培訓風格

作為一個專業(yè)的，丁老師身經(jīng)百戰(zhàn)，集理論與實戰(zhàn)于一身，有幾百場的培訓授課經(jīng)驗；

丁老師的課程體系有極強的實踐運用指導力，最突出的是將工具化的方法貫穿于整體的企業(yè)管理體系之中，令學員時刻圍繞自身的企業(yè)實際去掌握和運用課程知識；

完全顧問式的指導風格，促使學員即能學得知識又能進行理論升華；大量典型的案例，幫助學員對比形成適合自身企業(yè)的建議。

職業(yè)履歷

依利電子廣州公司 工業(yè)關(guān)系部高級主任

（東南亞最大港資電子產(chǎn)品公司，直接參與及主導系統(tǒng)審核跟蹤和流程訓練工作）

珠海 偉創(chuàng)力集團 培訓及發(fā)展經(jīng)理

（世界500強美資電子產(chǎn)品公司，主導管理客戶Motorola 摩托羅拉TCS項目訓練，并擔當首席訓練導師，直接參與品質(zhì)體系建立及系統(tǒng)審核和DFT 生產(chǎn)流程建立的全過程，并擔任項目小組組長）

德國創(chuàng)科電業(yè)東莞公司 人力資源及行政總監(jiān)

（世界第三位，德國電動工具制造公司多次與世界級美資人力資源顧問公司合作開發(fā)現(xiàn)場人力資源項目，并擔當項目經(jīng)理和項目顧問）