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  • 薛燦宏

    薛燦宏

    薛燦宏,著名管理培訓(xùn)專家,清華大學(xué)總裁研修班特聘講師,中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會理事,中國職業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)學(xué)院客座教授,曾任北京時代光華講師資源中心總經(jīng)理、紅豆集團(tuán)管理顧問、江蘇科行集團(tuán)技術(shù)發(fā)展有限公司管理顧問,現(xiàn)任金方略管理顧問機(jī)構(gòu)董事長、168培訓(xùn)網(wǎng)副總裁。

     新聞記者、大型國企分公司經(jīng)理、著名民企副總,2002年起自己創(chuàng)辦企業(yè)并健康發(fā)展至今;曾任遠(yuǎn)東集團(tuán)管理顧問、紅豆集團(tuán)管理顧問、北京時代光華講師資源中心總經(jīng)理,

      現(xiàn)任金方略企業(yè)管理顧問公司董事長,江蘇科行集團(tuán)技術(shù)發(fā)展有限公司管理顧問。

    主要作品

      《中層經(jīng)理怎樣當(dāng)》(經(jīng)濟(jì)日報出版社),

      《像軍人一樣完成任務(wù)》(北京大學(xué)出版社,合著),

      《執(zhí)掌團(tuán)隊(duì)》(經(jīng)濟(jì)日報出版社),

      《中層變革》(北京大學(xué)出版社,光盤)

      《計劃制定與管控》(北京大學(xué)出版社,光盤)

      《如何當(dāng)好中層管理者》(東方音像電子出版社,光盤)

      擅長課程:《帶好隊(duì)伍管好人》、《如何做好中層 管理者》、《創(chuàng)建現(xiàn)代企業(yè)新團(tuán)隊(duì)》、《打造軍人般的執(zhí)行力》、等


    個人簡介

      著名管理培訓(xùn)專家,清華大學(xué)總裁研修班特聘講師, 中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會理事,中國職業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)學(xué)院客座教授,曾任北京時代光華講師資源中心總經(jīng)理,現(xiàn)任金方略管理顧問機(jī)構(gòu)董事長,江蘇科行集團(tuán)技術(shù)發(fā)展有限公司管理顧問。清華大學(xué)——中旭商學(xué)院高級講師。

    工作經(jīng)歷

      新聞記者、大型國企分公司經(jīng)理、著名民企副總,2002年起自己創(chuàng)辦企業(yè)并健康發(fā)展至今;曾任遠(yuǎn)東集團(tuán)管理顧問、紅豆集團(tuán)管理顧問、北京時代光華講師資源中心總經(jīng)理,

      現(xiàn)任金方略企業(yè)管理顧問公司董事長,江蘇科行集團(tuán)技術(shù)發(fā)展有限公司管理顧問。

    主要作品

      《中層經(jīng)理怎樣當(dāng)》(經(jīng)濟(jì)日報出版社),

      《像軍人一樣完成任務(wù)》(北京大學(xué)出版社,合著),

    薛燦宏

      《執(zhí)掌團(tuán)隊(duì)》(經(jīng)濟(jì)日報出版社),

      《中層變革》(北京大學(xué)出版社,光盤)

      《計劃制定與管控》(北京大學(xué)出版社,光盤)

      《如何當(dāng)好中層管理者》(東方音像電子出版社,光盤)

      擅長課程:《帶好隊(duì)伍管好人》、《如何做好中層 管理者》、《創(chuàng)建現(xiàn)代企業(yè)新團(tuán)隊(duì)》、《打造軍人般的執(zhí)行力》、等

      4.中層經(jīng)理四種錯誤的角色定位

      第二講 中層管理者的現(xiàn)狀與內(nèi)傷(下)

      1.中層經(jīng)理的三種境界

      2.中層經(jīng)理的三大職責(zé)

      3.中層管理者的三大內(nèi)傷

      第三講 與上司相處的七大原則(一)

      1.原則一:上司永遠(yuǎn)是對的

      2.原則二:不要議論上司的是非

      第四講 與上司相處的七大原則(二)

      1.原則三:不要搶上司的風(fēng)頭

      2.原則四:獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任

      3.討論:這個供應(yīng)商的錢能不能給

      第五講 與上司相處的七大原則(三)

