杜紀川的父親杜桐蓀當年曾任中華民國電影檢查處處長，他的母親朱莉早年畢業(yè)于北平師范學院，是老牌影星，藝名威莉，曾主演《出賣影子的人》等片，定居臺灣后，曾與“小咪姐”李麗華合作演出電影《盲戀》。

外表看來沉穩(wěn)內斂、文質彬彬的杜紀川，工作之余喜歡打籃球，他還是一名好鼓手。這位喜愛西洋音樂的企業(yè)家，成立極具專業(yè)水準的“加州夢幻大樂團”，經常在華人社區(qū)的慈善籌款會義務演出。

杜紀川從小接觸娛樂圈，就讀高中時就曾組織樂團，擔任吉他手。但他不諱言，高中學業(yè)成績不佳，曾轉了多所學校，父親也不鼓勵他玩樂隊。他在上大學后又曾組織另一支樂團，并因興趣轉向，擔任鼓手。

杜紀川在移民美國之前，曾留學德國，并在親戚經營的中餐館打工，受到客人冷嘲熱諷，體會了人情冷暖。但他認為，這項經驗讓他日后懂得如何應付各項挑戰(zhàn)和挫折。

杜紀川與美麗的妻子王曼齡育有一子，他們兩人平素熱心公益，都是社區(qū)楷模。

杜紀川的童年時期，分別待過重慶、上海、臺灣、香港等地，輾轉到臺灣念書，在師大附中讀高一時，杜紀川與同學合組熱門音樂團（Band），「這可能是臺灣最早的學生樂團吧！」提到學生時代，杜紀川手舞足蹈地描述著，彷佛歷歷在目，那段時間，可算是他學生時代最樂的時光，「書念不好，在學校又不務正業(yè)，家人干脆把我送到德國念書，」回憶求學過程的坎坷，杜紀川說，由于高中未畢業(yè)，無法到美國拿綠卡，因此在臺灣讀完高一后，便從高雄搭舢板船偷渡到香港，再以大陸難民身份取得香港居民證，一九六二年轉赴德國，并在德國Techniche Hochschule Darmstadt攻讀電機工程學位，一九七二年移居美國，杜紀川選擇的竟是房地產銷售工作。

大陸出生、臺灣長大、移民美國30多年。他與伙伴孫大衛(wèi)在加州硅谷打造的企業(yè)，涉足兩岸三地及全球各地，展現(xiàn)的機動性和以員工為尊的獨特企業(yè)文化，使員工向心力極強，公司也快速成長，締造上億元營業(yè)佳績。

2005年的公司業(yè)績激增22%，首次沖破30億美元大關，是公司1987年成立以來最高的營收。

與孫大衛(wèi)在籃球場打球相識，開啟日后兩人在事業(yè)合作的轉捩點。當時，孫大衛(wèi)是一家公司的硬體工程師，孫大衛(wèi)常喃喃地說：銷售一塊主機板要二千美元，成本只有二百美元，獲利實在驚人呀！杜紀川聽了，立即脫口而出：何不你設計板子，我負責銷售？就這樣，杜紀川把家中的車庫當成公司創(chuàng)業(yè)的辦公室，全職的員工只有一人，那就是杜紀川�！府敃r兩人的思想簡單，還沒考慮產品從制造到銷售過程中的其他成本，」自嘲自己年輕時創(chuàng)業(yè)的勇氣，杜紀川說：我連什么是記憶體都不曉得，就刊登廣告招徠客戶，當客戶問及產品內容時，杜紀川馬上背出一連串的專業(yè)名詞，對方還信以為真，「反正客戶也不會知道（No body knows）！」孫大衛(wèi)為杜紀川打氣著說。

2015年8月，福布斯發(fā)布《2015福布斯全球科技界100富豪榜》，杜紀川以個人凈值45億美元排行第四十三位。

2017年4月17日，福布斯中文網發(fā)布了2017華人富豪榜，其中杜紀川以53億美元凈資產排名第48。

2017年8月，2017福布斯全球科技界100富豪榜名單出爐，杜紀川排名第40位。

一襲休閑輕衫、戴著無框眼鏡，儀態(tài)看似斯文的文藝學者，言行舉止又像歐洲仕紳美國金士頓集團總裁杜紀川，這位曾被美國人票選「最好的工作環(huán)境」華裔企業(yè)家，沒有沾染集團大財主的銅臭味，也不會擺長官架子，對員工真誠、包容的杜紀川，正是員工心目中的夢幻老板。

