性 別： 男

學(xué) 位： 碩士

職 稱： 副教授

職 務(wù)： 經(jīng)貿(mào)學(xué)院副院長、副教授、碩士生導(dǎo)師

研究方向

產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)、技術(shù)創(chuàng)新管理、人力資源管理、企業(yè)管理咨詢

1994年7月畢業(yè)于華東師范大學(xué)，獲碩士學(xué)位�，F(xiàn)為廣東工業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易學(xué)院副院長，主要研究領(lǐng)域?yàn)楫a(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)、人力資源管理、技術(shù)創(chuàng)新研究。社會(huì)任職有：廣東省系統(tǒng)工程學(xué)會(huì)副秘書長、廣東省產(chǎn)業(yè)與區(qū)域經(jīng)濟(jì)研究會(huì)常務(wù)理事、廣東省技術(shù)經(jīng)濟(jì)和管理現(xiàn)代化研究會(huì)理事、廣東省第三產(chǎn)業(yè)研究會(huì)會(huì)員、廣東省經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)會(huì)員；廣州市財(cái)政局評(píng)標(biāo)專家；廣州市委組織部公選辦評(píng)審專家

在國內(nèi)學(xué)術(shù)期刊和學(xué)術(shù)會(huì)議發(fā)表學(xué)術(shù)論文共10多篇；近年來主持廣東省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目一項(xiàng)，參與廣東省重大決策咨詢研究課題一項(xiàng)，參與廣東省科技計(jì)劃一項(xiàng)，主持橫向課題4項(xiàng)；科研經(jīng)費(fèi)25多萬元。

1989年7月畢業(yè)于河南大學(xué)，學(xué)士

1994年7月畢業(yè)于華東師范大學(xué)，碩士

2009年10-11月，赴美國加州富樂敦州立大學(xué)進(jìn)修學(xué)習(xí)

1.論獨(dú)立董事制度在我國的本土化 會(huì)計(jì)之友, 2005.7

2.論合理構(gòu)建我國公司治理模式 中國農(nóng)墾, 2005.6

3.關(guān)于獨(dú)立董事制度的理性思考 中國農(nóng)墾經(jīng)濟(jì), 2004.7

4.司法審查高校招生行為的法理分析 高教探索, 2005.4

5.民營企業(yè)利益相關(guān)者治理問題探討 財(cái)會(huì)月刊，2008.9

（1）廣東省系統(tǒng)工程學(xué)會(huì)副秘書長

（2）廣東省產(chǎn)業(yè)與區(qū)域經(jīng)濟(jì)研究會(huì)常務(wù)理事

（3）廣東省技術(shù)經(jīng)濟(jì)和管理現(xiàn)代化研究會(huì)理事

（4）廣東省第三產(chǎn)業(yè)研究會(huì)會(huì)員

（5）廣東省經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)會(huì)員

（6）廣州市財(cái)政局評(píng)標(biāo)專家

（7)廣州市委組織部公選辦評(píng)審專家

1 《人力資源管理員》（參編），中國勞動(dòng)社會(huì)保障出版社2006/10

2〈高級(jí)人力資源管理師〉（參編），中國勞動(dòng)社會(huì)保障出版社2006/10

3技術(shù)創(chuàng)新與制度和管理創(chuàng)新的一體化，研究與發(fā)展管理，2000，10

4 員工職業(yè)生涯規(guī)劃與企業(yè)文化的沖突，中國人力資源開發(fā)，2004，9

5入世后國企人力資源管理的核心問題探討，冶金經(jīng)濟(jì)與管理2001，5

6員工心理契約水平的持續(xù)提高是東西方企業(yè)共同的追求，當(dāng)代財(cái)經(jīng)，2003，11

7 論寶鋼集團(tuán)的核心能力，集團(tuán)經(jīng)濟(jì)研究2000,6

1 《企業(yè)參與地方可持續(xù)發(fā)展研究：以廣東省制造業(yè)為例》（主持人，2009年廣東省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)“十一五”規(guī)劃學(xué)科共建項(xiàng)目，09GE-03）

2《基于工業(yè)技術(shù)原創(chuàng)力促進(jìn)廣東工業(yè)化發(fā)展模式轉(zhuǎn)型研究》(軟科學(xué))，（廣東省科技計(jì)劃，子課題負(fù)責(zé)人）

3《廣東省公共安全問題現(xiàn)狀、管理、預(yù)警和對(duì)策研究》（廣東省重大決策咨詢研究課題，編號(hào)2006201，子課題負(fù)責(zé)人）

4 高新技術(shù)企業(yè)的人力資源管理典型特點(diǎn)及方法研究〉（主持人，廣東工業(yè)大學(xué)青年基金，2003年）

5 百色石化產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃（主持人，廣西自治區(qū)百色市政府，2009年，10萬元，項(xiàng)目編號(hào)：2009003）

6〈員工管理技能提升訓(xùn)練〉，廣州市紀(jì)雅化工有限公司，2004年12月，5萬元 ）

7員工薪籌方案設(shè)計(jì)〉，廣州市新業(yè)電腦繡花廠，2004年3月，5萬元

8企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力提升研究，廣州市紀(jì)雅化工有限公司，2005年12月，2萬元