本學(xué)期我校以“辦負(fù)責(zé)任的教育，做有尊嚴(yán)的教師”為宗旨，積極進(jìn)行“責(zé)任至上”的學(xué)校管理、“少教多學(xué)”的課堂教學(xué)、“關(guān)注習(xí)慣”的校本德育、“和諧快樂(lè)”的藝術(shù)體育的實(shí)踐與探索，在前提師生的共同努力下，各項(xiàng)工作順利推進(jìn)，取得了驕人的好成績(jī)，現(xiàn)就具體工作進(jìn)行總結(jié)。
一、教師管理
一、獎(jiǎng)出來(lái)的成績(jī)
一是力度大，學(xué)校重新制定獎(jiǎng)勵(lì)制度，每學(xué)期用于教師獎(jiǎng)勵(lì)總金額比過(guò)去提高十倍以上，就本學(xué)期用于教師各類獎(jiǎng)勵(lì)在10萬(wàn)以上，讓取得優(yōu)異成績(jī)的教師得到實(shí)惠。
三是樹(shù)典型，設(shè)立了教學(xué)“狀元獎(jiǎng)”和“校內(nèi)先進(jìn)獎(jiǎng)”，獎(jiǎng)勵(lì)達(dá)到5000元。本學(xué)期中期與期末分別兩次對(duì)教學(xué)成績(jī)突出的馬一娜、汪慧、馬孝平等老師給予較高標(biāo)準(zhǔn)的獎(jiǎng)勵(lì)。
二、罰出來(lái)的文明
一扣工作量低的。根據(jù)當(dāng)前教師中存在著拈輕怕重，擔(dān)當(dāng)意識(shí)差等問(wèn)題，我校充分發(fā)揮績(jī)效工資的獎(jiǎng)懲作用，以12課時(shí)為最低工作量，如有達(dá)不到者，不全額享受30%的績(jī)效工資。
二罰三亂糾紛的。凡是有“三亂”現(xiàn)象發(fā)生的教師，一經(jīng)查實(shí)，扣除學(xué)校綜合考核獎(jiǎng)勵(lì)，以此切實(shí)提高教師的師德修養(yǎng)。本學(xué)期我校沒(méi)有出現(xiàn)一例涉及“三亂”問(wèn)題發(fā)生。
三罰缺勤缺崗的。學(xué)校實(shí)行寬松的考勤管理辦法，但對(duì)于原則性問(wèn)題給予嚴(yán)肅懲處。學(xué)校在隨機(jī)查崗時(shí)，教師缺勤而未請(qǐng)假的，每次處罰50元，超過(guò)四次的，扣除本人一個(gè)月的績(jī)效工資。
四罰成績(jī)差的。屬學(xué)�！半p落后”的科任教師。(教學(xué)成績(jī)最差、成績(jī)退步的教師)，不享受綜合性獎(jiǎng)勵(lì)。本學(xué)期，兩位成績(jī)較差的同志取消了該項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。
三、呼喚出來(lái)的精神
一是進(jìn)行師德承諾活動(dòng)。制定《教師誓詞》，每學(xué)期開(kāi)學(xué)由校工會(huì)組織教師進(jìn)行師德承諾活動(dòng)，提高教師的師德修養(yǎng)。
二是制定《教師“十不”道德規(guī)范》。每學(xué)期對(duì)照《規(guī)范》，進(jìn)行師德師風(fēng)自查自糾活動(dòng)。
三是每月進(jìn)行一次師德主題教育。本學(xué)期五個(gè)主題分別是責(zé)任意識(shí)教育、自律意識(shí)教育、和諧意識(shí)教育、樹(shù)立正確的幸福觀、做有尊嚴(yán)的教師。
二、教學(xué)常規(guī)
一、常規(guī)管理有序安排
在教學(xué)管理方面，我們把“1234”教學(xué)工作制度作為學(xué)校的常態(tài)工作。即每人一堂公開(kāi)課，安排幼兒及非應(yīng)試學(xué)科兩個(gè)驗(yàn)收，進(jìn)行三次常規(guī)檢查，每學(xué)期組織四次教學(xué)考核，保證了教學(xué)工作的順利推行。值得肯定的是本學(xué)期的非應(yīng)試學(xué)科驗(yàn)收中，幼兒老師李艷艷、周彩霞、延彩云、馬瑞等老師的課堂精彩紛呈，贏得驗(yàn)收組成員的一致好評(píng)。
二、聽(tīng)課是的教研