雖然已屆六十歲，從外表上，杜紀川看起來約莫四十多歲的年紀，「John（杜紀川英文名）最喜歡打籃球了」，也是杜紀川「球友」的金士頓亞太區(qū)總監(jiān)陳思軻補充說。熱愛籃球的杜紀川，每周會相邀同事打籃球，「在球場上勇猛、狂奔的沖勁，還真有職業(yè)選手的架式��！」年紀雖輕，陳思軻卻十分羨慕杜紀川的好體力。

全球第一大DRAM公司、財富雜志連續(xù)五年評定為「美國一百家最好工作環(huán)境的公司」，頂著如此閃耀光環(huán)，金士頓的幕后功臣杜紀川到底是個怎樣的人？而他與創(chuàng)業(yè)夥伴孫大衛(wèi)的革命情感，為何又會有「黃金組合」之稱？

億元分紅 震驚業(yè)界

“金士頓”名聲響亮，部分原因是總裁杜紀川和副總裁孫大衛(wèi)，在幾年前拿出1億美元分紅給所有員工，震驚全美；2004年臺灣“總統(tǒng)”大選爭議，他們又捐出1億元新臺幣，協(xié)助查驗選票，轟動臺灣。

金士頓已在上海設置25萬平方呎的廠房，且將產品觸角延伸到Flash內存等數(shù)字媒體產品，多項產品皆成為市場龍頭老大。杜紀川與孫大衛(wèi)雖然早就是億萬富翁，仍一本初衷，在橙縣芳泉谷總部開放式辦公室，卷起袖子與員工一起埋頭苦干。

他們的崛起過程頗具傳奇色彩，1987年10月19日華爾街股市崩盤的這天，反而是他們實現(xiàn)美國夢的開始。原來杜紀川與孫大衛(wèi)因早年從事的個人計算機生意，由當時在計算機業(yè)叱咤風云的AST公司收購，取得500萬元后，全數(shù)投資于股市，結果一夕之間變得一無所有。

篤信“危機就是轉機”的杜紀川，只有與孫大衛(wèi)重新出發(fā)，成立金士頓，采取步步為營、穩(wěn)扎穩(wěn)打的策略，力爭上游。杜紀川把公司的成功歸功于知人善用，擁有一群向心力極強的員工。其實，這股向心力的來源，正是由于公司一向把員工當成是最大資產、善待員工，并且提供員工最佳福利。

金士頓在1996年底一度被日本軟件銀行并購，當時杜紀川與孫大衛(wèi)拿出1億美元與員工分享，震撼全美業(yè)界，讓人稱羨不已，也讓金士頓聲名大噪，令求職者十分向往。后來日本軟件銀行因擴張過度，資金陷入窘境，營運方向改變，杜紀川與孫大衛(wèi)再將金士頓買回。

結合東西方企業(yè)文化精髓　

經營十五年來，由當時僅有杜紀川與副總裁孫大衛(wèi)的兩人公司，營收十三億美元的全球第一大DRAM（動態(tài)隨機存取記憶體）公司，如此傲人的成就，讓杜紀川、孫大衛(wèi)在華人圈中享富盛名，成為最具影響力的亞裔人士。不僅如此，連財富雜志更連續(xù)五年評定金士頓為「美國一百家最好工作環(huán)境的公司」，并成為華爾街日報、新聞周刊等美國當?shù)孛襟w競相報道的對象，由杜紀川與孫大衛(wèi)白手起家成立的金士頓公司，屹立于西方世界中，且得到美國民眾的青睞與肯定，殊為難能可貴，這其中，杜紀川結合「人情味與經營效率」東西方企業(yè)文化精髓，造就出金士頓獨特的文化風格與經營績效，帶領金士頓走向國際舞臺，杜紀川自然成為華人圈中的傳奇人物。

不改樂觀本性

一九八二年，杜紀川與孫大衛(wèi)創(chuàng)立Camintonn公司，從事迪吉多（DEC）系統(tǒng)及記憶體制造，三年后，迪吉多被美商AST購并，AST也一并以六百萬美元的價碼，買下Camintonn公司，當時，杜紀川和孫大衛(wèi)各分得三百萬美元，不過這份意外之財瞬間就化為烏有。

