承擔(dān)主要課程：《人力資源管理與應(yīng)用基礎(chǔ)》、《管理心理學(xué)》、《管理學(xué)原理》。
研究方向：人力資源管理
任現(xiàn)職以來(lái)主要研究成果：《重百世紀(jì)購(gòu)電子商務(wù)公司人員配置及考核方案設(shè)計(jì)與實(shí)施》、《重慶大業(yè)混凝土有限公司人力資源體系設(shè)計(jì)與實(shí)施》、《重慶大業(yè)混凝土有限公司干粉砂漿標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程設(shè)計(jì)》（以上均為橫向課題）