發(fā)表論文

SCI和SSCI論文：
1、Impacts of renewables and socioeconomic factors on electric vehicle demands – Panel data studies across 14 countries”，Energy Policy，Volume 109, October 2017, Pages 473-478。第一作者。
CSSCI論文發(fā)表：
2、產(chǎn)業(yè)支持政策對(duì)中國新能源汽車推廣的影響研究，《管理評(píng)論》2021年第6期。第一作者
3、中國新能源汽車推廣政策效果的地域差異研究，《中國人口·資源與環(huán)境》2020年第8期。第一作者
4、民營企業(yè)家社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位主觀認(rèn)知與個(gè)人慈善捐贈(zèng)，《統(tǒng)計(jì)研究》2021年第1期。第二作者
5、科技金融政策促進(jìn)了地區(qū)創(chuàng)新水平提升嗎?——基于“促進(jìn)科技和金融結(jié)合試點(diǎn)”的準(zhǔn)自然實(shí)驗(yàn)，《中國軟科學(xué)》2020年第12期。第二作者
6、技術(shù)進(jìn)步對(duì)新能源汽車需求的影響——來自15個(gè)國家的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)，《軟科學(xué)》2020年第10期，第一作者。
7、互聯(lián)網(wǎng)普及對(duì)離婚率的影響，《中國人口科學(xué)》2014年第3期。
8、經(jīng)濟(jì)治理：合作組織，《經(jīng)濟(jì)學(xué)動(dòng)態(tài)》2009年第12期。第一作者
9、東道國制度質(zhì)量對(duì)中國對(duì)外直接投資的影響---基于“一帶一路”沿線國家的實(shí)證研究，《東南學(xué)術(shù)》2017年第2期。第一作者
10、制度質(zhì)量與企業(yè)家才能配置---對(duì)鮑莫爾理論的再檢驗(yàn)，《江漢論壇》2016年第12期。獨(dú)著
11、企業(yè)家才能配置對(duì)中國經(jīng)濟(jì)增長的影響，《經(jīng)濟(jì)與管理研究》2016年第7期。獨(dú)著
12、“一帶一路” 沿線國家的制度風(fēng)險(xiǎn)與中國企業(yè)“走出去” 的經(jīng)濟(jì)邏輯，《當(dāng)代經(jīng)濟(jì)管理》，2016年第3期。第一作者
13、中國企業(yè)家圈子現(xiàn)象的制度分析，《學(xué)�！�2015年第3期。獨(dú)著
14、技術(shù)移民、尋租與經(jīng)濟(jì)增長，《中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)學(xué)報(bào)》2014年第3期。獨(dú)著
15、城市生活垃圾收費(fèi)制度在廣州的實(shí)踐，《環(huán)境保護(hù)》2014年第5期。獨(dú)著
16、中國企業(yè)家為什么會(huì)“不務(wù)正業(yè)”？---基于新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)的視角，《新政治經(jīng)濟(jì)學(xué)評(píng)論》（CSSCI來源集刊）2014年總第25期。獨(dú)著
17、中國經(jīng)濟(jì)改革與法外保護(hù)興起，《新政治經(jīng)濟(jì)學(xué)評(píng)論》（CSSCI來源集刊）2014年總第26期。獨(dú)譯（被人大復(fù)印資料全文轉(zhuǎn)載，共一萬八千字左右）。
18、制度與企業(yè)家活動(dòng)配置文獻(xiàn)綜述，《珞珈管理評(píng)論》（CSSCI來源集刊）2013年第1期47-55。獨(dú)著。
19、不信任對(duì)管制的影響：理論和跨國證據(jù)，《云南財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào)》2012年第5期。獨(dú)著
20、中國企業(yè)家“不務(wù)正業(yè)”的制度分析，《華東經(jīng)濟(jì)管理》2012年第6期。獨(dú)著
21、論制度與企業(yè)家活動(dòng)，《經(jīng)濟(jì)學(xué)家》2011年第5期。第二作者
22、論企業(yè)家活動(dòng)與制度的互動(dòng)關(guān)系，《華東經(jīng)濟(jì)管理》2011年第2期。第一作者
23、企業(yè)家尋利還是尋租：一個(gè)微觀分析框架，《當(dāng)代經(jīng)濟(jì)科學(xué)》2011年第1期。獨(dú)著
24、制度質(zhì)量與企業(yè)家活動(dòng)配置：對(duì)鮑莫爾理論的經(jīng)驗(yàn)檢驗(yàn)，《中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)學(xué)報(bào)》2011年第1期。獨(dú)著
25、企業(yè)家才能、人才配置和經(jīng)濟(jì)增長，《貴州社會(huì)科學(xué)》2010年第9期。第一作者
26、企業(yè)捐贈(zèng)、社會(huì)責(zé)任與經(jīng)濟(jì)動(dòng)機(jī)，《經(jīng)濟(jì)縱橫》2010年第1期。第一作者
27、我國出口地區(qū)結(jié)構(gòu)與經(jīng)濟(jì)增長的統(tǒng)計(jì)考察，《統(tǒng)計(jì)與決策》2010年第6期。第一作者
28、《湖北省城鄉(xiāng)公共服務(wù)均等化：現(xiàn)狀、問題與對(duì)策》，《學(xué)習(xí)與實(shí)踐》2009年第11期。第二作者

主持課題

1、國家社科基金后期資助項(xiàng)目“制度質(zhì)量與經(jīng)濟(jì)績效：基于企業(yè)家才能配置的視角” （批準(zhǔn)號(hào)：14FJL003，結(jié)項(xiàng)號(hào)：20165004）。國家級(jí),已結(jié)項(xiàng)
2、2017年度河南省社科規(guī)劃年度項(xiàng)目“企業(yè)家精神、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新環(huán)境與河南經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究”（批準(zhǔn)號(hào)：2017BJJ018）。省級(jí)，已結(jié)項(xiàng)。
3.河南省高等學(xué)校青年骨干教師培養(yǎng)計(jì)劃項(xiàng)目“制度質(zhì)量、企業(yè)家精神與河南省經(jīng)濟(jì)增長新動(dòng)能培育研究”（編號(hào)：2016GGJS-215）。已結(jié)項(xiàng)
4、河南省教育廳項(xiàng)目“河南省城鄉(xiāng)公共服務(wù)均等化研究”（批準(zhǔn)號(hào)：2013-QN-256,結(jié)項(xiàng)號(hào)：2014-QN-0057）。
5、河南省教育廳項(xiàng)目“制度質(zhì)量、企業(yè)家精神與新常態(tài)下中國長期經(jīng)濟(jì)增長研究”，批準(zhǔn)號(hào)：2016-ZC-062。結(jié)項(xiàng)號(hào)：2016-ZC-1448.
6.河南大學(xué)科學(xué)研究基金項(xiàng)目“中部地區(qū)制度質(zhì)量對(duì)企業(yè)家精神配置和經(jīng)濟(jì)績效的影響研究”。項(xiàng)目編號(hào)：2013YBRW009 證書號(hào)：2016-YBRW125

重要報(bào)刊

1、《“公務(wù)員熱”不利于經(jīng)濟(jì)增長》發(fā)表于《中國社會(huì)科學(xué)報(bào)》2010年5月。
2、《經(jīng)管法熱現(xiàn)象不利于人才的合理配置》發(fā)表于求是網(wǎng)理論版，2010年9月10日。