      1.原則五:敏感于上司的立場

      2.原則六:請示時要有備選答案

      第六講 與上司相處的七大原則(四) 1.原則七:讓上司做好人,自己扮黑臉

      2.讓上司覺識的20個細(xì)節(jié)

      3.討論:人力資源經(jīng)理的困惑

      第七講 如何與其他經(jīng)理共事(上)

      1.關(guān)注全局 團(tuán)隊(duì)為王

      2.橫向管理的三個難點(diǎn)

      3.與同僚相處的兩個原則

      第八講 如何與其他經(jīng)理共事(下)

      1.什么是親和力

      2.如何博得同僚的好感

      3.討論:為何別的部門不買我的賬

      第九講 如何帶領(lǐng)下屬取得好業(yè)績(一)

      1.員工的四種類型

      2.討論:如何面對頭痛下屬

      3.做教練式經(jīng)理

      第十講 如何帶領(lǐng)下屬取得好業(yè)績(二)

      1.重視制度管理

      2.情理法的綜合運(yùn)用

      3.討論:小趙這筆錢能不能報銷

      第十一講 如何帶領(lǐng)下屬取得好業(yè)績(三)

      1.目標(biāo)管理 2.如何引爆下屬的工作情緒

      第十二講 如何帶領(lǐng)下屬取得好業(yè)績(四)

      1.讓所有人心起來

      2.如何向下屬推行新政策

      3.討論:員工私撈好處,如何堵漏洞 ……

    授課風(fēng)格

      實(shí)戰(zhàn)派企業(yè)管理培訓(xùn)師,

      中層管理培訓(xùn)專家,

      擅長幫助企業(yè)建設(shè)內(nèi)部培訓(xùn)體系(企業(yè)大學(xué)),注重輔導(dǎo)、推動員工隊(duì)伍工作作風(fēng)、工作技能的傳承。

      致力管理培訓(xùn)近十年,培訓(xùn)企業(yè)1000余家,逾萬名管理者受其啟迪。

    擅長領(lǐng)域

      市場營銷、人力資源、酒業(yè)、電子、IT

    服務(wù)客戶

      萬達(dá)集團(tuán)、三一集團(tuán)、高露潔、中建五局、華北油田、紅豆集團(tuán)、海信集團(tuán)、遠(yuǎn)東集團(tuán)、廈門象嶼集團(tuán)、揚(yáng)子江藥業(yè)、華潤集團(tuán)、報喜鳥、泰爾茂(日資)、山西經(jīng)緯紡機(jī)、三得利啤酒、青島聯(lián)通、貴州工商銀行、浙江橫店集團(tuán)、淮陰卷煙廠、成都明珠集團(tuán)、蕪湖郵政局、南方電網(wǎng)、長城潤滑油、三星電子、山東杏林學(xué)院、桂林供電局、常州中國銀行、天士力藥業(yè)、無錫交通實(shí)業(yè)總公司、中電集團(tuán)、安徽交通集團(tuán)、廣州云星房地產(chǎn)、江蘇光芒集團(tuán)、中國電力科學(xué)研究院…… 等。

    客戶評價

      1、從實(shí)踐中來,到實(shí)踐中去,一切從實(shí)際出發(fā),很實(shí)用,這是薛燦宏老師的鮮明特點(diǎn)!K光芒集團(tuán)董事長 范朝洪

      2、有理論的高度,有實(shí)戰(zhàn)的深度,言之有據(jù),詼諧幽默,引人入勝,所以我們兩個月里請薛老師講了三次。 ——山西經(jīng)緯紡機(jī)黨委書記 庫冠群

      3、古今中外,信手拈來,鮮活的案例,生動的故事,很過癮!薪ㄎ寰滞聊竟こ坦究偨(jīng)理 姚子輝

      4、當(dāng)我們打算給中層干部做培訓(xùn)時,對國內(nèi)的培訓(xùn)師進(jìn)行了篩選,并找來最后看好的幾位培訓(xùn)師的音像資料,比較以后選擇了薛老師。事實(shí)證明,我們的眼光是對的!獜B門象嶼集團(tuán)人力資源部經(jīng)理 鄧鴻雁

    TAGS: 專家 教授 中國 教師
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