擅長領(lǐng)域：
人力資源
工作經(jīng)歷：
ICMCI國際認(rèn)證咨詢師； 工商管理博士（DBA）。國內(nèi)頂尖實戰(zhàn)派人力資源專家。
現(xiàn)任 ：
中商國際管理研究院 研究員
亞洲咨詢與培訓(xùn)發(fā)展協(xié)會常務(wù)理事；
中國企業(yè)聯(lián)合會注冊高級管理咨詢顧問；
中山大學(xué)總裁高級MBA研修班客座教授；
PTT國際職業(yè)培訓(xùn)師
EMT卓越管理團(tuán)隊訓(xùn)練營創(chuàng)編人/主訓(xùn)師；
ETT卓越培訓(xùn)師特訓(xùn)營創(chuàng)編人/主訓(xùn)師；
深圳市依德倫企業(yè)管理咨詢有限公司首席顧問；
EHRM人力資源管理實務(wù)體系培訓(xùn)創(chuàng)編人/主訓(xùn)師；
HR暢銷書《命脈》作者及VCD《企業(yè)命脈》演講者。
曾任：
TCL股份人力資源顧問兼人力資源部長、TCL集團(tuán)培訓(xùn)學(xué)院課程體系總設(shè)計。
主講課程：
【咨詢顧問服務(wù)】
企業(yè)HR總體系及各分體系（薪酬/績效/培訓(xùn)/招聘等）的設(shè)計與導(dǎo)入輔導(dǎo)
【優(yōu)質(zhì)公開課程】
EHRM人力資源管理系統(tǒng)操作實務(wù)培訓(xùn)班（三天 共21小時）
ETT卓越培訓(xùn)師訓(xùn)練營（三天 共21小時）
【優(yōu)質(zhì)內(nèi)訓(xùn)課程】
EMT卓越管理團(tuán)隊訓(xùn)練營（三天 共21小時）
企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師特訓(xùn)營（二天 共14小時）
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理培訓(xùn)（二天 共14小時）
《人力資源管理》內(nèi)容介紹：
一個企業(yè)沒有一個好的領(lǐng)導(dǎo)者，注定會成為失敗的企業(yè)�，F(xiàn)在中國乃至全球范圍的企業(yè)大都存在這樣的問題：一個企業(yè)能走多遠(yuǎn)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的能力起著至關(guān)重要的決定性因素。所以企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)若要基業(yè)常青，則必先修己身。
水乃生命之源，而人力資源正是企業(yè)賴以生存的命脈；夫管理之所也，當(dāng)以人為本；本理則企業(yè)固，本亂則企業(yè)危；
人力資源體系的正規(guī)化建設(shè)是完成創(chuàng)業(yè)型企業(yè)和企業(yè)家升級的關(guān)鍵步驟! 陳辟濠博士是國內(nèi)不可多得的頂尖人力資源實戰(zhàn)派精英培訓(xùn)咨詢師,他集八年從業(yè)經(jīng)驗、20余家企業(yè)親自輔導(dǎo)實踐,為您傾情奉獻(xiàn)卓越領(lǐng)導(dǎo)人的人本修煉這一課程.希望各位企業(yè)家通過學(xué)習(xí)能夠牢牢掌握住企業(yè)的生命之源，使企業(yè)生生不息，基業(yè)常青！
此課程具有三大特色:
系統(tǒng)性:全面、完整、環(huán)環(huán)相扣一氣呵成的人力資源整體系統(tǒng)，防止了片面性、割裂性。
實操性:密切結(jié)合企業(yè)實踐，直接以學(xué)員企業(yè)為剖析對象和研討案例。
趣味性:講解形象生動，深入淺出，便于理解和掌握。
幫助企業(yè)和企業(yè)家:
大幅度提高人力資源管理知識水平與實務(wù)能力，徹底告別“混沌時代”。有效掌握HR體系操作原則與要領(lǐng)，并有效運(yùn)營于企業(yè)運(yùn)營管理，根本改變“補(bǔ)丁式”發(fā)展?fàn)顩r。顯著提升企業(yè)經(jīng)營管理綜合水平、戰(zhàn)略能力、分析判斷能力、企業(yè)運(yùn)營管控能力。
適合對象：企事業(yè)單位總裁、主管副總/HR總監(jiān)、HR經(jīng)理
序言 撥云驅(qū)霧 直面真諦/人力資源宏觀概覽
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從企業(yè)運(yùn)營管理看人力資源
（一）萬丈高樓 始于根基/職務(wù)說明書 職位管理 部門職能
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（二）運(yùn)籌帷幄 慧眼識英/人力資源診斷規(guī)劃 招募甄選
正確的用人原則與策略
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（三）去偽存真 英雄本色/素質(zhì)測評與職業(yè)規(guī)劃 素質(zhì)測評的由來 認(rèn)識素質(zhì)測評
（三）去偽存真 英雄本色/素質(zhì)測評與職業(yè)規(guī)劃
（四）明察秋毫 持續(xù)改進(jìn)/績效管理與能績考核
認(rèn)識績效考核
關(guān)于績效的諸個兩難問題
（四）明察秋毫 持續(xù)改進(jìn)/績效管理與能績考核
關(guān)于考評指標(biāo)設(shè)計與權(quán)重運(yùn)用
（五）華山論劍 公平當(dāng)?shù)?薪酬體系與激勵機(jī)制
（六）挖掘潛能 共同成長/人才開發(fā)與培訓(xùn)管理
后記 不斷挑戰(zhàn) 永葆青春/特別收錄 超值奉送
如何成為優(yōu)秀人力資源經(jīng)理的秘訣
企業(yè)健康之道與個人健康生活小竅門
不斷挑戰(zhàn)的七彩人生
