謝志華 - 人物簡介

 兼任中國商業(yè)會計學(xué)副會長、中國商業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)會副會長、中國審計學(xué)會常務(wù)理事、教育部教學(xué)評估專家委員會委員、教育部工商管理學(xué)科指導(dǎo)委員會委員、中國社�；�金理事會專家委員、多所院校和科研機(jī)構(gòu)的專聘教授和科研研究員。

謝志華 - 教學(xué)生涯

謝志華教授先后擔(dān)任了北京商學(xué)院（現(xiàn)北京工商大學(xué)）教務(wù)處長、會計系主任、院長助理等職務(wù)，而今任北京工商大學(xué)副校長。在其中，顯示出了謝志華卓越的領(lǐng)導(dǎo)才能。1988年作為北京商學(xué)院的碩士研究生畢業(yè)留校任教，1990年被評為講師，1992年破格晉升為副教授，1994年再次破格晉升為教授�，F(xiàn)為北京工商大學(xué)副校長。在社科類的老師很難被評為教授更不用說是破格提拔的上個世紀(jì)九十年代初期，這是非常難的一件事情。謝老師之所以能夠在短短的四年之內(nèi)被評為教授，與其在學(xué)術(shù)上的創(chuàng)新與成就是分不開的。

謝志華 - 榮譽(yù)

至今謝老師已發(fā)表論文200余篇，出版學(xué)術(shù)著作達(dá)四十多部，其中專著六部，代表作《會計報表結(jié)構(gòu)分析》一書獲中國第八屆優(yōu)秀社科圖書獎、國內(nèi)貿(mào)易部科技進(jìn)步二等獎。自1996年以來他相繼獲得"北京市跨世紀(jì)百人工程人才人選"、 "北京市學(xué)科帶頭人"、"國內(nèi)貿(mào)易部有突出貢獻(xiàn)的中青年管理專家"、"國務(wù)院政府特殊津貼享受者"等榮譽(yù)。
成就

與其他教授相比，他最突出的地方在于他的創(chuàng)新能力。不管是作為一個剛畢業(yè)的碩士畢業(yè)生，還是作為受人尊敬的教授，謝志華從來不放棄對生活和知識的追求。當(dāng)世人還不象今天這樣熱衷高學(xué)歷的時候，謝志華早在1992年就師從中國會計屆四大泰斗之一--楊紀(jì)琬，在財政部科學(xué)研究所攻讀博士學(xué)位。即使是教授，謝老師仍堅持不懈，從不間斷對學(xué)問的創(chuàng)新與探索。雖然謝教授現(xiàn)為北京工商大學(xué)的副校長，每天行政事務(wù)頗為繁忙，辦公室的電話、手機(jī)響個不停。令人詫異的是，在如此繁忙的情況下，他每年仍然能夠發(fā)十幾篇論文，且相當(dāng)一部分發(fā)在《會計研究》、《審計研究》等理論類的經(jīng)濟(jì)核心期刊上。如此高產(chǎn)量、高質(zhì)量的研究成果即使對不擔(dān)任行政職務(wù)的教授來說，也是非常難得的。同時尤其值得一提的是，而其最近的一部著作《競爭的基礎(chǔ)--制度選擇》就是利用近四年五一、十一、春節(jié)等行政工作之余點點滴滴的時間寫出來的，是其思想與心血的結(jié)晶。第一版第一次印刷的一萬冊已告售罄。行政工作與學(xué)術(shù)研究之間能夠得到如此完美的協(xié)調(diào)，確實不能不令人佩服。但謝老師絕非躲在書齋里獨(dú)自作學(xué)問，不管家事、國事、天下事。謝老師一直認(rèn)為理論對實踐有著巨大的指導(dǎo)作用，真正的好學(xué)問應(yīng)該是來源于實踐，而又高于實踐的。謝教授提出了一整套國有產(chǎn)權(quán)主體的形成、國有企業(yè)改制的理論和方案，并在全國各地進(jìn)行了多次演講，其中在國家經(jīng)貿(mào)委、財政部、中組部等政府部門與機(jī)構(gòu)進(jìn)行過專題演講，得到了較高的評價。其所研究的出資者財務(wù)和以預(yù)算管理為中心的企業(yè)內(nèi)部管理全面整合，被財政部、國家經(jīng)貿(mào)委作為有關(guān)制度制定的基礎(chǔ)，被正式采用。1996年給國務(wù)院撰寫的專題報告提出應(yīng)建立國有資產(chǎn)委員會，被新華社大內(nèi)參采用。他還親自主持過數(shù)十家企業(yè)的改革設(shè)計和體制設(shè)計，參與了二汽、中國新興集團(tuán)、中國新型建材和中國新興鑄管等企業(yè)改制方案的起草或論證，全面主持了新疆阿克蘇地區(qū)的農(nóng)場改制工作，并在新疆地區(qū)首次順利實現(xiàn)農(nóng)場公司化改造的試點。另外他在北京大學(xué)、清華大學(xué)emba班的學(xué)生中也享有盛譽(yù)。

