研究領(lǐng)域
領(lǐng)導行為
工作場所的進諫和納諫
教育背景
2008 | 華盛頓大學 | 企業(yè)管理 | 博士 | |||
2005 | 華盛頓大學 | 企業(yè)管理 | 碩士 | |||
1998 | 清華大學 | 管理工程 | 碩士 | |||
1996 | 清華大學 | 電氣工程及其自動化 | 學士 |
職業(yè)經(jīng)歷
2017~今北京大學光華管理學院教授
2011~2017 北京大學光華管理學院副教授
2008~2011 北京大學光華管理學院組織管理系助理教授
1998~2002清華大學經(jīng)濟管理學院助教、講師
馬力,現(xiàn)任北京大學光華管理學院組織與戰(zhàn)略管理系教授、副系主任,他在華盛頓大學取得管理學博士學位。他的研究專長為跨國談判、參與式管理等。曾在Leadership Quarterly, Human Relations, Journal of Organizational Behavior, Journal of Business Ethics, Journal of Occupational and Organizational Psychology, Management and Organization Review, Journal of International Business Studies, 《心理學報》、《管理世界》、《經(jīng)濟科學》、《清華大學學報》、《管理工程學報》等學術(shù)期刊發(fā)表研究成果。
領(lǐng)導行為
工作場所的進諫和納諫
2008 | 華盛頓大學 | 企業(yè)管理 | 博士 | |||
2005 | 華盛頓大學 | 企業(yè)管理 | 碩士 | |||
1998 | 清華大學 | 管理工程 | 碩士 | |||
1996 | 清華大學 | 電氣工程及其自動化 | 學士 |
2017~今北京大學光華管理學院教授
2011~2017 北京大學光華管理學院副教授
2008~2011 北京大學光華管理學院組織管理系助理教授
1998~2002清華大學經(jīng)濟管理學院助教、講師