姓 名： 曾璟璇

國 籍： 中國

出身年份：1957年5月

性 別： 女

最高學(xué)歷： 學(xué)士

畢業(yè)院校： 加拿大Alberta大學(xué)

曾璟璇生于香港一個普通警察家庭，幼年過著清貧的生活。后來家族在香港赫赫有名。大哥曾蔭權(quán)現(xiàn)任香港特區(qū)行政長官，二哥曾蔭培任香港警務(wù)司司長，其余三個哥哥蔭煊、蔭藩與蔭荃均在加拿大商界和學(xué)界享有很高的地位。

對于曾璟璇，人們關(guān)注最多的是其“香港特首之妹”的身份。曾璟璇曾多次要求媒體不要談及自己的大哥。

曾璟璇出生于上世紀50年代的香港，父親是一名普通警察。家中共六兄妹，經(jīng)濟拮據(jù)，生活清貧。曾璟璇和父母、5個哥哥、4個表兄姐住在60多平方米的房子里。為貼補家用，母親要經(jīng)常拿尼龍袋回家縫紉。曾璟璇至今仍清晰地記得幫母親編織手袋的時光，盡管清貧，卻不乏幸福的溫暖。

任職警隊的父親平日話不多，管教子女嚴厲。父親在世時，一家人常到酒樓“飲茶”相聚。

在當時窘迫的條件下，大哥曾蔭權(quán)甚至為了家庭犧牲了自己上大學(xué)的機會。曾璟璇畢業(yè)于加拿大阿爾伯塔大學(xué)。大學(xué)畢業(yè)后，她每次換工作都會找曾蔭權(quán)商量。

1997年，當大哥曾蔭權(quán)擔任香港特別行政區(qū)財政司司長時，曾在九廣鐵路等大機構(gòu)擔任人事工作的曾璟璇，開始加盟渣打銀行，擔任人力資源總監(jiān)。渣打銀行又稱標準渣打銀行、標準銀行，總部位于英國倫敦，是香港三家發(fā)鈔銀行之一（另外兩家分別為中國銀行和匯豐銀行）。

“人力資源是銀行的成本部門，并非賺錢部門，在銀行架構(gòu)中不是最重要的�！币幻�銀行家這樣說。曾璟璇在渣打主管人力資源及培訓(xùn)，她不出風(fēng)頭，不搶功，一直默默地從事著這項“支持性的工作”。

2002年，曾璟璇的事業(yè)出現(xiàn)轉(zhuǎn)折，公司決定由她管理渣打的附屬公司——展思有限公司，為員工提供培訓(xùn)課程。

曾璟璇發(fā)現(xiàn)，不少事業(yè)上有突破的人，不純粹是靠才干，性格、勇氣才是關(guān)鍵。因此，當人們一窩蜂地談?wù)摗叭绾卧鲋怠钡臅r候，她卻背道而馳地將訓(xùn)練課程重心改為如何建立更強的自信。

憑著出色的工作表現(xiàn)，借著渣打集團調(diào)整業(yè)務(wù)重心的時機，曾璟璇迎來了一個黃金機會。

2003年4月，渣打找來老外麥天輝（Martin Fish）擔任中國區(qū)總裁。一個月后，渣打集團主席桑德森（Bryan Sanderson）明確表示，渣打?qū)⒅铝υ谥袊�的發(fā)展，希望到2015年大陸市場對渣打集團的利潤貢獻能達到10%以上。

2005年3月，渣打正式宣布曾璟璇將接替不懂普通話的麥天輝，任渣打集團的中國區(qū)總裁，并常駐上海。渣打人士稱，這是因為曾璟璇能夠“富有創(chuàng)意”地用人，她的背景也將幫助渣打在內(nèi)地聚集更多的優(yōu)秀人才。

渣打銀行自1858年在上海開設(shè)首家分行，149年來從未間斷營業(yè)，是在華歷史最悠久的外資銀行。曾璟璇在渣打銀行服務(wù)超過12年，曾擔任集團組織學(xué)習(xí)部總監(jiān)，負曾璟璇責(zé)設(shè)計一系列銀行學(xué)習(xí)課程并為不同級別的員工提供專業(yè)、持續(xù)的技能培訓(xùn)和個人發(fā)展指導(dǎo)。此前她還曾歷任渣打銀行亞太區(qū)、中國及東北亞人力資源總監(jiān)。

2005年4月，曾璟璇出任渣打銀行中國區(qū)總裁。

2007年，出任渣打銀行（中國）第一任CEO。

2020年12月，任復(fù)星國際獨立非執(zhí)行董事、公司審核委員會、提名委員會、薪酬委員會及環(huán)境、社會及管治委員會委員。

個人榮譽

就任渣打銀行中國區(qū)總曾璟璇裁以來，曾璟璇以卓越的表現(xiàn)贏得了業(yè)界認可。

第一位被任命為亞太區(qū)人力資源部總監(jiān)的中國女性。

2007年獲上海市政府頒發(fā)《白玉蘭榮譽獎》

《中華英才》雜志評選為“2005年十大財智英才”

中國金融網(wǎng)評選為“2005中國金融年度人物”

