學(xué) 歷
1967-1971 延世大學(xué) 經(jīng)營(yíng)學(xué) 學(xué)士 1994-1996 弘益大學(xué) 稅務(wù)研究生院 碩士課程 結(jié)業(yè) 1997.3漢城大學(xué) 行政研究生院 碩士課程 結(jié)業(yè)主要經(jīng)歷
1971.02 - 76.01韓國(guó)銀行 1976.01 - 79.01第一毛織株式會(huì)社 企劃調(diào)查室 出口管理課 課長(zhǎng) 1979.01 - 84.01三星集團(tuán) 會(huì)長(zhǎng)秘書(shū)室 人事部 部長(zhǎng) 1984.01 - 90.01三星集團(tuán) 會(huì)長(zhǎng)秘書(shū)室 理事 (主管調(diào)查) 1990.01 - 91.12三星集團(tuán) 會(huì)長(zhǎng)秘書(shū)室 常務(wù)理事( 主管經(jīng)營(yíng)管理) 1991.12 - 93.09三星電子 家電部門(mén) 常務(wù)理事 1993.09 - 94.12三星電子 家電銷(xiāo)售 漢城支店長(zhǎng) 1995.01 - 97.01三星電子 家電銷(xiāo)售事業(yè)部長(zhǎng) 專(zhuān)務(wù)理事 1997.01 - 97.12三星電子 國(guó)內(nèi)營(yíng)業(yè)本部長(zhǎng) 專(zhuān)務(wù)理事 1998.01 - 00.01三星電子 國(guó)內(nèi)銷(xiāo)售事業(yè)部長(zhǎng) 副社長(zhǎng) 2000.01 - 01.03三星電子 國(guó)內(nèi)銷(xiāo)售事業(yè)部長(zhǎng) 代表理事副社長(zhǎng) 2001.03 - 03.01三星電子 國(guó)內(nèi)營(yíng)業(yè)事業(yè)部長(zhǎng) 社長(zhǎng) 2003.01 - 至今三星集團(tuán)社長(zhǎng)，三星集團(tuán) 中國(guó)總部 董事長(zhǎng)兼 三星電子大中華區(qū)總裁其他
出版物：勇于創(chuàng)新的公司才能改變世界(合著) 愛(ài)好：登山, 旅游 信仰：基督教三星布下人才大網(wǎng)
２月到任，４月在媒體亮相。三星的低調(diào)在李相鉉的身上再次得到印證。昨天，在招商局大廈２２層的三星集團(tuán)中國(guó)總部，記者因?yàn)閷?duì)三星電子新近贊助的一項(xiàng)“中韓未來(lái)林”公益活動(dòng)的采訪，才得到對(duì)這位新上任的三星集團(tuán)中國(guó)總部社長(zhǎng)、三星電子大中華區(qū)總裁的獨(dú)家采訪的機(jī)會(huì)。 一身兼兩職 “我是２月份來(lái)中國(guó)的，赴任以來(lái)，我把中國(guó)從南到北走了一圈，看了所有的三星電子在中國(guó)的工廠。雖然時(shí)間不長(zhǎng)，但是還是感到中國(guó)市場(chǎng)非常大，是一個(gè)很有潛力的市場(chǎng)�！边@是李相鉉的開(kāi)場(chǎng)白。今年５４歲的李相鉉，來(lái)中國(guó)之前，是三星電子韓國(guó)國(guó)內(nèi)營(yíng)業(yè)事業(yè)部的社長(zhǎng)。此番到中國(guó)，李相鉉是以三星集團(tuán)中國(guó)總部社長(zhǎng)和三星電子大中華區(qū)總裁兩個(gè)職務(wù)赴任的。記者了解到，他的這兩個(gè)職務(wù)均無(wú)任期。作為三星集團(tuán)中國(guó)總部的社長(zhǎng)，李相鉉告訴記者，在這項(xiàng)職務(wù)中，他主要是管理三星集團(tuán)在中國(guó)的２９個(gè)公司的本地運(yùn)營(yíng)情況，以及在人力開(kāi)發(fā)和優(yōu)秀人才的吸收方面、在經(jīng)營(yíng)管理的高效化和開(kāi)發(fā)新事業(yè)的機(jī)會(huì)方面，提供一些幫助和管理。作為第二個(gè)職務(wù)、三星電子大中華區(qū)的總裁，李相鉉主要的職責(zé)是管理三星電子在中國(guó)的事業(yè)。盡管來(lái)到中國(guó)只有短短的兩個(gè)月，但是他已經(jīng)深切地感受到了中國(guó)市場(chǎng)非�？焖俚匕l(fā)展，在某些行業(yè)的技術(shù)也達(dá)到了一定的水平。他希望三星在中國(guó)生產(chǎn)更多的產(chǎn)品，能夠在本地進(jìn)行自主研發(fā)，進(jìn)行生產(chǎn)，在積極出口的同時(shí)也強(qiáng)化在本地的銷(xiāo)售和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)。 目前三星在中國(guó)國(guó)內(nèi)有１２個(gè)生產(chǎn)法人，這１２個(gè)生產(chǎn)法人主要是以生產(chǎn)為主進(jìn)行出口業(yè)務(wù)。李相鉉透露，這些法人在今年預(yù)計(jì)達(dá)到的業(yè)績(jī)是９０億美元左右。