個人簡介：

李丹，1982年華中工學院電機專業(yè)畢業(yè)，分配至上海海運學院輪機系從事教學科研工作。1988年華中理工大學電機碩士研究生畢業(yè)后，先后在國營企業(yè)、中外合資企業(yè)、外商獨資企業(yè)、民營企業(yè)等擔任部門經(jīng)理、廠長、副總經(jīng)理、總經(jīng)理職務(wù)，從中積累了豐富的實踐管理經(jīng)驗。1998年考取華中理工大學管理科學與工程博士研究生（2004年獲得博士學位），并同時調(diào)入管理學院工作，現(xiàn)從事組織行為學、人力資源管理、公共關(guān)系學、企業(yè)戰(zhàn)略管理等的教學和科研工作。在1999～2000學年和2000 ～2001學年期間，連續(xù)二年（次）獲得校教學質(zhì)量優(yōu)秀二等獎。又在2006年再次獲得校教學質(zhì)量優(yōu)秀二等獎。 先后主持三項15萬元級橫向科研課題，并發(fā)表核心及以上級期刊論文近20篇。 在教學科研中注重學科交叉、定量研究與定性研究相結(jié)合、理論研究與實證研究相結(jié)合。在指導畢業(yè)論文中，能根據(jù)學生實際情況和結(jié)合個人特長進行有針對性的項目研究和指導。

研究方向:人力資源管理、組織行為學、戰(zhàn)略管理