學術兼職
現(xiàn)任陜西省經(jīng)濟學會理事
陜西科技大學兼職教授
山西財經(jīng)大學兼職教授
寧夏美利紙業(yè)企業(yè)管理顧問
科學研究
研究項目
張永安教授參與和主持完成國家自然科學基金項目、省部級軟科學項目四項。
1、承擔教育部人文社科項目《集群創(chuàng)新網(wǎng)絡模擬研究》（07JA630044）
2、承擔教育部重點課題《基于大學科技創(chuàng)新資源的企業(yè)孵化器網(wǎng)絡系統(tǒng)結(jié)構與作用機制研究》課題批準號：DIB030338。項目研究正在進行。
3、承擔北京市教委重點項目《北京高新技術產(chǎn)業(yè)集群網(wǎng)絡化的機理、模式與政策導向研究》項目，項目正在進行中
4、承擔科技部項目《地方高校創(chuàng)新團隊研究》、已結(jié)題。
5、承擔北京市交通委項目《北京交通城市交通票制票價與整合研究》，已結(jié)題。
6、承擔北京市教委項目《北京市高新技術產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策支持體系與運作機制研究》，已結(jié)題。
7、承擔陜西省科委軟科學項目《陜西省高新技術產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策體系研究》，已結(jié)題。
8、承擔企業(yè)橫向項目《寧夏美利紙業(yè)企業(yè)戰(zhàn)略與企業(yè)文化研究》，已結(jié)題。
9、承擔企業(yè)橫向項目《內(nèi)蒙古寶日希勒煤業(yè)股份有限公司企業(yè)戰(zhàn)略與企業(yè)文化研究》已結(jié)題。
10、承擔《北京工業(yè)科技需求與科技發(fā)展研究》子項目，已結(jié)題。
研究成果
曾獲省哲學社會科學優(yōu)秀成果二等獎、省教委科技進步二等獎、陜西省優(yōu)秀青年經(jīng)濟理論工作者等多項獎勵。現(xiàn)主持教育部重點項目、北京市教委人文社科項目、企業(yè)的合作項目共6項，完成著作、教材兩本，發(fā)表論文數(shù)十篇。一些論文被EI等收錄，有些論文被人大復印資料等轉(zhuǎn)載。
主要作品
出版著作
《匯率波動的非線性機制分析》，中國物價出版社，1999.5 專著；
《技術經(jīng)濟學》主編，中國輕工業(yè)出版社，2000.3
發(fā)表論文
① 企業(yè)戰(zhàn)略研究
]基于動態(tài)能力的企業(yè)多元化目標行業(yè)選擇研究[J].科學學與科學技術管理,2008,(5):146-151.
企業(yè)多元化戰(zhàn)略與行業(yè)選擇研究[J].軟科學，2009,(4).
企業(yè)多元化進入時機與行業(yè)識別選擇研究[J]. 科學學與科學技術管理, 2009,(4).
企業(yè)多元化目標行業(yè)選擇方法研究[C]. 第五屆管理工程會議, 2007，P577-582.
②復雜性與集群創(chuàng)新網(wǎng)絡研究
集群創(chuàng)新網(wǎng)絡演化的動力和合作機制研究[J]. 軟科學. 2008, 22(08): 91-96.
集群創(chuàng)新網(wǎng)絡系統(tǒng)中的知識網(wǎng)絡的界定及其運作機制研究[J]. 科學學與科學技術管理. 2009, 30(1): 92-97.
集群企業(yè)網(wǎng)絡化成長理論基礎及動因探析[J]. 企業(yè)經(jīng)濟. 2007(12): 8-10.
基于刺激-反映模型的集群創(chuàng)新網(wǎng)絡形成機理研究[C]. 中國管理科學與工程研究進展,機械工業(yè)出版社, 2007. 520—525
多主體仿真模型的主體行為規(guī)則設計研究[J]. 軟科學. 2008, 22(03): 14-19.
基于復雜適應系統(tǒng)理論的集群創(chuàng)新研究綜述[J]. 科學學與科學技術管理. 2008, 29(02): 60-65.
基于熵測度的多元化模式研究[J]. 系統(tǒng)工程學報. 2008, 23(5): 603-606.
產(chǎn)學研合作的系統(tǒng)動力學分析[J]. 北京工業(yè)大學學報. 2009, 35(1): 140-144.
大學科技園企業(yè)孵化器虛擬模式的結(jié)構探析，科技管理研究，2007,2:77-79
沖突分析理論在產(chǎn)學研合作中的應用[J]. 研究與發(fā)展管理. 2007(06).134-137
產(chǎn)學研結(jié)合的創(chuàng)新模式探析，科技與管理，2007,2:96-99
企業(yè)孵化器網(wǎng)絡化結(jié)構及其運作模式探析，經(jīng)濟師，2006,8:56-59
以企業(yè)為主體、產(chǎn)學研結(jié)合的技術創(chuàng)新體系運行機制的系統(tǒng)性剖析，科技進步與對策，2006.12:34-37
學生培養(yǎng)
碩士生招生
企業(yè)管理專業(yè)研究方向
企業(yè)多元化、國際化
企業(yè)并購
產(chǎn)業(yè)集群、集群創(chuàng)新
博士生招生
復雜自適應系統(tǒng)理論與方法
基于復雜自適應系統(tǒng)的集群創(chuàng)新網(wǎng)絡研究
企業(yè)多元化、國際化
企業(yè)并購、企業(yè)技術并購
經(jīng)過多年的積累，以部分老師與博士生為骨干、碩士生為基礎的本研究中心已經(jīng)形成具有穩(wěn)定研究方向，有豐富的研究項目支撐、有合理學術梯隊、有嚴謹學風的研究團隊。基于管理理念、管理研究、管理實踐并重的培養(yǎng)要求，按照目標明確、管理規(guī)范、模塊培養(yǎng)、注重創(chuàng)新的培養(yǎng)模式，近幾年在讀碩士和博士研究生在校期間都能在國際或國內(nèi)核心刊物上發(fā)表論文。并能夠熟練掌握與管理研究相關的技能與方法，已經(jīng)畢業(yè)的碩士研究生有個別出國或在國內(nèi)繼續(xù)攻讀博士生、大部分在北京的研究單位或工程部門就業(yè)。已畢業(yè)的博士研究生已在北京的部屬研究院工作。