三星從今年開(kāi)始希望以高級(jí)化的高端產(chǎn)品為核心在中國(guó)開(kāi)展事業(yè)，和索尼、西門(mén)子等一些企業(yè)進(jìn)行友好的競(jìng)爭(zhēng)，為消費(fèi)者提供質(zhì)量上乘的產(chǎn)品和服務(wù)�！ ∩先稳�?? 李相鉉告訴記者：“我赴任以后要在幾個(gè)方面做好人力資源方面的戰(zhàn)略。” 李相鉉表示，現(xiàn)在的三星顯示器和三星手機(jī)已經(jīng)進(jìn)入了中國(guó)頂尖產(chǎn)品的行列，但是像其他產(chǎn)品，包括冰箱、洗衣機(jī)、ＤＶ、打印機(jī)還有音響等，還需要更多地進(jìn)行市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，才能夠進(jìn)入中國(guó)銷(xiāo)售和認(rèn)知度頂尖產(chǎn)品的行列�！拔覀兿Ｍ械漠a(chǎn)品都得到中國(guó)消費(fèi)者的青睞，為中國(guó)的消費(fèi)者提供更好的產(chǎn)品。” 李相鉉上任后做的第一個(gè)戰(zhàn)略是，在高科技，包括像電腦、半導(dǎo)體、通訊等高科技領(lǐng)域能夠更多地吸收一些優(yōu)秀的研究人才，能夠非常有效地利用他們的技能，不僅僅是為三星，也為中國(guó)的高科技，特別是ＩＴ產(chǎn)業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。 第二個(gè)戰(zhàn)略是，在中國(guó)設(shè)立了銷(xiāo)售法人，在統(tǒng)合中國(guó)的銷(xiāo)售的同時(shí)，吸收非常優(yōu)秀的做銷(xiāo)售以及做市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的人才。３月１日，三星在北京、上海和廣州的銷(xiāo)售法人成立，并設(shè)立了８００中心，希望在售后服務(wù)和銷(xiāo)售方面的措施能夠讓顧客感到更好地滿(mǎn)足，能夠讓顧客更加信賴(lài)三星的產(chǎn)品和服務(wù)。據(jù)悉，現(xiàn)在三星電子的銷(xiāo)售人員達(dá)５００人左右�！拔覀兘衲赀�會(huì)在沈陽(yáng)和成都再成立兩家公司，到年底從事銷(xiāo)售和市場(chǎng)方面的人力會(huì)達(dá)到１０００人，在兩到三年內(nèi)，我們還會(huì)在中國(guó)其他城市成立我們銷(xiāo)售的法人，規(guī)模會(huì)達(dá)到１５００人到２０００人左右�！�??李相鉉坦言，通過(guò)與這些舉措相結(jié)合，三星希望吸收更多年輕的、優(yōu)秀的人才，主要是指像市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)以及銷(xiāo)售方面的年輕優(yōu)秀人才，再通過(guò)在三星內(nèi)部一定時(shí)間的培訓(xùn)，讓他們能夠在自己的領(lǐng)域發(fā)揮自己的才能�！〉谌齻�(gè)戰(zhàn)略是，作為當(dāng)?shù)氐谋镜鼗钠髽I(yè)，不僅是吸收優(yōu)秀人才，也能夠培養(yǎng)優(yōu)秀人才。“現(xiàn)在我們中方本地員工，主要集中在中層管理人員上，我們希望在短期內(nèi)能夠有一些高層人員由中方的人員擔(dān)任，我本人更希望像我現(xiàn)在這個(gè)職位，就是大中華的總裁，在幾年后由中方培養(yǎng)出來(lái)的本地員工來(lái)?yè)?dān)任。” 據(jù)悉，目前在三星電子中國(guó)公司的高層，只有兩位本地人，一個(gè)是北京通信研究所的所長(zhǎng)王彤，還有一個(gè)是手機(jī)營(yíng)銷(xiāo)總經(jīng)理周曉陽(yáng)。 五項(xiàng)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn) 盡管沒(méi)有具體的任期，李相鉉昨天稱(chēng)，他現(xiàn)在的職務(wù)是三星電子大中華區(qū)的總裁和三星集團(tuán)在中國(guó)的社長(zhǎng)。至于上司對(duì)他的工作如何評(píng)價(jià)，會(huì)有５個(gè)標(biāo)準(zhǔn)�！ ≡谶@些標(biāo)準(zhǔn)中，首先會(huì)有一個(gè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，這個(gè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的完成與否是一個(gè)指標(biāo)，“但這個(gè)指標(biāo)并不是最大的指標(biāo)”。此外還包括，三星在中國(guó)的事業(yè)中長(zhǎng)期開(kāi)發(fā)上會(huì)有一個(gè)怎樣的舉措，在優(yōu)秀人才的吸收和培養(yǎng)上的業(yè)績(jī)，三星在中國(guó)的品牌以及企業(yè)形象的好感度和認(rèn)知度方面的業(yè)績(jī)，消費(fèi)者對(duì)于三星的產(chǎn)品或者是三星這個(gè)企業(yè)有一個(gè)什么樣的評(píng)價(jià)，或者是否信賴(lài)三星的產(chǎn)品，信賴(lài)的程度如何，“這些都是評(píng)價(jià)我的工作的指標(biāo)。”
