曾榮獲山西省勞動(dòng)模范、省改革功臣、太原市勞動(dòng)模范等榮譽(yù)稱號(hào)。他領(lǐng)導(dǎo)全廠職工大膽改革，勇于創(chuàng)新，使該廠產(chǎn)值、產(chǎn)量、利稅三大指標(biāo)均較三中全會(huì)前增加 4倍，固定資產(chǎn)由接任時(shí)的 1250萬元增加至2，3億元，增值 19倍，企業(yè)職工工資增加 10倍。他認(rèn)真貫徹落實(shí)計(jì)劃，分解、核算、分析、考核的邯鋼經(jīng)驗(yàn)，努力做到及時(shí)、準(zhǔn)確、無差錯(cuò)、高速、高質(zhì)、高效，黨政工團(tuán)齊抓共管，創(chuàng)立"保四、掛五、創(chuàng)六好，塑形十創(chuàng)保安全"的企業(yè)管理模式，始終堅(jiān)持兩個(gè)文明一起抓，使企業(yè)精神面貌和生產(chǎn)工作質(zhì)量均得到有效提高，同時(shí)堅(jiān)持兩種產(chǎn)品一起抓，企業(yè)既出優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，也出優(yōu)秀人才，為社會(huì)培養(yǎng)輸送了不少優(yōu)秀管理干部。企業(yè)曾獲山西省先進(jìn)企業(yè)、省改革模范企業(yè)和太原市模范企業(yè)、園林化企業(yè)、文明生產(chǎn)工廠等榮譽(yù)稱號(hào)。