林長春先生畢業(yè)于香港科技大學(xué)，并獲得澳大利亞悉尼大學(xué)碩士學(xué)位。

　　林先生早期便開始涉足大中華區(qū)電信、IT和通訊行業(yè)，曾在多家跨國性企業(yè)擔(dān)任管理工作。在香港和中國大陸地區(qū)有著累計超過十年的公司及團(tuán)隊管理經(jīng)驗，目前擔(dān)任匯思大中華地區(qū)總裁。

　　加入?yún)R思以來，林先生一路引領(lǐng)匯思在整個大中華地區(qū)業(yè)務(wù)的發(fā)展，團(tuán)隊也持續(xù)壯大，發(fā)展到包括平臺、內(nèi)容、咨詢服務(wù)以及嚴(yán)肅游戲設(shè)計等多個開發(fā)團(tuán)隊，今天匯思已經(jīng)成為整個大中華區(qū)規(guī)模最大、影響力最廣的企業(yè)e-Learning整體解決方案供應(yīng)商。

　　在林先生的帶領(lǐng)下，匯思的業(yè)務(wù)核心被成功的從香港轉(zhuǎn)移到整個大中華地區(qū)，并在短短的時間內(nèi)讓匯思從單純的技術(shù)型公司發(fā)展成為學(xué)習(xí)型企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴。他曾親身參與和指導(dǎo)了安利（中國）、華為技術(shù)、中國移動、中國銀行、招商銀行、泰康人壽、民生銀行、信誠人壽、金蝶軟件、匯豐銀行、雅培中國等眾多知名e-Learning項目。

　　林先生除了將大部分精力投入在客戶人才學(xué)習(xí)和發(fā)展方面，也非常重視自己團(tuán)隊的人才管理與培養(yǎng)。他給公司定位的人才發(fā)展策略是：心有多高，舞臺就有多大，主張給公司員工充足的學(xué)習(xí)和發(fā)展空間。他曾多次強(qiáng)調(diào)交流對人才提升的作用，并鼓勵員工內(nèi)部之間、內(nèi)部員工與客戶之間的交流。在公司產(chǎn)品的發(fā)展走向上，林先生始終堅持產(chǎn)品的研發(fā)應(yīng)嚴(yán)格以市場的需求為導(dǎo)向，讓學(xué)習(xí)技術(shù)真正幫助到企業(yè)員工的學(xué)習(xí)和發(fā)展。因此他堅持公司產(chǎn)品的研發(fā)人員走出去的發(fā)展戰(zhàn)略，傾聽客戶的聲音，保證產(chǎn)品從源頭開始就最大程度的滿足客戶的需求。