陳法明 男，1947年11月生。在南京6902廠工作，在工廠的政工崗位工作了近20年，曾任黨辦主任、政治處主任等職務(wù)。

　　十一屆三中全會(huì)以后，隨著工作重心向經(jīng)濟(jì)建設(shè)轉(zhuǎn)移，國(guó)有企業(yè)為適應(yīng)建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的需要，從80年代中期開全面推行廠長(zhǎng)經(jīng)理負(fù)責(zé)制，企業(yè)的運(yùn)行機(jī)制也從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下執(zhí)行指令性計(jì)劃轉(zhuǎn)變?yōu)槊嫦蚴袌?chǎng)尋求發(fā)展。面對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制和運(yùn)行機(jī)制所發(fā)生的變化，他先后寫出了《企業(yè)黨組織的政治核心作用與廠長(zhǎng)負(fù)責(zé)制》、《企業(yè)黨組織實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)臺(tái)制度的幾個(gè)實(shí)踐問題》兩篇文章，在這兩篇文章中，他就企業(yè)黨組織與廠長(zhǎng)的關(guān)系、企業(yè)黨組織與廠長(zhǎng)各自工作制度的協(xié)調(diào)統(tǒng)一等問題提出了有關(guān)的具體工作看法。這兩篇文章通過交流受到了專業(yè)人員的好評(píng)并予以發(fā)表，　　在企業(yè)改革不斷深化的條件下，為進(jìn)一步做好企業(yè)的思想政治工作，他還就這方面的倩況，在工廠職工中開展了有關(guān)思想政治工作的問卷調(diào)查，并針對(duì)有些同志只重視經(jīng)濟(jì)工作輕視思想教育的問題，寫出了《要重視深化企業(yè)內(nèi)部改革過程中的思想政治工作＞＞、《增強(qiáng)立業(yè)凝聚力，調(diào)動(dòng)職工積極性》及《要學(xué)大禹多疏導(dǎo)—不要喜堵不善疏》等文章。其中《要學(xué)大禹多疏導(dǎo)一不要喜堵不善疏》一文被收進(jìn)南京市職工思想政治工作研究會(huì)編寫的《思想政治工作縱橫談》叢書之中�！　∫粋�(gè)立業(yè)能否保證其決策正確，就看企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)是否有正確決策觀念和能否按決策規(guī)律辦事，并保證其決策的民主性、科學(xué)性。有鑒于此，他經(jīng)較長(zhǎng)時(shí)間的思考，寫成了《企業(yè)決策應(yīng)講求民主性和科學(xué)性》一文，1998和1999年，該文分別被山東省時(shí)代文化發(fā)展中心和中國(guó)科聯(lián)廣東經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究中心收入《中國(guó)社會(huì)戰(zhàn)略研究文匯》及《中國(guó)科技人才大典》兩部書典。