人物簡介
安鴻章，男，1949年出生，首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)成人教育學(xué)院院長、教授、碩士生導(dǎo)師。畢業(yè)于原北京經(jīng)濟學(xué)院勞動經(jīng)濟專業(yè)。
主要研究領(lǐng)域：人力資源開發(fā)與管理。主講課程：現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理、工作崗位研究、勞動定額學(xué)等。
研究成果
主持完成的科研成果有《工作崗位研究原理與應(yīng)用》、《面向21世紀的企業(yè)人力資源管理》、《人才資源的重新配置與結(jié)構(gòu)調(diào)整》、《成功企業(yè)的人力資源管理系統(tǒng)》、《民營企業(yè)人力資源開發(fā)與管理》、《高等學(xué)校勞動人事制度改革研究》、《北京首都國際機場人力資源管理系統(tǒng)研究》、《全國勞動標準體系研究》、《營銷經(jīng)理崗位勝任特征模型研究》、《TCL公司人力資源開發(fā)系統(tǒng)研究》、《企業(yè)人力資源供給與需求預(yù)測模型研究》、《國家職業(yè)標準：人力資源管理師》、《國家標準：勞動定員定額術(shù)語（GB/T）》、《國家標準：工時消耗分類與代號（GB/T）》、《崗位勝任特征原理與應(yīng)用》、《勞動定額定員管理與標準化》等。
其他成就
中國勞動學(xué)會常務(wù)理事、全國勞動定額標準化技術(shù)委員會委員、國家職業(yè)資格人力資源管理委員會副主任、北京行為科學(xué)學(xué)會副會長、首都企業(yè)改革與發(fā)展研究會副會長等職務(wù)。
