基本內(nèi)容
梁錦枝，廣東東莞人，廣東省東莞市鴻福實業(yè)發(fā)展有限公司董事長、總經(jīng)理，廣東省工商聯(lián)（總商會）常委，東莞市工商聯(lián)（總商會）副會長，東莞市城區(qū)商會會長，東莞市南城商會會長梁錦枝先生，其鴻福公司屬下有：東莞市鴻福貿(mào)易公司、東莞市鴻福娛樂城、東莞市鴻福廣場、東莞市鴻福商場、東莞市鴻福典當(dāng)行、廣東華粵拍賣行、東莞市南城汽車客運(yùn)總站、東莞市中堂汽車客運(yùn)站。鴻福公司及其屬下企業(yè)共有員工1200 人，這些員工來自五湖四海。 梁錦枝先生是從1976年到工商部門領(lǐng)取東莞最早的個體戶牌照的，從此開始漫漫的創(chuàng)業(yè)道路，在近30年的創(chuàng)業(yè)道路中，梁錦枝先生白手起家，從無到有，從小到大，使鴻福公司終于脫穎而出，成為東莞市民營企業(yè)的一顆耀眼的明星。鴻福公司梁錦枝先生之所以能成功，一是靠黨的改革開放的好政策，二是梁錦枝先生在商海中能捕捉每一個商機(jī)，穩(wěn)妥發(fā)展，做到在穩(wěn)健中尋求發(fā)展，在發(fā)展中不忘穩(wěn)�。蝗呛苤匾囊粭l，就是梁錦枝先生在近30年的從商道路中，深深領(lǐng)悟到：企業(yè)的財富是人、企業(yè)資源也是人，財富總是人創(chuàng)造的，所以，梁錦枝先生在公司的經(jīng)營管理中，在用人方面一貫堅持制度化管理，堅持以人為本；一方面重視人才的使用，大膽使用人才、選拔人才、用人不疑、疑人不用。“有才有德大膽使用，有德無才培養(yǎng)使用，有才無德堅決不用”，這使公司凝聚了一批高層管理人才。另一方面，對普通員工，梁錦枝先生同樣非常關(guān)心、愛護(hù)員工，形成了一套有效保護(hù)員工、關(guān)心、愛護(hù)員工制度。由于梁錦枝先生對員工的關(guān)愛，員工感受到公司的溫暖，將公司當(dāng)成自己的家，人人為公司的發(fā)展出謀獻(xiàn)策、出力，目前，公司員工隊伍穩(wěn)定，很多員工在公司服務(wù)都在10年以上。