社會評價(jià)
詹姆斯·馬奇(James G. March,1916～):名副其實(shí)的多領(lǐng)域管理大師,組織決策研究領(lǐng)域最有貢獻(xiàn)的學(xué)者之一
詹姆斯·馬奇簡介
2003年兩位管理學(xué)者羅倫斯·普賽克與托馬斯·戴文波特制作了一張200位管理大師的排行榜在《哈佛商業(yè)評論》上，然后他們問上榜的大師們一個問題：誰是你心目中的大師?排在第一位的是20 世紀(jì)最偉大的管理思想家德魯克，排在第三位的是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎獲得者赫伯特·西蒙，而排在德魯克之后，西蒙之前的則是幾乎沒有公眾知名度的詹姆斯·馬奇。
詹姆斯·馬奇博學(xué)多才，曾經(jīng)講授的課程琳瑯滿目、涉獵范圍極廣，包括組織心理學(xué)、行為經(jīng)濟(jì)學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)、計(jì)算機(jī)仿真、統(tǒng)計(jì)學(xué)等等。此外，他還制作過紀(jì)錄片、出過詩集，是一個興趣廣泛的學(xué)者。
當(dāng)然，詹姆斯·馬奇最為人稱道的，是他在組織和管理理論方面的開創(chuàng)性成就。
詹姆斯·馬奇的管理思想與貢獻(xiàn)
他在社會學(xué)和其它領(lǐng)域成就斐然，以治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)及學(xué)思深厚聞名，幾乎無人能出其右。芝加哥大學(xué)的約翰．帕杰特教授在《當(dāng)代社會學(xué)》期刊中寫道：詹姆斯·馬奇的影響力及于社會科學(xué)各個領(lǐng)域，范圍之廣，同儕望塵莫及。
特別的是，詹姆斯·馬奇的思考向來是由美學(xué)觀點(diǎn)出發(fā)，很重視想法是否有一種優(yōu)美、雅致或一新耳目的特質(zhì)。
多年來他創(chuàng)造出許多隱喻，展現(xiàn)他創(chuàng)意十足的敏銳度，像是組織選擇的垃圾桶理論、學(xué)習(xí)事物時的熱爐效應(yīng)等等。
管理專家想要尋求新想法時，常會從詹姆斯·馬奇的著作里找靈感。他博學(xué)多才，長達(dá)半個世紀(jì)的職業(yè)生涯中，優(yōu)游于許多不同斯坦福大學(xué)的詹姆斯·馬奇是當(dāng)代一流的管理思想家，他認(rèn)為一個想法是否優(yōu)美，可能比它的實(shí)用性更重要。
詹姆斯·馬奇的主要著作
他的代表作除了《決策是如何產(chǎn)生的》之外，還有與西蒙合著的《組織》(機(jī)械工業(yè)出版社出版)，與賽爾特合著的《廠商行為理論》。
《馬奇論管理》（東方出版社，2010年12月》
《經(jīng)驗(yàn)的疆界》（東方出版社，2011年6月》
