學(xué)習(xí)經(jīng)歷
畢業(yè)于南京理工大學(xué)企業(yè)管理專業(yè)，獲得博士學(xué)位。
研究領(lǐng)域與成就
研究方向
1、高績效工作系統(tǒng)：通過人力資管理措施提高組織績效
2、社會企業(yè)家精神：從商業(yè)角度研究社會問題以及將企業(yè)的管理技能運(yùn)用于社會目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)
3、創(chuàng)業(yè)企業(yè)人力資源管理：人力資源管理如何提升新創(chuàng)企業(yè)的競爭力
研究項(xiàng)目與經(jīng)費(fèi)
（1）研究但前中國情境的社會企業(yè)及企業(yè)家精神，如何將企業(yè)的管理技能運(yùn)用于社會目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
（2）以國際連鎖酒店為對象，研究人力資管理措施與組織績效之間的關(guān)系，通過建立高績效工作系統(tǒng)，幫助企業(yè)提升競爭力。
（3）家族企業(yè)管理
