u2027《時(shí)代雜志》評(píng)選年度最具影響力人物

u2027「影響美國歷史進(jìn)程25位人物」之一

u2027《經(jīng)濟(jì)學(xué)人》雜志推舉為最具前瞻的管理思想家

「人類潛能導(dǎo)師」史蒂芬u2027柯維（Stephen R. Covey）是是國際上廣受尊敬的領(lǐng)導(dǎo)工作權(quán)威、家庭專家、公司顧問、柯維領(lǐng)導(dǎo)中心創(chuàng)建人，及富蘭克林u2022柯維公司的聯(lián)合主席。在領(lǐng)導(dǎo)理論，家庭與人際關(guān)系，個(gè)人管理等領(lǐng)域久負(fù)盛名。

擁有哈佛企管碩士及楊百翰大學(xué)博士學(xué)位的柯維博士，以傳授生活準(zhǔn)則和領(lǐng)導(dǎo)者準(zhǔn)則為終生志業(yè)，經(jīng)年教學(xué)組織行為及商業(yè)管理，AT＆T、通用電子、福特、全祿、可口可樂等大公司的高級(jí)主管都是他的學(xué)生，而來自個(gè)人、家庭、企業(yè)、教育界及政府領(lǐng)導(dǎo)者的受教生更高達(dá)數(shù)百萬人。

柯維是一位高明的企業(yè)家，不但在被美國「時(shí)代雜志」譽(yù)為“人類潛能的導(dǎo)師”，入選全國25位最具影響力的人物之一，還是柯林頓總統(tǒng)倚重的顧問，他是《經(jīng)濟(jì)學(xué)人》雜志推舉為最具前瞻的管理思想家，多次透過衛(wèi)星轉(zhuǎn)播，對(duì)全球最先進(jìn)的國家闡釋其精密的組織觀點(diǎn)。  

    史蒂芬·柯維博士是全球最大的職業(yè)服務(wù)公司——富蘭克林柯維公司的聯(lián)合創(chuàng)始人和副主席。該公司協(xié)助專業(yè)人士和組織機(jī)構(gòu)在生產(chǎn)力、領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力和銷售能力方面極大程度地提高其效能提供培訓(xùn)和績(jī)效解決方案。

    柯維博士或許最出名之處在于其著作《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》，該書高居《紐約時(shí)報(bào)》最暢銷書籍排行榜之首，在全球以三十二種語言發(fā)行過億冊(cè)。該書影響深遠(yuǎn)，其銷量在眾多暢銷書籍排行榜上保持多年的紀(jì)錄。

   2002年，福布斯將《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》評(píng)為有史以來最具影響力的10大管理類書籍之一。《首席執(zhí)行雜志》的調(diào)查結(jié)果將《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》評(píng)為20世紀(jì)兩大最具影響力的經(jīng)濟(jì)類書籍之一。

   柯維博士同時(shí)也撰寫了《領(lǐng)導(dǎo)者準(zhǔn)則》�！陡咝�能人士的七個(gè)習(xí)慣》的磁帶版銷量超過150萬冊(cè)，是有史以來最暢銷的非小說類有聲版書籍。與羅杰和麗貝卡.梅里爾合著的《要事第一》比《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》第一年銷售的同期增長了一倍。西蒙&斯高斯特評(píng)價(jià)說：“《要事第一》是有史以來最暢銷的時(shí)間管理書籍。”

    柯維博士的著作——《高效能家庭的7個(gè)習(xí)慣》于1997年10月出版，并在出版后3個(gè)月內(nèi)擠身《紐約時(shí)報(bào)》排行榜第四位。這是關(guān)于家庭的最暢銷的紙版書籍。他的最新書籍包括：與羅杰.梅里爾和德維特.瓊斯合著的《領(lǐng)導(dǎo)者本質(zhì)》、《生活中的七個(gè)習(xí)慣——改變的勇氣》以及《第八個(gè)習(xí)慣：從效力到偉大》(2004年11月)。

   柯維博士因?yàn)槠涑掷m(xù)為人類的服務(wù)，獲得了托馬斯莫爾學(xué)院授予的獎(jiǎng)?wù)�，并被授予六�?xiàng)榮譽(yù)博士學(xué)位。其他獎(jiǎng)項(xiàng)包括：1998年度錫克教徒“國際和平大師”稱號(hào)、1994年“年度國際企業(yè)家”稱號(hào)，以及1996年“全國企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者年度終身成就獎(jiǎng)”。

   最近，更被《時(shí)代雜志》評(píng)為二十五位最有影響力的人物之一以及“銷售和營銷管理”方面最杰出的二十五位權(quán)威經(jīng)紀(jì)人之一�？戮S博士目前還工作于光明基金尖端公司董事會(huì)。

   柯維博士畢業(yè)于猶他大學(xué)，是哈佛大學(xué)工商企業(yè)管理碩士、楊百翰大學(xué)博士。在楊百翰大學(xué)期間，他任職校長助理以及組織行為和企業(yè)管理學(xué)科的教授。

    柯維博士在全球的組織機(jī)構(gòu)是柯維領(lǐng)導(dǎo)中心。1997年5月30日，該機(jī)構(gòu)與富蘭克林公司合并成立了富蘭克林柯維公司。富蘭克林柯維公司是為組織和個(gè)人提供培訓(xùn)和管理咨詢的世界頂尖級(jí)公司，與財(cái)富（Fortune）500強(qiáng)中80%以上的公司和成千上萬個(gè)中小型企業(yè)以及政府職能部門都有建設(shè)性的合作關(guān)系。

    富蘭克林柯維公司的服務(wù)與產(chǎn)品遍布全球，在全球38個(gè)國家設(shè)有44個(gè)分支機(jī)構(gòu)。 該公司擁有超過3000名員工，年收入達(dá)三億五千萬美元。富蘭克林柯維公司將繼續(xù)把“推動(dòng)機(jī)構(gòu)組織在其企業(yè)文化方面實(shí)施柯維博士的領(lǐng)導(dǎo)者準(zhǔn)則觀點(diǎn)”作為其核心重任。

（《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》一書在國內(nèi)，由中國青年出版社出版；

在臺(tái)灣被譯作《與成功有約》，改變了千百萬中國人的思維方式）