個(gè)人簡(jiǎn)介：

李丹，1982年華中工學(xué)院電機(jī)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，分配至上海海運(yùn)學(xué)院輪機(jī)系從事教學(xué)科研工作。1988年華中理工大學(xué)電機(jī)碩士研究生畢業(yè)后，先后在國(guó)營(yíng)企業(yè)、中外合資企業(yè)、外商獨(dú)資企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)等擔(dān)任部門(mén)經(jīng)理、廠長(zhǎng)、副總經(jīng)理、總經(jīng)理職務(wù)，從中積累了豐富的實(shí)踐管理經(jīng)驗(yàn)。1998年考取華中理工大學(xué)管理科學(xué)與工程博士研究生（2004年獲得博士學(xué)位），并同時(shí)調(diào)入管理學(xué)院工作，現(xiàn)從事組織行為學(xué)、人力資源管理、公共關(guān)系學(xué)、企業(yè)戰(zhàn)略管理等的教學(xué)和科研工作。在1999～2000學(xué)年和2000 ～2001學(xué)年期間，連續(xù)二年（次）獲得校教學(xué)質(zhì)量?jī)?yōu)秀二等獎(jiǎng)。又在2006年再次獲得校教學(xué)質(zhì)量?jī)?yōu)秀二等獎(jiǎng)。 先后主持三項(xiàng)15萬(wàn)元級(jí)橫向科研課題，并發(fā)表核心及以上級(jí)期刊論文近20篇。 在教學(xué)科研中注重學(xué)科交叉、定量研究與定性研究相結(jié)合、理論研究與實(shí)證研究相結(jié)合。在指導(dǎo)畢業(yè)論文中，能根據(jù)學(xué)生實(shí)際情況和結(jié)合個(gè)人特長(zhǎng)進(jìn)行有針對(duì)性的項(xiàng)目研究和指導(dǎo)。

研究方向:人力資源管理、組織行為學(xué)、戰(zhàn)略管理