裴偉提出，要有成就員工的心50年不變，要有成就客戶的心50年不變，要有做大事的心50年不變。在他的領導下，他為整個服務器行業(yè)開辟了一條新路子，他被競爭友商評價最多的是“不按常規(guī)出牌”。他被跨行業(yè)專家評價為“營銷鬼才”。他立志讓服務器行業(yè)友商競爭有序。

未來5年，他立志通過投資、收購、兼并快速實現(xiàn)華東大區(qū)和華中大區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略，建立為用戶服務最好的服務器業(yè)務領袖

2015

未來5年公司快速實現(xiàn)七雄文化，七雄爭霸，群雄逐鹿，快速落實七雄名單�？焖賹崿F(xiàn)7個股東，7個總經(jīng)理，提高七雄氣場。最終達到能為客戶提供由“老板親自服務”的客戶超價值體驗。

他立志培養(yǎng)7個CEO/總裁、30個副總裁、100個總經(jīng)理、7個億萬富翁、30個千萬富翁、100個百萬富翁；

他提出一伙人理論，他常說“成功只有2條路：一條是自己打造一伙人團隊，一條是高度跟隨成功一伙人團隊” 

別人從沒有騙你，分不清誰在騙誰，只要你的胸懷大，你的噸位大，你有大愛。

一切為我使用。

客戶搞不定，就不是我的客戶。

時而正經(jīng)時而不正經(jīng)，就是大篆的名字一樣，篆是大雅，賺是大俗。