一、安全管理方面

（一）工傷情況

（二）主要開展的工作

1.完善管理制度

（1）編制修訂。安全部修定、編制了《六大系統(tǒng)管理制度》、《3M防塵口罩管理制度》、《傳達上級文件學習制度》、《車輛管理制度》、《安全隱患預警管理制度》、《檢測儀器管理制度》、《隱患當事故處理規(guī)定》《井口安全檢查接待規(guī)定》等30余項制度。

（2）監(jiān)督考核。根據(jù)2017年初簽訂的“安全目標管理責任書”進行嚴格考核，全年安全評比獎379500元、先進班組獎32000元。通過考核強化了安全責任，促進了安全管理。

2.安全教育培訓

（1）主要負責人：培訓40人，復訓 35人；安全管理人員：培訓33人，復訓35人；特種作業(yè)人員：培訓280人，復訓5人；參加市公安局涉爆人員復訓 107人。

（2）從業(yè)人員培訓1581人次。其中：一分公司193人、二分公司270人、三分公司520人、四分公司210人、五分公司157人，六分公司114人、井巷公司117人。通過培訓考試及補考，從業(yè)人員全部上崗作業(yè)。

（3）其它培訓。整改期間組織各分公司帶班長以上管理人員361人，進行安全管理知識專項培訓，并進行閉卷考試。

3.安全監(jiān)督檢查 

今年共計安全檢查114次，排查整改各類隱患763項；下達現(xiàn)場檢查記錄158份，限期整改通知書13份；處罰通知書92份；處罰相關(guān)責任人230余人次，共計罰款26900元；下達安全通報6份，處罰相關(guān)責任人32人次，共計罰款8600元；交書面檢查5份。通過監(jiān)督檢查，強化了現(xiàn)場安全管理，落實了安全責任，推動了安全管理工作規(guī)范化。

4.專項整治工作

（1）按照上級文件精神，制定并下發(fā)了非煤礦山安全生產(chǎn)大檢查、反三違專項行動、汛期安全生產(chǎn)大檢查、歲末年初安全生產(chǎn)大檢查、冬春火災防控、《安全生產(chǎn)法》第一個活動周等專項活動整治方案，組織召開了各項活動安全會議，及時部署、合理安排，積極深入開展安全生產(chǎn)專項整治活動，重點對礦山、尾礦庫等重要工作場進行排查整治，共計排查隱患136項，已全部整改落實到位。    

（2）2017年省、市、縣來公司檢查指導安全工作24次，下達執(zhí)法文書55份，排查整改各類隱患327項，針對提出的問題，在相關(guān)部室的協(xié)調(diào)配合下，全部落實整改完成并通過復查驗收。

5.民爆物品管理

加強民爆物品管理工作，公司安全部每周對庫房進行一次治安和物品流量監(jiān)控檢查，對井下發(fā)放站和作業(yè)現(xiàn)場使用進行不定時安全檢查，強化了民爆物品物品的儲存、領(lǐng)取、使用管理，嚴把井口人員出井驗身管理。國慶、十九大會議期間安排專人加強庫房的值班值守工作，使民爆物品庫管理更加嚴密，保證了民用爆炸物品的安全使用。

6.職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管

 2017年對各分公司接觸危害因素人員498人進行了職業(yè)健康體檢，對有職業(yè)禁忌癥23人進行調(diào)崗，疑似職業(yè)病3人進行進一步確診。配合長治市設(shè)備監(jiān)測中心對礦山、尾礦庫、選廠等作業(yè)場所，進行了職業(yè)健康現(xiàn)狀評價，通過了專家初步評審。建立健全職業(yè)健康管理檔案，并逐步完善各項管理制度。

強化對各分公司生產(chǎn)作業(yè)場所的粉塵、噪音、有害氣體等職業(yè)危害因素進行檢測，檢查督促作業(yè)現(xiàn)場灑水降塵、勞動防護用品、氣體檢測、增設(shè)局扇風機、增設(shè)告知牌、除塵設(shè)備使用等措施落實情況，有效改善作業(yè)環(huán)境，保障作業(yè)人員身體健康。

