控系統(tǒng);四是進(jìn)行安防檢查,及時(shí)修復(fù)、加固已損毀的圍墻,消除不安全因素,為保障建國(guó)六十大慶期間安全供水打好基礎(chǔ)。今年年初,公司兩名內(nèi)保工作人員被昌江公安分局評(píng)為先進(jìn)個(gè)人,受到嘉獎(jiǎng)。

    六、加強(qiáng)運(yùn)用法律手段。為更好的掌握法律、法規(guī)尺度,我司逐年聘請(qǐng)律師為常年法律顧問,遇有難題或不理解的相關(guān)法律知識(shí),我們及時(shí)請(qǐng)教,解決。如催繳單位拖欠的水費(fèi),我司將其訴訟法院之前,均會(huì)請(qǐng)教法律顧問,做到知法、懂法,按司法程序解決欠費(fèi)問題,今年以來催回單位拖欠的水費(fèi)20余萬元。

    七、加強(qiáng)書籍征訂。在完成普法書籍征訂工作方面,近年來,我們企業(yè)資金周轉(zhuǎn)困難,水費(fèi)回收率低,

    但在普法經(jīng)費(fèi)上,公司領(lǐng)導(dǎo)毫不猶豫擠出資金,支持普法工作,每年的普法書籍都及時(shí)購買。使得職工能更多更好更及時(shí)的了解我們國(guó)家的法律法規(guī)。

    八、加強(qiáng)民事調(diào)解。公司職工之間因?yàn)楣ぷ、生活方面發(fā)生了摩擦,公司領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)都能及時(shí)下到基層深入實(shí)際,細(xì)心調(diào)解,進(jìn)行普法教育,及時(shí)的疏系,化解矛盾,阻止了多起矛盾的擴(kuò)大和民轉(zhuǎn)刑事案件的發(fā)生。

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