基本概況
孫建平，男，漢族，1957年2月生，山東榮城人，1980年12月入黨，1975年3月參加工作，上海教育學院中文專業(yè)， 同濟大學經濟管理學院畢業(yè)， 研究生學歷，管理學博士。
個人履歷
1975.03-1978.05 上海市機電局秣陵路倉庫工人、 團支部書記；
1978.05-1981.02 上海市機電局供應處團總支書記；
1981.02-1985.02 上海市機電局團委辦公室主任；
1985.02-1987.12 上海市機電局組織處主任科員；
1987.12-1988.07 上海市外辦政治處主任科員；
1988.07-1990.09 上海市外辦國際交流服務公司辦公室主任、公關部經理；
1990.09-1992.06 上海市外辦新聞文化處主任科員、秘書處主任科員；
1992.06-1995.08 上海市外辦秘書處副處長；
1995.08-1996.04 上海市政府辦公廳秘書處副處長（主持工作）；
1996.04-2001.01 上海市政府辦公廳秘書處處長；
2001.01-2001.06 上海市政府辦公廳聯(lián)絡處處長；
2001.06-2003.04 上海市信息化辦公室副主任；
2003.04-2003.07 中共上海市松江區(qū)委副書記、代區(qū)長；
2003.07-2007.01 中共上海市松江區(qū)委副書記、區(qū)長；
2007.01 -2011.08中共上海市松江區(qū)委副書記、區(qū)長、區(qū)政府黨組書記；
2011.09 - 中共上海市虹口區(qū)委書記。
2013.7---上海市委委員、靜安區(qū)委書記。
2016.05 -浦發(fā)銀行監(jiān)事會主席、上海農商銀行監(jiān)事會主席。
任免信息
2015年11月，浦發(fā)銀行第五屆監(jiān)事會第四十八次會議提名孫建平為公司監(jiān)事候選人，股東大會審議通過后，公司監(jiān)事會將推選其為監(jiān)事會主席。
2016年5月，上海浦東發(fā)展銀行股份有限公司第六屆監(jiān)事會第一次會議決議公告，同意推選孫建平監(jiān)事為公司監(jiān)事會主席，任期與第六屆監(jiān)事會任期一致。
創(chuàng)新發(fā)展
孫建平：韓市長說，
整個“十二五”期間虹口區(qū)在確定了南浦大橋到楊浦大橋兩個重點，一個是北外灘，一個是世博園區(qū)的后期改造。因此北外灘在整個上海當中有一個戰(zhàn)略地位。航運業(yè)在北外灘這里，陸陸續(xù)續(xù)有3000多家在這里集聚，上海國際航運中心分為集輸運體系和現代服務業(yè)，虹口在這方面承擔了一個重要的功能區(qū)。已經有100家以上的金融企業(yè)，財富管理類的金融企業(yè)，在虹口入住。
全區(qū)形成這樣一種態(tài)勢，凝心聚力，實現虹口新崛起的舊區(qū)改造，它是重中之重，也是最最基礎的事，做好了虹口發(fā)展得到極大的支撐，做不好，所有的事情受的它的制約。
創(chuàng)新驅動、轉型發(fā)展，我們認為創(chuàng)新是生動的，轉型是具體的，轉型必須把握本地區(qū)的經濟社會發(fā)展的時機，有效的、有序的、有力的推進，這樣才能夠把工作做好。
眾志成城
從“群眾意愿”到“眾志成城”——訪上海虹口區(qū)委書記孫建平
記者：虹口不久前出現一部情景劇《告別最后的棚戶人家》，戲里折射出群眾舊改意愿強烈，同時矛盾也非常突出。作為全市舊改任務最重的區(qū)之一，上半年虹口的舊改工作是否順利？
孫建平：虹口2012年舊改工作有幾個目標。一是征收工作完成5000戶以上，盡快改善群眾居住狀況；二是騰出10塊以上土地；三是建立一套成熟、有效、管用的舊改工作體系。
記者：“眾志成城”又意味著什么？
孫建平：一句話，“舊區(qū)改造沒有旁觀者”。如果說“民心所向”體現的是我們的社會動員能力，那么“眾志成城”考驗的就是我們的組織保障能力。2012年虹口8個街道中3個街道直接面臨舊改任務，另外5個街道就與他們結對，予以資金、人力等多方面的支持。區(qū)里相關的職能部門也建立機制，更好地為舊改一線服務。我們把舊區(qū)改造作為第一民生，作為黨委、政府的第一任務，作為謀求城區(qū)轉型發(fā)展的重要途徑，以此做到人力物力全區(qū)動員、資金資源全區(qū)統(tǒng)籌、目標任務全區(qū)協(xié)同，基本形成舉全區(qū)之力、以決戰(zhàn)之勢推動的勢頭。
同時，虹口也基本形成了一套舊改工作體系，其最重要的支撐就是群眾路線。除了分級設立領導小組和指揮部，還在所有基地設立包括動遷居民中的黨員在內的黨支部。這個好處就是，能夠充分團結群眾中黨員和骨干人員的力量，通過他們再做更多群眾的工作。我們還引入志愿者服務、法律援助、人民調解等第三方力量，為群眾釋疑解惑、化解難題。
培養(yǎng)干部
2013年1月14日下午， 虹口區(qū)委書記孫建平與區(qū)青年干部進行座談。區(qū)委副書記施小琳，區(qū)委常委、組織部長顧云豪出席座談會。來自本區(qū)各部門、街道的10名青年干部參加了座談會。
在聽取青年干部就機關工作、干部培養(yǎng)以及虹口經濟和社會發(fā)展等方面的意見和建議后， 孫建平對青年干部們立足崗位，勤于思考，奮發(fā)有為的精神狀態(tài)表示充分肯定。
對青年干部如何在虹口新崛起中發(fā)揮積極作用，孫建平提出四點希望：一是要進一步解放思想，打破束縛，從觀念、體制、機制和管理四方面開拓創(chuàng)新，解決虹口發(fā)展中的潛力、動力、活力和合力問題。二是提倡實事求是，以實事求是的發(fā)展目標、周密的工作計劃、務求實際的工作作風，促進各項工作目標的完成。三是增強改革開放意識，深入改革，擴大開放，切實增強發(fā)展能力，切實發(fā)揮包括青年干部在內的資源優(yōu)勢。四是負重奮進，迎難而上，堅忍不拔，埋頭苦干，積極投身虹口各項發(fā)展和建設，切實肩負起虹口新崛起的重任。
擔任職務
上海市靜安區(qū)區(qū)委書記