2001年-2003年北京大學(xué)光華管理學(xué)院博士后流動(dòng)站研究員

　　2001年南京大學(xué)商學(xué)院企業(yè)管理專業(yè)獲管理學(xué)博士學(xué)位

　　1996年南京大學(xué)商學(xué)院企業(yè)管理專業(yè)獲經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士

　　研究方向：

　　企業(yè)家與高層領(lǐng)導(dǎo)行為（企業(yè)戰(zhàn)略管理）

　　多元化（企業(yè)戰(zhàn)略管理）

　　企業(yè)簇群（企業(yè)戰(zhàn)略管理）

　　雇傭關(guān)系（人力資源管理）

　　教學(xué)方向：

　　管理學(xué)原理

　　企業(yè)戰(zhàn)略管理

　　管理學(xué)研究方法與研究設(shè)計(jì)

　　學(xué)術(shù)成果

　　1. 賈良定，《專業(yè)化、協(xié)調(diào)與企業(yè)戰(zhàn)略》，南京大學(xué)出版社，2002年。

　　2. 陳永霞、賈良定、李超平、宋繼文、張君君(2006)，“變革型領(lǐng)導(dǎo)、心理授權(quán)與員工的組織承諾：中國情景下的實(shí)證研究”，《管理世界》(北京)，第1期，第96－105頁，144頁。

　　3. 賈良定、張君君、錢海燕、崔榮軍、陳永霞(2005)，“企業(yè)多元化的動(dòng)機(jī)、時(shí)機(jī)和產(chǎn)業(yè)選擇：西方理論和中國企業(yè)認(rèn)識(shí)的異同研究”，《管理世界》(北京)，第8期，第94-104頁。

　　4. 賈良定、唐翌、李宗卉、樂軍軍、朱宏俊(2004)，“愿景型領(lǐng)導(dǎo)：中國企業(yè)家的實(shí)證研究及其啟示”，《管理世界》(北京)，第2期，第84-96頁。

　　5. 賈良定、陳秋霖(2001)，“消費(fèi)行為模型及其政策含義”，《經(jīng)濟(jì)研究》(北京)，第3期，第86-92頁。

　　6. 賈良定(2002)，“企業(yè)產(chǎn)品最優(yōu)品種數(shù)量確定及其生產(chǎn)方式的歷史考察”，《經(jīng)濟(jì)學(xué)（季刊）》(北京)，第1卷第3期，第723-740頁。

　　7. 陳永霞、賈良定、張君君(2005)，“所有權(quán)與進(jìn)入權(quán)分離：國企改制的性質(zhì)與效率分析”，《南京大學(xué)學(xué)報(bào)》(南京)，第2期，第80-87頁。

　　8. 賈良定，陳秋霖(2004)，“人力資本、進(jìn)入權(quán)與企業(yè)層級(jí)結(jié)構(gòu)”，《南京大學(xué)學(xué)報(bào)》(南京)，第4期，第86-92頁。

　　9. 賈良定(2001)，“企業(yè)是什么？——西方企業(yè)理論述評(píng)兼論現(xiàn)代工商企業(yè)的本質(zhì)”，《南京大學(xué)學(xué)報(bào)》(南京)，第4期，第140-147頁。

　　10. 賈良定(2001)，“交易分工經(jīng)濟(jì)的涌現(xiàn)及其自組織機(jī)制研究”，《預(yù)測(cè)》(合肥)，第1期，第11-14頁。

　　課題研究

　　1. 主持國家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目，“多元化動(dòng)機(jī)、戰(zhàn)略與績效的關(guān)系：中國企業(yè)的實(shí)證研究”，項(xiàng)目編號(hào)：70572049 (2006-2008)

　　2. 主持國家自然科學(xué)基金青年項(xiàng)目，“雇傭關(guān)系、職權(quán)結(jié)構(gòu)與激勵(lì)機(jī)制：基于雙向價(jià)值的選擇”，項(xiàng)目編號(hào)：70202007 (2003-2005)

　　3. 主持中荷合作項(xiàng)目，“Interactions Between Cluster and Value Chain Governance and Their Implications for Industrial Upgrading Strategies: A Case Study”項(xiàng)目研究 (2004-2005)

　　4. 主持國家博士后基金項(xiàng)目，“雇傭關(guān)系、職權(quán)結(jié)構(gòu)與激勵(lì)機(jī)制：基于雙向價(jià)值的選擇”，(2002-2003)

　　5. 主持江蘇省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究“十五”規(guī)劃基金項(xiàng)目，“中小企業(yè)生存及其發(fā)展機(jī)制研究”，項(xiàng)目編號(hào)：E3-052 (2001-2003)

　　6. 主持南京大學(xué)社會(huì)科學(xué)基金課題，“西方企業(yè)戰(zhàn)略管理思想史”(2000-2002)

　　7. 主持南京大學(xué)“985工程”二期雙語教學(xué)課程建設(shè)項(xiàng)目：“管理學(xué)”，(2005- 2006)

　　8. 主持南京大學(xué)商學(xué)院課程規(guī)劃項(xiàng)目：“企業(yè)戰(zhàn)略管理”課件建設(shè)，(2001-2002)

　　9. 參與周三多、陳傳明教授主持的“高等教育百門精品課程教材建設(shè)計(jì)劃”立項(xiàng)研究項(xiàng)目：“管理學(xué)”，(2004-2005)

　　10. 參與周三多教授主持的國家教委文科博士點(diǎn)研究課題，“中國企業(yè)戰(zhàn)略管理理論研究”(1998-2001)

　　11. 參與魯明泓教授主持的國家哲學(xué)社會(huì)科學(xué)規(guī)劃項(xiàng)目，“中國經(jīng)濟(jì)安全的經(jīng)濟(jì)政策調(diào)控：以外資政策為例”(2001-2003)

　　12. 與鄭江淮副教授合作研究“企業(yè)家、高層管理團(tuán)隊(duì)與企業(yè)成長”，南京大學(xué)社科項(xiàng)目，(2003-2004)

　　獲獎(jiǎng)情況

　　1. 本科生課程“管理學(xué)”榮獲國家精品課程(2005年，主持人陳傳明教授，第三參與人)

　　2. 論文“愿景型領(lǐng)導(dǎo)：中國企業(yè)家的實(shí)證研究及其啟示”(發(fā)表于《管理世界》2004年第2期第84-96頁)榮獲江蘇省第九屆哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果貳等獎(jiǎng)

　　3. 博士論文《專業(yè)化、協(xié)調(diào)與企業(yè)戰(zhàn)略》榮獲2004年度江蘇省優(yōu)秀博士學(xué)位論文

　　4. 專著《專業(yè)化、協(xié)調(diào)與企業(yè)戰(zhàn)略》榮獲第四屆南京大學(xué)人文社會(huì)科學(xué)研究成果獎(jiǎng)，壹等獎(jiǎng)(2004)

　　5. 博士論文《專業(yè)化、協(xié)調(diào)與企業(yè)戰(zhàn)略》榮獲2004年度江蘇省優(yōu)秀博士學(xué)位論文

　　6. 2000年“試論國有企業(yè)工資體制的改革”榮獲第2屆南京大學(xué)社會(huì)科學(xué)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)

　　7. 1999年度榮獲南京大學(xué)獎(jiǎng)教金二等獎(jiǎng);1998年度榮獲南京大學(xué)獎(jiǎng)教金三等獎(jiǎng)