人物介紹
王玉科，男，1940年10出生，遼寧北票人，中共黨員，大學本科學歷，高級工程師。 現任職青島鋼鐵控股集團有限責任公司董事長、黨委書記兼首席執(zhí)行官。
人物概述
王玉科，2005年榮獲“山東十大先�！焙褪讓谩爸袊洕笳\信人物”等榮譽稱號。
1940年10月生于遼寧北票，高級工程師，現任青島鋼鐵控股集團有限責任公司黨委書記、董事長、首席執(zhí)行官。
以卓越的領導才能、先進的管理理念和方法、舍命以赴的精神，帶領廣大干部職工深化改革，持續(xù)創(chuàng)新，使企業(yè)由嚴重虧損、瀕臨倒閉走向了健康快速發(fā)展之路。帶領職工不斷優(yōu)化企業(yè)工藝結構，快速進行技術改造，使企業(yè)工藝裝備水平由全國冶金行業(yè)落后水平達到先進水平，產能由70萬噸達到400萬噸。堅持走品種質量效益型道路，持續(xù)進行技術創(chuàng)新，快速優(yōu)化產品結構，使企業(yè)的高附加值品種達到70%以上。研制的LH08A產品先后獲國家級新產品和山東省冶金公司科技進步一等獎。積極進行管理創(chuàng)新，創(chuàng)造實施了全國著名的“五個日”全控聯動管理模式，企業(yè)各項主要經濟技術指標達到同行業(yè)前列。努力倡導培育企業(yè)文化，不斷提高了企業(yè)職工素質和企業(yè)核心競爭力。2005年，青鋼在全國1000家最大企業(yè)集團中位列107位、青島市第3位。
1999年被授予山東省富民興魯勞動獎章，2000年被評為青島市優(yōu)秀企業(yè)家，2001年被評為全國第二屆中華管理英才，2002年被評為山東省優(yōu)秀企業(yè)家，2003年被評為山東省勞動模范，獲得2003年度中國創(chuàng)業(yè)企業(yè)家，2004年榮獲亞洲管理創(chuàng)新十大新聞人物。
個人履歷
1965年畢業(yè)于鞍山鋼鐵學院；
1965年8月—1969年8月任本溪鋼廠技術員；
1969年8月—1991年7月任西寧鋼廠車間主任、技術處處長；
1991年8月—1997年1月任青島鋼鐵總公司中型軋鋼廠廠長、技術處處長、第一線材廠廠長、公司副總經理、常務副總經理兼黨委副書記；
1997年2月—2000年8月任青島鋼鐵總公司總經理、黨委副書記；
2000年8月任青島鋼鐵控股集團有限責任公司董事長、黨委書記；
2003年2月至今任青島鋼鐵控股集團有限責任公司董事長、黨委書記、首席執(zhí)行官。
管理理念
王玉科董事長以卓越的領導才能、先進的管理理念和方法、舍命以赴的精神，帶領廣大干部職工深化改革，持續(xù)創(chuàng)新。他積極進行管理創(chuàng)新，創(chuàng)造實施了全國著名的“五個日”全控聯動管理模式，企業(yè)各項主要經濟技術指標達到同行業(yè)前列。努力倡導培育企業(yè)文化，不斷提高企業(yè)職工素質和企業(yè)核心競爭力。
工作成績
在王玉科的帶領下，青島鋼鐵控股集團由嚴重虧損、瀕臨倒閉走向了健康快速發(fā)展之路。他帶領職工不斷優(yōu)化企業(yè)工藝結構，快速進行技術改造，使企業(yè)工藝裝備水平由全國冶金行業(yè)落后水平達到先進水平，產能由70萬噸達到400萬噸。堅持走品種質量效益型道路，持續(xù)進行技術創(chuàng)新，快速優(yōu)化產品結構，使企業(yè)的高附加值品種達到70%以上。研制的LH08A產品先后獲國家級新產品和山東省冶金公司科技進步一等獎。2005年，青鋼在全國1000家最大企業(yè)集團中位列107位、青島市第3位。
個人榮譽
山東省優(yōu)秀企業(yè)家；
青島市優(yōu)秀企業(yè)家；
青島市勞模；
新世紀中國改革十大新聞人物；
1999年被授予山東省“富民興魯”勞動獎章；
2000年被評為青島市優(yōu)秀企業(yè)家；
2001年被評為全國第二屆中華管理英才；
2002年被評為山東省優(yōu)秀企業(yè)家；
2003年被評為山東省勞動模范，獲得2003年度中國創(chuàng)業(yè)企業(yè)家；
2004年榮獲亞洲管理創(chuàng)新十大新聞人物。
