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  • 王漢華

    王漢華

    王漢華,Sonos中國區(qū)總裁,現(xiàn)任蘭亭集勢獨(dú)立董事。曾任好耶CEO、亞馬遜中國總裁、摩托羅拉亞太區(qū)副總裁、蓋洛普咨詢有限公司北京分公司市場研究總監(jiān)。

    王漢華,湖北黃岡人。曾就讀于華東師范大學(xué)心理學(xué)碩士,美國內(nèi)布拉斯加大學(xué)林肯分校博士。


    人物印象

    在美國內(nèi)布拉斯加大學(xué)林肯分校讀心理學(xué)博士期間,王漢華對未來的設(shè)計和大多數(shù)博士一樣:在高校任教,致力于學(xué)術(shù)研究!安贿^,人生不可設(shè)計,一連串看上去偶然的事組合的成了必然的命運(yùn)!闭f到自己的轉(zhuǎn)型,王漢華還是有點(diǎn)小小感慨:“我當(dāng)時跟著導(dǎo)師從事心理測量研究。我的導(dǎo)師同時在一家美國公司兼職,正好那家公司要進(jìn)入中國市場,需要招一位華人。我想:那就試試看吧,畢竟在大學(xué)教書的生活是可以想象的,甚至你可以預(yù)計到自己60歲時的生活狀態(tài)。商界的職業(yè)前景是不可預(yù)測的,也因?yàn)槿绱耍容^好玩。”

    他一直強(qiáng)調(diào)心理學(xué)并不神秘,對如何做生意沒有多大的影響。話里言間卻處處流露對人性的關(guān)注,“我很少發(fā)火,因?yàn)槲铱偸悄茉试S自己理解他人的價值,每個人不一定都擁有和我相同的感受、想法和信仰,他這么做總有這么做的原因和理由”!拔易鹬孛恳粋人,不用所謂的常識判斷u2018那人是否聰慧,是否值得傾聽u2019,每個人都有自己的特點(diǎn),高瞻遠(yuǎn)矚的人容易忽略細(xì)節(jié);深謀遠(yuǎn)慮的人未必能看清眼前”。

    人物經(jīng)歷

    個人簡介

    王漢華博士,湖北黃岡人。在華東師范大學(xué)獲得了心理學(xué)碩士學(xué)位,并在美國內(nèi)布拉斯加大學(xué)林肯分校獲得教育心理學(xué)的博士學(xué)位。

    曾擔(dān)任摩托羅拉亞太區(qū)副總裁兼中國移動業(yè)務(wù)部總經(jīng)理。在摩托羅拉工作期間,王漢華還曾擔(dān)任市場總監(jiān)及戰(zhàn)略和企劃總監(jiān)。成功的管理包括運(yùn)營、計劃、營銷和財務(wù)等的各個區(qū)域業(yè)務(wù)團(tuán)隊,取得了出色的成就。

    加入摩托羅拉之前,王漢華擔(dān)任蓋洛普咨詢有限公司北京分公司市場研究總監(jiān)。

    王漢華

    2005年4月,亞馬遜收購卓越網(wǎng)7個月之后,王漢華進(jìn)入了這家全球最大的電子商務(wù)公司,并擔(dān)任總裁至今。在過去數(shù)年中,王漢華及其中國團(tuán)隊努力將亞馬遜在全球的成功經(jīng)驗(yàn)引入中國市場,比如建立起了包括天津、昆山在內(nèi)的11個運(yùn)營中心和自有的配送團(tuán)隊。

    2012年11月1日,亞馬遜周三表示,中國區(qū)負(fù)責(zé)人王漢華將于11月底離職。離職后不會加盟蘋果或亞馬遜的其他競爭對手。

    2019年8月,蘭亭集勢宣布任命王漢華為公司獨(dú)立董事。

    個人生活

    他重視個人生活,“以前在摩托羅拉工作時花很多時間在工作上,幾乎沒有自我空間,F(xiàn)在,慢慢開始重視個人生活,一般晚上沒有應(yīng)酬我就回家吃飯。平時,喜歡打打球,以減輕一些工作壓力。還愛好古董收藏,幾乎每個周末我都去潘家園淘寶。字、畫入門太深,現(xiàn)在主要是收藏家具……”