謝志華 - 評價

謝志華教授1996年至1997擔(dān)任北京商學(xué)院會計系主任期間，其所作的各種管理制度上的創(chuàng)新仍然在北京工商大學(xué)會計學(xué)院保留下來，即使是在現(xiàn)在，仍有許多大學(xué)的制度無法與之比擬。 　　現(xiàn)任北京工商大學(xué)教授、博士生導(dǎo)師、副校長；中國商業(yè)會計學(xué)副會長、中國會計學(xué)會理事、中國成本研究會理事、中國中青年財務(wù)成本研究會副會長、中國會計教授會理事、北京市會計學(xué)會副會長、北京市審計學(xué)會副會長、北京市財政學(xué)會理事；教育部教學(xué)評估專家委員會委員、教育部工商管理學(xué)科指導(dǎo)委員會委員、中央電大教育學(xué)指導(dǎo)委員會經(jīng)濟(jì)組組長；北京市會計序列及教授序列高級職稱評審委員會委員；英國卡迪夫大學(xué)中國問題研究中心的特聘研究員、加拿大英皇學(xué)院的課座教授；中國社保基金理事會專家委員、中國商業(yè)聯(lián)合委員會專家委員會委員、國家開發(fā)銀行專家委員；拉薩市等若干地方政府的高級經(jīng)濟(jì)顧問；中國人民大學(xué)、財政部財政科學(xué)研究所、湖南大學(xué)、河北大學(xué)等二十多所院校和科研機(jī)構(gòu)的專聘教授和科研研究員。

謝志華 - 人物經(jīng)歷

分別于1989年、1990年、1997年、1999年前往日本、香港地區(qū)、加拿大、英國從事科學(xué)研究；擔(dān)任《會計研究》、《審計研究》、《中外管理》、《當(dāng)代經(jīng)理人》等十多家刊物的顧問、編委；1994年被評為教授、北京市優(yōu)秀中青年骨干教師，1995年被選為北京市跨世紀(jì)人才“百人工程”人選，1998年被選為北京市學(xué)科帶頭人、并評為部級專家，2000年成為政府特貼享受者；至今已發(fā)表論文200多篇，出版書籍著作達(dá)四十多本，其中專著六本，代表著《會計報表結(jié)構(gòu)分析》一書獲中國第八屆優(yōu)秀社科圖書獎、國內(nèi)貿(mào)易部科技進(jìn)步二等獎，《貨幣商品經(jīng)營論》一書研究和拓展了馬克思的勞動價值學(xué)說，引起了社會的廣泛關(guān)注，《流通業(yè)的發(fā)展與資金營運(yùn)》獲國內(nèi)貿(mào)易局科技進(jìn)步二等獎，《競爭的基礎(chǔ)：制度選擇》成為企業(yè)制度的藍(lán)本，廣為企業(yè)所接受，同時，還獲得十多項論文獎；已完成和正進(jìn)行的國家、省部級和大集團(tuán)公司課題十余項，不少已為企業(yè)所采用。

謝志華 - 參與項目

參與了中組部招聘神華公司兩名副總的專家委員會的工作以及中央主管的44家大型企業(yè)經(jīng)理人員的培訓(xùn)工作；主持了幾十家企業(yè)的改革設(shè)計和體制設(shè)計，參與了二汽、中國新興集團(tuán)、中國新型建材、中國新興鑄管、八一鋼鐵等企業(yè)改制方案的起草或論證，全面主持了新疆阿克蘇地區(qū)阿瓦提縣的農(nóng)場改制以及河北固安縣三農(nóng)問題的改革試點。經(jīng)過多年的改革實踐與理論研究，于1997年向國務(wù)院提出了建立國有資產(chǎn)專家委員會的一整套設(shè)想并在新華社大內(nèi)參發(fā)表，現(xiàn)已被采用；1995年提出了建立以出資人為中心的一整套制度構(gòu)想，并被財政部所采用；1998年提出了在企業(yè)內(nèi)部建立以預(yù)算為中心的企業(yè)管理全面整合的一整套構(gòu)想，并被國家經(jīng)貿(mào)委國有大中型企業(yè)改制規(guī)范意見所采納，也在不少企業(yè)中所采用；另外還提出了關(guān)于經(jīng)營者收益分配的一整套理論與方法，對傳統(tǒng)的理論與方法進(jìn)行了實質(zhì)性的修正，在企業(yè)中廣泛采用；提出了企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革的基本理論、路徑和方法，與中央關(guān)于產(chǎn)權(quán)制度改革的精神一致；提出了所有制與分配關(guān)系的一整套理論，修正了長期以來存在的理論誤差。所有這些理論方法都在新近出版的《競爭的基礎(chǔ)—制度選擇》一書中體現(xiàn)。為了迅速地使有關(guān)的理論和方法在企業(yè)中采用，在全國各地進(jìn)行了有關(guān)方面的演講數(shù)次，其中包括國家經(jīng)貿(mào)委、財政部、中組部、中央黨校、寧夏人民政府、國家行政學(xué)院、團(tuán)中央等部委、北京市市委組織部、黨校、中國石油、中國石化、中國航天、中國航空、中國電子、中國電力、中國國際航空、中國農(nóng)業(yè)銀行等幾乎大部分大企業(yè)組織的研討班進(jìn)行多次專場報告。