我們把“聽(tīng)課作為最有效的校本教研”，進(jìn)行大面積的聽(tīng)課活動(dòng)，有效指導(dǎo)課堂教學(xué)改革。到目前為止，校長(zhǎng)延永勝、教導(dǎo)主任劉旭紅聽(tīng)課達(dá)50多節(jié)，其他校委會(huì)成員聽(tīng)課均在30節(jié)以上，真正履行了“凡是要求教師做到的，領(lǐng)導(dǎo)首先做好”的承諾。這些做法把教學(xué)管理精細(xì)化，對(duì)教學(xué)質(zhì)量的提高有著極強(qiáng)的保障作用。
三、教學(xué)改革
我校從去年開(kāi)始，進(jìn)行了課堂教學(xué)模式改革，一直把這一工作作為學(xué)校的重點(diǎn)工作，本學(xué)期我們?cè)谡n堂教學(xué)模式改革方面是決心大、投入多、工作實(shí)、效果好。
一、分學(xué)科進(jìn)行模式改革
本學(xué)期，我們深入進(jìn)行了“小學(xué)化”、“學(xué)科化”的“先學(xué)后教”實(shí)踐與探索。根據(jù)語(yǔ)數(shù)學(xué)科的特點(diǎn)，分別確定兩個(gè)教學(xué)模式，進(jìn)行實(shí)驗(yàn)與研究。一是“小學(xué)語(yǔ)文四環(huán)節(jié)教學(xué)模式”，具體環(huán)節(jié)是“定向?qū)W習(xí)”——“課堂展示”——“精講點(diǎn)撥”——“檢測(cè)訓(xùn)練”。二是“數(shù)學(xué)五步嘗試教學(xué)法”，具體環(huán)節(jié)是：準(zhǔn)備過(guò)渡(題)——嘗試探究(題)——精講點(diǎn)撥——二次嘗試(題)——課堂檢測(cè)(題)。
二、多渠道尋求工作突破
一是組織教師赴延安培訓(xùn)，學(xué)校于六月份安排了34位教師4延安傾聽(tīng)了杜郎口中學(xué)崔其升、高俊英老師的精彩報(bào)告，老師們很受啟發(fā)。
二是邀請(qǐng)市教研室冷永良主任為全體教師做了“高效課堂”講座，并觀摩指導(dǎo)了語(yǔ)數(shù)兩堂實(shí)驗(yàn)課。
三是再次安排教師去辛店中學(xué)進(jìn)行聽(tīng)課，這是我校第三次觀摩學(xué)習(xí)該校的先進(jìn)改革經(jīng)驗(yàn)。
四是實(shí)行月主題學(xué)習(xí)制度，為教師印發(fā)了“高效課堂模式解讀”等九起學(xué)習(xí)資料。
五是組織三次專題研討會(huì)，舉行了分科分段集體備課，提煉了六堂高質(zhì)量的示范課。
六是進(jìn)行優(yōu)秀學(xué)案、主題論文、教學(xué)反思三項(xiàng)成果征集等行之有效的措施，有力推進(jìn)課堂教學(xué)改革。
三、全方位取得實(shí)驗(yàn)成效
一是就課堂教學(xué)改革形成專題性實(shí)驗(yàn)報(bào)告20份，提煉了課堂教學(xué)改革30條基本理念。
二是涌現(xiàn)出了孫崇金、馬霞、馬曉雨等教學(xué)改革排頭兵，冷永良主任來(lái)我校聽(tīng)課時(shí)給予了很高的評(píng)價(jià)。
三是“四環(huán)節(jié)教學(xué)模式實(shí)驗(yàn)研究”進(jìn)入結(jié)題階段，“五步嘗試教學(xué)法”在市教研室進(jìn)行立項(xiàng)研究。
四是我校的教學(xué)模式改革成果由縣教研推薦，參與陜西省教學(xué)案例征集與評(píng)選。
五是得到了兄弟學(xué)校的認(rèn)可。子洲縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)、靖邊縣第二小學(xué)、橫山縣黨岔中心小學(xué)來(lái)我校進(jìn)行了觀摩交流。
四、校本德育
學(xué)校開(kāi)發(fā)了德育校本課程——《美德課堂》�！睹赖抡n堂》突出了七個(gè)主題，即：以“忠”為主的國(guó)家意識(shí)，以“孝”為主的家庭倫理，以“律”為主的集體觀念，以“儉”為主的生活信條，以“信”為主的交往準(zhǔn)則，以“禮”為主的行為規(guī)范，以“勤”為主的學(xué)習(xí)狀態(tài)。