“30位年度商界木蘭”評選候選人

2009年獲“第一財經(jīng)金融價值榜”年度銀行家殊榮

工作能力

曾璟璇是一個低調(diào)的人，據(jù)渣打銀行內(nèi)部員工講，曾璟璇在渣打12年，很多人都還不知道她與曾蔭權(quán)的關(guān)系。

曾璟璇在渣打銀行服務(wù)超過12年，在銀行內(nèi)享有很高聲譽。赴職中國區(qū)總裁前，曾璟璇擔任集團組織學(xué)習(xí)部總監(jiān)，該部門負責(zé)設(shè)計一系列銀行學(xué)習(xí)課程并為不同級別的員工提供專業(yè)、持續(xù)的技能培訓(xùn)和個人發(fā)展指導(dǎo)。她將銀行培訓(xùn)資源加以充分商業(yè)運作，建立起附屬于渣打銀行的培訓(xùn)公司--sclearning。在此之前，她任職渣打銀行亞太區(qū)人力資源總監(jiān)。

對于曾璟璇的上任，渣打銀行稱，曾璟璇在人力資源方面的豐富經(jīng)驗將有助于銀行吸引、保留優(yōu)秀人才，使渣打在中國的業(yè)務(wù)更加迅速的發(fā)展。曾璟璇渣打集團執(zhí)行總裁戴維思評價說：在我行未來發(fā)展的藍圖上，中國的地位舉足輕重。對中國市場，我們有著長久的承諾，并致力于更強有力的發(fā)展。我深信，在曾璟璇的領(lǐng)導(dǎo)下，渣打銀行會對中國銀行業(yè)的發(fā)展及其經(jīng)濟增長作出可觀的貢獻。

事實上，曾璟璇出任中國區(qū)總裁之后，渣打中國的動作對于其他競爭對手來說可謂步步緊逼。渣打中國正在這位低調(diào)CEO帶領(lǐng)下，進行這一場高調(diào)的圈地運動。

第一炮：急速擴張

渣打最近創(chuàng)了一個紀錄：半年時間內(nèi)在華連續(xù)開三家分行--廣州、成都和蘇州三家分行都將在年內(nèi)相繼開業(yè)，這個速度是任何一家外資銀行前所未有的。渣打銀行宣布，將在明年年底前把在中國大陸的分行及支行數(shù)量從11家增至20家。曾璟璇更表示，希望在自己的任期內(nèi)，渣打銀行的業(yè)務(wù)能夠擴展至中國的中部及北部省份。

同時他們正在申請兩項新許可，繼在北京、廈門、成都分行首批獲準經(jīng)營人民幣業(yè)務(wù)之后，意圖在天津和珠海開展人民幣業(yè)務(wù)。在一片裁員的吶喊中，渣打中國還宣布今年將繼續(xù)人員擴充,年底將達到1300人,其中管理培訓(xùn)生的數(shù)量將從目前的30人左右擴張至100人。比現(xiàn)有的員工數(shù)目要翻一番。

第二炮：個人銀行業(yè)務(wù)

英國渣打銀行正式宣布在北京全面啟動個人銀行業(yè)務(wù)，渣打北京分行的業(yè)務(wù)范圍由此進一步完善。中小企業(yè)方面有國際貿(mào)易融資、流動資金貸款、商業(yè)樓宇按揭等。個人業(yè)務(wù)方面有個人房貸、優(yōu)先理財?shù)�。渣打銀行啟動個人銀行業(yè)務(wù)后，將在人性化個人理財服務(wù)、投資理財產(chǎn)品、中小企業(yè)金融服務(wù)等方面著力拓展，更重要的是，渣打正在全面進行準備，以迎接2006年中國全面放開人民幣業(yè)務(wù)。

第三炮：參股渤海

去年年底，渣打銀行就宣布已與天津第一家民營銀行渤海銀行達成入股協(xié)議，作為1996年以來國內(nèi)獲準設(shè)立的第一家全國性股份制商業(yè)銀行，渤海銀行由中外資發(fā)起人認購全部股份，并全部以貨幣資金注入。與已有中資商業(yè)銀行不同的是，渤海銀行是第一家在發(fā)起設(shè)立階段就引入境外戰(zhàn)略投資者的中資民營商業(yè)銀行。渣打?qū)⑼ㄟ^購買渤海銀行19.99%的股權(quán)成為該行第二大股東。19.99%的外資入股比例是目前外資銀行入股中資銀行的最高比例。

曾璟璇上任之后，迅速向外界證實了這一舉措仍處于現(xiàn)在進行時--與渤海銀行籌建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室簽署了《框架協(xié)議》，有待監(jiān)管部門的最后批準。她表示：我們還將進一步加深與中資銀行的合作。

2014年，曾璟璇創(chuàng)辦巨溢資本，打造一家面向全球，以大中華區(qū)為主要市場、專注于人民幣資產(chǎn)和中國概念的資產(chǎn)管理公司�！　�?

2015年9月9日，由曾璟璇創(chuàng)辦的巨溢資本也參與了點融網(wǎng)C輪融資�！　�?

“我喜歡學(xué)習(xí)。無論是做人也好，做工作也好，有兩樣?xùn)|西對于我來說是最有吸引力的，第一個是可以不斷的學(xué)習(xí)，第二個是個人修養(yǎng)曾璟璇的提高。一個人在新的環(huán)境不停地接受挑戰(zhàn)，才能夠得到提升。”

“我喜歡在看一件事情時再往后看一下。有時候，事情越是復(fù)雜，就越需要快速的冷靜下來并給予及時的反應(yīng)，這個是挺不容易做到的，不過我認為我做到了。此外，我決定要做的事情是不會輕易放棄的�！�

“很多人都認為女性往往容易感情用事。而我看到的恰恰截然相反：大部分女性高層管理者在職場上絕對能夠做到就事論事，而不像一些大男子主義者那樣喜歡感情用事。”