白懋林由一位普通的工人，通過(guò)自身的努力成就了一番事業(yè)，他說(shuō)，我能做的就是忠誠(chéng)、勤奮，忠誠(chéng)于事業(yè)，勤奮于工作。正因?yàn)檫@樣，他未來(lái)的目標(biāo)會(huì)更高、更遠(yuǎn)!

白懋林憑著樸實(shí)正直的思想品質(zhì)，嚴(yán)肅認(rèn)真的工作作風(fēng)，對(duì)事業(yè)的執(zhí)著追求，對(duì)平凡工作的無(wú)私奉獻(xiàn)，靠著一個(gè)“勤”字，通過(guò)不懈的努力，在辛勤耕耘、默默奉獻(xiàn)中實(shí)現(xiàn)了自己人生價(jià)值的一次又一次升華。在走上副總經(jīng)理、營(yíng)銷總經(jīng)理這個(gè)崗位之前，他已經(jīng)在基層摸爬滾打了13個(gè)年頭，曾當(dāng)過(guò)配電室的一名普通電工，因待人寬厚謙和、同事關(guān)系融洽、工作扎實(shí)肯干、成績(jī)十分突出，曾一度被破格提拔為配電室主任、設(shè)備動(dòng)力處處長(zhǎng)、設(shè)備物資處處長(zhǎng)等，并于1995年6月光榮地加入了中國(guó)共產(chǎn)黨。1998年11月，他被委以重任，再次被破格提拔為副總經(jīng)理、營(yíng)銷總經(jīng)理，重點(diǎn)分管營(yíng)銷、基建、物流、倉(cāng)儲(chǔ)等工作。在提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的同時(shí)，他還注重政治素質(zhì)的提高。在日常工作中，他每天都抽出時(shí)間來(lái)認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)路線、方針、政策，特別注重貫徹落實(shí)每年人大、政協(xié)兩會(huì)精神，不斷豐富理論知識(shí)，以便更好地理論聯(lián)系實(shí)際；同時(shí)，他立場(chǎng)堅(jiān)定，始終與黨中央保持高度一致，使公司10000多名干部員工中無(wú)一人違法亂紀(jì)。同時(shí)，作為一名人大代表和黨代表，他以靈活的頭腦，敏銳的目光，自覺(jué)學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)和人大工作知識(shí)，明確代表的權(quán)利、義務(wù)和職責(zé)，增強(qiáng)當(dāng)好代表的主人翁責(zé)任感和使命感，堅(jiān)定履行代表職責(zé)，積極參政議政、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，使自身的政治素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)能力、開(kāi)拓創(chuàng)新能力、處事穩(wěn)妥果斷的能力、駕馭復(fù)雜局面的能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力都得到全面提升。

在銷售經(jīng)營(yíng)中，白懋林建立了一系列卓有成效的營(yíng)銷機(jī)制，不斷創(chuàng)新服務(wù)理念，提出了“突出一個(gè)中心、堅(jiān)持兩個(gè)基本點(diǎn)、強(qiáng)化三個(gè)意識(shí)”的工作思路，不斷細(xì)化市場(chǎng)和銷售環(huán)節(jié)，完善市場(chǎng)調(diào)研、質(zhì)量控制、售后服務(wù)等，推行銷售移動(dòng)平臺(tái)系統(tǒng)，全面運(yùn)行ERP銷售管理系統(tǒng)。同時(shí)，他密切關(guān)注客戶需求，及時(shí)根據(jù)市場(chǎng)變化調(diào)整和開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品。在著力提高市場(chǎng)營(yíng)銷運(yùn)營(yíng)的同時(shí)，他還重點(diǎn)規(guī)范了營(yíng)銷中心組織結(jié)構(gòu)，成立了市場(chǎng)部，進(jìn)一步完善了信用管理、市場(chǎng)調(diào)研等部門(mén)職能，建立健全了客戶檔案，規(guī)范了客戶的信用管理的運(yùn)行，大大降低了公司營(yíng)銷的資金風(fēng)險(xiǎn)，確保了公司資金流的正常良好運(yùn)行。同時(shí)配齊配強(qiáng)了客戶服務(wù)專員，隨時(shí)為用戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

他靠一個(gè)“勤”字闖市場(chǎng)，用一個(gè)“勤”字影響一個(gè)團(tuán)隊(duì)。他平易近人，像關(guān)心自己的兄弟姐妹一樣愛(ài)護(hù)員工、關(guān)心員工的生活。無(wú)論是在工作中還是在生活上，遇到員工有困難時(shí)，他都及時(shí)去幫助解決。員工家中有婚喪嫁娶等大事小情，只要他知道必然到場(chǎng)。在工作中他理解、包容員工，在待遇上向業(yè)務(wù)一線傾斜，盡最大可能改善勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，滿足員工勞動(dòng)保護(hù)的要求。他還經(jīng)常組織員工及家人外出旅游，架起了溝通橋梁，營(yíng)造“家”的氛圍。多年來(lái)，他已和全體員工結(jié)下了深厚的友誼，享有很高的威望和威信。多年來(lái)，他還倡議建立完善員工的各項(xiàng)福利和勞動(dòng)保障制度，及時(shí)足額繳納應(yīng)繳稅款，從不拖欠職工工資、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和侵犯股東合法權(quán)益，大大提升了企業(yè)形象和核心競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，曾先后20多次參與組織為困難員工和家庭的幫扶活動(dòng)，重大節(jié)日走訪慰問(wèn)優(yōu)秀業(yè)務(wù)員代表，積極參與社會(huì)公益和光彩事業(yè)。