人物經歷
畢業(yè)于北京航空航天大學經濟管理學院；本科畢業(yè)于內蒙古大學數(shù)學系基礎數(shù)學專業(yè)�，F(xiàn)為內蒙古工業(yè)大學管理學院教授，任內蒙古工業(yè)大學人力資源研究所所長、管理學院分管教學副院長。于2004—2005年在澳大利亞國立大學做訪問研究。內蒙古自治區(qū)“321”人才工程第二層次入選者�，F(xiàn)兼任中國企業(yè)管理協(xié)會管理主任咨詢師，內蒙古自治區(qū)現(xiàn)場數(shù)理統(tǒng)計研究會理事，多家企事業(yè)單位高級管理顧問、高級培訓師。
主要貢獻
在國家一級學會期刊《會計研究》（CSSCI）、國家核心學術期刊《財經問題研究》（CSSCI）、《中國人力資源開發(fā)》（CSSCI）、《統(tǒng)計與決策》（CSSCI），國際重要學術期刊《International Journal of Management》、《Journal of Research and Practice in Human Resource Management》等發(fā)表論文50余篇。完成國家自然科學基金項目、國家審計署重大項目以及企業(yè)管理咨詢等橫縱向課題多項。主持國家社科基金（編號：07XJY013）、內蒙古自然科學基金（重點）項目（編號：200607010803），高等教育“十一五”規(guī)劃項目（編號：NGYG06030）、自治區(qū)人才開發(fā)基金項目以及橫向課題多項，作為特約研究員承擔世行貸款CCT5子項目《我國西部地區(qū)公務員地區(qū)收入差距實證研究》（編號：A09-07-03）的研究工作。
榮譽記錄
獲得自治區(qū)第二屆哲學社會科學優(yōu)秀成果政府獎二等獎；分獲內蒙古自治區(qū)高等教育優(yōu)秀教學成果政府獎一等獎、二等獎； 獲內蒙古自治區(qū)“高等學�？萍紕�(chuàng)新標兵”稱號；獲內蒙古工業(yè)大學第六屆“張晨鼎獎勵基金”—優(yōu)秀研究生教育工作者稱號；兩次獲內蒙古工業(yè)大學優(yōu)秀教學成果一等獎。
