主要成就
張安學(xué)從小胸懷抱負(fù)，年僅24歲創(chuàng)立了慧恩人力資源有限公司，總部位于 上海。經(jīng)過11年的奮斗，慧恩已經(jīng)發(fā)展成一家下轄慧恩人力資源管理有限公司、慧恩勞務(wù)派遣有限公司、慧向?qū)崢I(yè)發(fā)展有限公司的集團(tuán)型公司，慧恩集團(tuán)已經(jīng)是國內(nèi)一流的人力資源派遣服務(wù)機(jī)構(gòu)。自營網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國30多個(gè)城市，累計(jì)安排就業(yè)員工超過100萬人�；鄱鞯目蛻舭ㄊ澜�500強(qiáng)企業(yè)，涉及汽車、金融、電子、快速消費(fèi)品、IT 互聯(lián)網(wǎng)、房地產(chǎn)、物流、會(huì)展、傳媒等領(lǐng)域。
慧恩先后獲得上海市人才派遣行業(yè)50強(qiáng)企業(yè)、勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)、中國人力資源外包服務(wù)行業(yè)最佳服務(wù)團(tuán)隊(duì)、大中華區(qū)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)品牌100強(qiáng)、“品牌中國”人力資源服務(wù)行業(yè)新銳品牌等榮譽(yù)稱號(hào)。
談到剛剛落戶嘉定的慧恩人力資源集團(tuán)時(shí)，張安學(xué)董事長自豪的說，自己最想做的事情就是能為社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展盡一份力，能幫助更多的企業(yè)在激烈的市場競爭中提供先進(jìn)的、科學(xué)的人力資源管理，讓企業(yè)能把主要精力放在自己產(chǎn)品上，在市場環(huán)境中提高企業(yè)核心競爭力�；鄱魅肆Y源集團(tuán)懷著這樣的初衷以高度的使命感和責(zé)任感來推動(dòng)中國的人力資源行業(yè)朝著專業(yè)、科學(xué)的方向發(fā)展。
專業(yè)研究
當(dāng)下的中國隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人民生活水平得到大幅提高，“用工荒”這個(gè)詞越來越多的出現(xiàn)在各大媒體報(bào)道中，人力資源管理費(fèi)用成了很多企業(yè)的沉重負(fù)擔(dān)，在激烈的市場競爭中企業(yè)顯的相當(dāng)被動(dòng)。那么，我國人力資源行業(yè)的現(xiàn)狀和未來發(fā)展的方向是怎樣的呢？
張安學(xué)董事長認(rèn)為，我國已經(jīng)初步形成了多元化、多層次的人力資源市場服務(wù)體系，人力資源服務(wù)正在從傳統(tǒng)的職業(yè)介紹、檔案管理等延伸至勞動(dòng)法咨詢、人事招聘、人力資源外包、職業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、 勞務(wù)派遣、高端人才搜尋、管理咨詢等多種業(yè)務(wù)。但是我國人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)仍然處于粗放式發(fā)展階段。當(dāng)前，我國人力資源服務(wù)主要集中在人才招聘、派遣、行政事務(wù)代理等初級(jí)服務(wù)，而管理咨詢、 教育培訓(xùn)、職能外包等中高端服務(wù)還比較薄弱。
張安學(xué)董事長指出，隨著人類社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，越來越多的企業(yè)在人力資源管理上所面臨的問題越來越多，人事管理的難度越來越大，成本費(fèi)用也越來越高。所以，人力資源的開發(fā)與管理將會(huì)作為企業(yè)重要戰(zhàn)略擺到很多管理者的面前，這些企業(yè)不得不尋求非常專業(yè)的人力資源相關(guān)公司來外包人員招聘、人事管理、生產(chǎn)線、臨時(shí)工、培訓(xùn)甚至是倉儲(chǔ)、行政、物流等。從市場的發(fā)展規(guī)律來看，未來的人力資源市場前景是一片光明的。
