長期從事產業(yè)經濟、人力資源管理及創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展相關管理實踐及研究工作。在《科研管理》、《中國科技論壇》、《圖書情報工作》等CSSCI權威、核心期刊發(fā)表論文多篇；主持、參與多項國家級及省部級課題研究；地產、金融、零售、管理咨詢及制造業(yè)相關從業(yè)背景，曾在大型金融、地產民營企業(yè)集團、世界500強企業(yè)任職，具有10年管理實踐經驗；其中3年大型民營多元化企業(yè)集團高級管理經驗；具有管理領域深厚理論和實踐經驗;擁有全國證券從業(yè)資格證書、全國保險經紀人資格證書及ISO內審員證書；強于宏觀管理分析、集團管控模式優(yōu)化、績效考核管理及制度建設等。擔任管理學相關課程教學及科研工作。

[1]歐盟產業(yè)集群政策分析及其啟示.科技管理研究. 2011(8)23: 23-29.

[2]集群企業(yè)的集群知識創(chuàng)造能力研究.圖書情報工作.2013(3)65: 55 -60.

[3]基于創(chuàng)業(yè)孵化與衍生創(chuàng)業(yè)的產業(yè)集群形成機理研究.中國科技論壇.2012 (4) 34: 91-98.

[4]大企業(yè)衍生創(chuàng)業(yè)對創(chuàng)業(yè)集群形成的影響研究.科研管理.2013 (9) 33:28-35.

[5]產業(yè)集群內影響創(chuàng)業(yè)的因素模型-基于創(chuàng)業(yè)意圖的視角.科技進步與對策.2012(12)35: 66-70.

[1]國家自然科學基金面上項目 產業(yè)集群發(fā)展與創(chuàng)業(yè)人才孵化互動機理研究

[2]國家社科基金青年項目 城鎮(zhèn)化背景下民族地區(qū)農村創(chuàng)業(yè)人才孵化機制研究

[1]湖北省科技支撐計劃軟科學研究類項目 湖北省戰(zhàn)略性新興產業(yè)發(fā)展與創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才培養(yǎng)的互動機制研究