原來，孫大衛(wèi)的朋友Henry是股市操盤能手，杜紀川及孫大衛(wèi)都「有志一同」地將所賺現(xiàn)金交給Henry投入股市，適值一九八七年十月十七日美國股市大崩盤，兩人的資金歸零不說，每人還負債一百萬美元，「John，我真的很抱歉，」孫大衛(wèi)深感內疚與不安，不過生性樂觀的杜紀川，雖然已兩袖清風，不過仍不改其豁達的本性，瞞著家人、成為難兄難弟的杜紀川與孫大衛(wèi)，每天早上仍準時出門，不是去上班，而是相約在咖啡店內聊天，「已經到了走投無路的地步，但是，路還是要走下去，」杜紀川與孫大衛(wèi)互相勉勵著。

幾經商量的結果，杜紀川還是決定創(chuàng)業(yè)，苦無資金的杜紀川，在家中抽屜里東翻西找，最后在車庫中找到二千美元，這就是成立金士頓的初始資金。當時，誰又想得到，這二千美元竟能讓金士頓在成立十年后，成為營收十億美元的集團企業(yè)？「如果我沒有破產，也沒有金士頓這家公司了，」股票股資失利的杜紀川，始終相信「塞翁失馬，焉知非福」這句話。

成立公司的前兩年，杜紀川常為了營運資金及訂單到處奔波，「借錢時碰釘子，是常有的事，」也許在創(chuàng)業(yè)過程中嘗盡人情冷暖，當聽到員工有好點子，想要創(chuàng)業(yè)時，杜紀川不但不引以為戒，反而會提供資金給員工創(chuàng)業(yè)，「員工成立的公司有電腦、網路、軟體、電影制片等各領域，看到他們成功，我也與有榮焉，」員工在創(chuàng)業(yè)時的沖勁，杜紀川彷佛從他們身上，看到自己創(chuàng)業(yè)時的努力打拚。

「與員工成為事業(yè)上的合作夥伴，也是從母親那兒學來的，」杜紀川說，由于母親從小居住在天津窮困的小村莊，饑荒已成家常便飯，后來母親在北京當演員，父親也擔任演藝公會理事長，家境大幅改善，「母親常以過來人的經驗對我說：做人不要錦上添花，但是要雪中送炭，」也因為母親的諄諄教誨，杜紀川始終謹記在心。

「尊敬、忠貞、公平、彈性與適應性、對員工投資、工作樂趣」這是杜紀川訂定金士頓公司的經營價值觀，身處美國這個文化大融爐，金士頓并不排斥任何人種、宗教，杜紀川認為，員工是公司最重要的資產，不斷提升、裝備最有價值的人力資源，才是金士頓持續(xù)成長的動力。

此外，金士頓對客戶重然諾，也是在DRAM模組業(yè)界建立良好口碑的原因。杜紀川說明，當金士頓是一家只有二、三人的小公司時，在接單上常四處碰壁，有一次接洽到一個國際知名的大客戶，「當客戶要來參觀公司時，我和David（孫大衛(wèi)）趕快租了一間辦公室，并安排親戚坐在辦公室內充當員工，」當杜紀川回想頭一回接大訂單的窘事，忍不住笑了出來，「那位客戶看了一看，不急不緩地說：這是你們臨時租的辦公室唷，這些『員工』看起來不像是員工，」排場立即穿幫，不過也因為那位客戶的包容，愿意下單給金士頓，杜紀川感念在心，當下決定「給客戶高品質且滿意的服務水準」，那也是金士頓成立的使命所在。

與員工成為好朋友

這位統(tǒng)領著全球二千七百位員工的金士頓集團領導人，在員工眼中，是一位道地的好長官、好朋友，遠東金士頓總經理特助Jenny表示，John只要來臺灣，一定會到公司和員工們寒暄，也會和總機小姐閑話家常，「與其說他是老板，不如說John像個鄰家長者、風度翩翩的紳士，」有時，員工們會竊竊私語，討論杜紀川的穿著品味、舉手投足。

杜紀川隨和的個性，讓員工變得喜歡與他分享心事，對員工無私的關心與付出，是員工最敬佩杜紀川的地方。若得知員工家里有難時，杜紀川二話不說，馬上塞個千百塊美元在員工口袋；和員工出差時，在工作之余，杜紀川總喜歡帶著員工旅行，因為「工作寓于娛樂」，員工的工作效率更高，何樂而不為？有時，杜紀川帶著員工到賭城、看秀，放松平日緊張的工作心情，「John還會管到我的發(fā)型及領帶搭配呢！」

家人：威莉(母親) 杜桐蓀(父親) 王曼齡(配偶)