承擔主要課程：《人力資源管理與應用基礎》、《管理心理學》、《管理學原理》。
研究方向：人力資源管理
任現職以來主要研究成果：《重百世紀購電子商務公司人員配置及考核方案設計與實施》、《重慶大業(yè)混凝土有限公司人力資源體系設計與實施》、《重慶大業(yè)混凝土有限公司干粉砂漿標準作業(yè)流程設計》（以上均為橫向課題）