    對收藏的話題,王漢華顯然非常感興趣:“我曾收藏了一張明末的朱紅漆床,上面雕有文人畫,頗有意境,估計是明朝晚期的。這張床是通過經(jīng)紀(jì)人在山西平遙覓到的,當(dāng)時經(jīng)紀(jì)人打電話給我,說有這么一樣?xùn)|西要不要看看,我和太太馬上開車去看,一見就非常喜歡。這是我最得意的收藏品。”

    他還喜歡旅游,有一張“夢想之旅”地圖,雖然已經(jīng)去過40來個國家,那里面卻有“此生100個必去的地方”。這也許是受余秋雨文化苦旅的影響,余秋雨認(rèn)為“人是由時間和空間組成的。在時間上,即使保養(yǎng)再好,最多也只能活到110歲;空間上就完全不一樣了,走遍世界各個地方,接觸不同的人和文化,人生的豐富性越強(qiáng),空間也越大。

    “旅游是一種能豐富心靈的洗禮。比如,我們?nèi)ビ《葧r,看到當(dāng)?shù)仉m然貧富差距很大,但人們相處很融洽,就問當(dāng)?shù)厝,原來那和他們的信仰有關(guān),他們相信人的命運(yùn)由神安排,就容易接受各自不同的社會身份的事實(shí)。”

    每個人都有自己的性格弱點(diǎn),王漢華自認(rèn)他的弱點(diǎn)是“我太不容易發(fā)火了。其實(shí),這也是一種缺點(diǎn),作為一個管理者,需要用一些不同的方式處理不同的事情!

    企業(yè)運(yùn)營

    王漢華:重布局而謀后發(fā)

    內(nèi)容介紹:面對競爭速遞的針鋒挑戰(zhàn),他是如何應(yīng)對,最好的辦法是什么呢,是以我為主。B2C市場風(fēng)云變幻,王漢華,如何布局天下而謀后發(fā)。

    正式離職

    2012年10月30日消息,亞馬遜中國官方證實(shí),總裁王漢華將從內(nèi)部離職,但不會加盟蘋果。亞馬遜中國將盡快尋找到新CEO。更早之前,亞馬遜中國內(nèi)部召開會議,已公布王漢華將于11月底離職的消息。

    亞馬遜中國官方稱,王漢華離職后將由公司副總裁暫時代管其職務(wù),直到新CEO正式到崗!皾h華將要去做一些自己感興趣的事情,他在亞馬遜中國工作接近8年,這在職業(yè)經(jīng)理人中的穩(wěn)定性不需要質(zhì)疑!

    此前,王漢華也已向騰訊科技獨(dú)家證實(shí)這一消息。他表示,自己將要去做些自己喜歡的事情,但肯定不會離開互聯(lián)網(wǎng)。王漢華還表示,亞馬遜中國業(yè)績一直增長很快,在電商行業(yè)排名前三,這讓自己很自豪,希望接任者能夠真正懂中國電商市場。

    “我這兩天還是在忙亞馬遜中國的事情,以內(nèi)部溝通為主,員工肯定還是最重要的!蓖鯘h華稱,雖然亞馬遜中國還沒有找到合適的CEO人選,但自己期待的候選人能和自己一樣能呆得持久,帶領(lǐng)亞馬遜中國做得更好。

    王漢華已打破職業(yè)經(jīng)理人擔(dān)任跨國公司中國區(qū)負(fù)責(zé)人時間記錄。2005年4月他出任卓越亞馬遜CEO時,卓越一年銷售額不過1億,現(xiàn)在亞馬遜中國年銷售額可能突破百億。

    TAGS: CEO
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