一、編美德教材
進(jìn)一步充實(shí)完善了《美德校本課程資源庫(kù)》，資源庫(kù)收集整理了美德人物76個(gè)，美德故事75篇，美德童謠16首，美德格言251條。
二、知美德規(guī)范
我們從學(xué)生的行為習(xí)慣和學(xué)習(xí)習(xí)慣兩個(gè)方面，制定了《“雙十”養(yǎng)成教育內(nèi)容》，將“學(xué)生須知的20條”細(xì)化為60多個(gè)小項(xiàng)，作為校本規(guī)范，培養(yǎng)學(xué)生良好的習(xí)慣。
三、學(xué)美德人物
本學(xué)期，我們以2012年度“溫暖中國(guó)”典型人物為范例，制作了45個(gè)教學(xué)光盤(pán)，以視頻的形式組織三至六年級(jí)學(xué)生進(jìn)行每周一次的教學(xué)，提高其教育效益。
四、講美德故事
學(xué)校利用班隊(duì)會(huì)組織了“講美德故事，做美德少年”為主題的講故事比賽，用感人的故事感染與打動(dòng)學(xué)生，引導(dǎo)學(xué)生樹(shù)立正確的價(jià)值觀。
五、唱美德童謠
在幼兒和一二年級(jí)中堅(jiān)持開(kāi)展了美德童謠傳唱活動(dòng)，學(xué)校給科任教師印發(fā)了相關(guān)資料，并組織了專項(xiàng)教學(xué)驗(yàn)收，讓學(xué)生在優(yōu)美的歌聲中得到感染。
六、頌美德格言
要求二至六年級(jí)學(xué)生做到美德格言“每天必記”，收集整理優(yōu)美格言，同時(shí)進(jìn)行“美德格言”手抄小報(bào)展評(píng)活動(dòng)。
五、藝術(shù)體育
一、制定藝術(shù)工作規(guī)程
學(xué)校特制定了《藝術(shù)體育規(guī)程》，使藝術(shù)體育管理制度化，規(guī)范化，促進(jìn)藝術(shù)體育工作有序推進(jìn)。
二、形成系列化的體育訓(xùn)練項(xiàng)目
體育教學(xué)實(shí)行年級(jí)訓(xùn)練項(xiàng)目：一年級(jí)為動(dòng)作協(xié)調(diào)能力訓(xùn)練;二年級(jí)為技能訓(xùn)練：跳皮筋(單人跳、雙人跳)、打沙包。三年級(jí)技能訓(xùn)練：跳皮筋(多人跳、花樣跳);四年級(jí)基礎(chǔ)訓(xùn)練：跳繩(雙人跳、多人跳)、打羽毛球;五年級(jí)技能訓(xùn)練：花樣跳繩、踢毽子;六年級(jí)技能訓(xùn)練：踢毽子(每人單腳連踢每次不少于10個(gè))、呼啦圈(花樣式轉(zhuǎn)圈或走動(dòng))。
三、堅(jiān)持活動(dòng)育人
學(xué)校先后進(jìn)行了第三套校園集體舞展示、教師體藝競(jìng)賽、迎“六一”舞蹈比賽等大型展示競(jìng)賽活動(dòng)，豐富了校園生活，為師生搭建了展示自我的平臺(tái)。
六、存在的問(wèn)題
一、師資力量薄弱
一是雇傭教師多。65位在編教師中，以公用經(jīng)費(fèi)雇傭11名教職工，本年度達(dá)到離退年齡的教師就有22人。
二是專任教師不足。我校幼兒及音樂(lè)、體育學(xué)科專業(yè)教師為零，制約著學(xué)校的發(fā)展。
三是骨干教師少。能承擔(dān)高質(zhì)量教科研研究，或者和在一定范圍內(nèi)進(jìn)行教學(xué)示范者很少。
二、信息化水平低
學(xué)校微機(jī)室不能使用，電子白板僅有三塊，教師辦公電腦4人共用一臺(tái)，很難滿足現(xiàn)代教育及時(shí)代發(fā)展的要求。
三、教學(xué)改革進(jìn)程緩慢
我校教學(xué)模式改革一年多來(lái)，不少教師仍然對(duì)新模式難于把握，存在著不少困惑，造成課堂的低效，學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)較重。