繆青先生自2011年開(kāi)始擔(dān)任全球最大的勞動(dòng)力管理解決方案提供商和第三大人力資本管理軟件廠商克羅諾思（Kronos?）公司大中華區(qū)總經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)克羅諾思公司在大中華區(qū)的市場(chǎng)策略、業(yè)務(wù)拓展和整體營(yíng)運(yùn)。 并擔(dān)任克羅諾思（Kronos）發(fā)起設(shè)立的公益性研究機(jī)構(gòu)-Kronos中國(guó)勞動(dòng)力研究院院長(zhǎng)。并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)在在由第一資源主辦的2016中國(guó)人力資源戰(zhàn)略管理年會(huì)（第九屆）暨2016中國(guó)人力資源先鋒評(píng)選（第八屆）獲雙項(xiàng)大獎(jiǎng)，Kronos大中華區(qū)榮膺“亞太地區(qū)最具價(jià)值勞動(dòng)力管理軟件”，繆青先生本人榮登“人力資源行業(yè)年度十大人物。

繆青先生，憑借他二十多年的ERP行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，造就了他對(duì)客戶服務(wù)的敏銳度和市場(chǎng)的敏感度，擅長(zhǎng)制定卓有成效的客戶服務(wù)和營(yíng)銷策略和建立，培養(yǎng)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，曾經(jīng)就職于：Gomez大中華區(qū)副總裁，QAD（中國(guó)）有限公司董事總經(jīng)理，Infrontier（中國(guó)）有限公司總經(jīng)理...　繆青先生熱衷于中西方管理文化的研究，在管理工作中倡導(dǎo)西方數(shù)字化業(yè)績(jī)驅(qū)動(dòng)和具有中國(guó)特色的管理模式相結(jié)合的方式，其本身就是西方管理方法和中國(guó)文化兼容的管理踐行者。被ERP World評(píng)為2007年度中國(guó)管理軟件十大年度杰出經(jīng)理人。在《經(jīng)理人》雜志的CEO專欄發(fā)表過(guò)： ；員工激勵(lì)；本土經(jīng)理人；跳槽等文章。

另外，繆青先生對(duì)中國(guó)的制造業(yè)，IT的價(jià)值有著獨(dú)到的見(jiàn)解。曾經(jīng)在“2009中國(guó)IT價(jià)值峰會(huì)”上分享過(guò)"變革時(shí)代下的IT價(jià)值！ "在2009年中國(guó)經(jīng)濟(jì)和信息化年會(huì)上分享"30年來(lái)IT價(jià)值的變遷！”