7.安全基礎(chǔ)管理  

（1）配合完成了一、二、四分公司安全生產(chǎn)許可證延期工作；完成四、五分公司安全生產(chǎn)許可證主要負責人變更辦理工作。

（2）完成各分公司爆破作業(yè)人員許可證延期換證130人。

8.安全文化活動

 在“安全生產(chǎn)月”活動中，安全部組織參與“安全生產(chǎn)月”活動的啟動儀式；參加了縣電視臺主辦的“安康杯”安全知識競賽等活動；開展了各種安全宣傳活動，共計發(fā)放傳單5000余份。全年發(fā)行《礦山安全報》13期，共6500份，豐富了員工的安全文化生活。

9.應急預案演練

安全活動月期間，組織指導各分公司進行了礦山井下CO中毒窒息、汛期尾礦庫、現(xiàn)場處置搶險等事故應急救援演練。

10.標準化工作

 配合上級部門專家進行了“體檢”式安全檢查；指導各分公司完成礦山、選礦廠、尾礦庫標準化自評報告編寫，并通過專家審核；編制完成風險管控“四色分布圖”、崗位應急處置卡、《安全管理責任清單》等；跟蹤落實《48條生產(chǎn)安全事故重大隱患判定》不符合項工作；雙防控體系文件《風險管控體系》和《隱患排查管理體系》已初步完成，目前正在進一步完善。

11.網(wǎng)絡監(jiān)控

2017網(wǎng)絡通訊工作方面，完成情況：安裝西仵鐵粉公司二選廠數(shù)字監(jiān)控系統(tǒng)；一至六分公司門房數(shù)字監(jiān)控31路；一分公司610、630、590水平；二分公司700水平；三分公司925水平定位系統(tǒng)及風機房開停傳感器；四分公司870水平降段工作；五分公司更換4臺基站；恢復公司監(jiān)控中心設(shè)備設(shè)施；修復各分公司尾礦庫視頻監(jiān)控設(shè)備，目前監(jiān)控監(jiān)測系統(tǒng)運行正常。

12.安全保衛(wèi)

2017年對各分公司礦山進行巡邏150多次，夜間巡邏35次；對通勤車輛、倉庫、炸藥庫、化驗室值班值守及安全狀況進行專項檢查；共查處偷盜治安案件3起，對相關(guān)責任人進行了處罰；并對公司機關(guān)大院停放車輛進行專項整治；配合公司和公安機關(guān)對吸毒行為進行專項查處；全年整體治安狀況良好。

二、存在問題

1.分公司安全培訓場所條件差，崗位培訓存在不足，標準化要求的培訓工作起不到效果。

2.安全生產(chǎn)責任制考核不嚴，部分管理人員不能夠履職盡責，存在敷衍了事，重生產(chǎn)，輕安全，導致現(xiàn)場安全管理不到位。

3.特種作業(yè)崗位個別人員年齡偏大、文化程度低，給安全管理工作造成困難。

4.分公司安全管理基礎(chǔ)薄弱，安全科人員不足，流動性大，致使安全管理工作滯后。

三、2018年工作計劃

1.做好隱患排查整治工作，加大安全檢查力度，按照 “五落實”要求，嚴格執(zhí)行跟蹤督辦和閉環(huán)管理。

2.認真貫徹上級部門安全會議及文件精神，及時組織實施各項活動方案，認真落實。

3. 強化安全培訓工作，按照安全標準化要求開展各種培訓，強化不同崗位作業(yè)人員和管理人員安全教育，督促分公司搞好安全教育培訓工作。

4. 完善修訂規(guī)章制度，規(guī)范安全管理，根據(jù)實際生產(chǎn)變化需要制定科學、可行的安全管理制度。

5.嚴格落實責任清單，督促各級管理人員認真履行職責。

6. 對“三違”人員采取教育與處罰相結(jié)合的辦法，對嚴重違章和事故責任人進行嚴肅處理。

不平凡的2017年已經(jīng)過去，2018年的工作即將開始。新的一年我們一定再接再厲，以貫徹落實國家有關(guān)法律法規(guī)和上級文件精神為指導，以安全生產(chǎn)標準化為基礎(chǔ)，以安全排查整治為抓手，以消除隱患為目的，強化現(xiàn)場安全管理，規(guī)范職工行為，強化安全目標責任考核，預防生產(chǎn)安全事故，努力把公司的安全工作做的更好。