2001年以來(lái)，曾在《社會(huì)科學(xué)戰(zhàn)線》、《企業(yè)管理》、《經(jīng)濟(jì)與管理研究》、《經(jīng)濟(jì)問(wèn)題探索》、《管理現(xiàn)代化》、《武漢理工大學(xué)學(xué)報(bào)》等雜志上先后發(fā)表專業(yè)論文20多篇，其中4篇被人大資料中心全文復(fù)印；另有2篇論文被ISTP收錄。

主持教育部、浙江省社科規(guī)劃辦課題各一項(xiàng)，參加國(guó)家社科基金課題兩項(xiàng)（分別排名第四、第六），參加省級(jí)科研課題5項(xiàng)，主持橫向課題6項(xiàng)，實(shí)際到校經(jīng)費(fèi)超過(guò)50萬(wàn)元。2002-2007年主要成果有：

國(guó)家級(jí)課題：

----1、參與（4/7）．浙江發(fā)展經(jīng)驗(yàn)研究，國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金（06SH039），7萬(wàn)，2006，6。

----2、參與（6/9）．中西部地區(qū)民營(yíng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的構(gòu)建和可持續(xù)發(fā)展研究，國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金（03BJY054），7萬(wàn)，2003，6。已結(jié)題。

省部級(jí)課題：

----1、主持．集體主義的繼承、固守、弱化與契約形式演化--兼論中國(guó)家族企業(yè)人力資源社會(huì)化進(jìn)程及其機(jī)理，教育部人文社會(huì)科學(xué)研究（05JD630100），2005年，12。

----2、主持．基于文化視角的家族企業(yè)人力資源社會(huì)化研究．浙江省社科規(guī)劃辦（06JDYW09YB），2006年。

----3、參與（2/4）．家族企業(yè)社會(huì)化進(jìn)程及機(jī)理研究．浙江省社科規(guī)劃辦（NX05LJ13），2005年。已結(jié)題。

----4、參與（2/7）．基于社會(huì)資本理論的浙江中小企業(yè)成長(zhǎng)模式實(shí)證研究，浙江省自然科學(xué)基金項(xiàng)目(Y606122)，2006年。

----5、參與（4/6）．基于MF的X方物流理論研究．省自然基金（Y604360），2004。

----6、參與（2/5）．提高中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力，構(gòu)建企業(yè)核心能力．貴州省自然基金（黔科合軟字20037010號(hào)），2003年。已結(jié)題。

----7、參與（3/5）,社會(huì)新階層的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)研究--浙江省女性企業(yè)家創(chuàng)業(yè)中的性別歧視問(wèn)題及其對(duì)策研究, 浙江省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)規(guī)劃課題，2007年

主要廳市級(jí)課題：

----1、參與（2/4）．浙江家族企業(yè)轉(zhuǎn)型研究．浙江省教育廳項(xiàng)目（20041217），2004，已結(jié)題。

----2、參與（3/6）．女性成功創(chuàng)業(yè)的影響因素、路徑及政策支持體系研究，浙江省社會(huì)科學(xué)界聯(lián)合會(huì)（重點(diǎn)），2006年。

----1、現(xiàn)代醫(yī)藥企業(yè)管理績(jī)效提高研究，浙江醫(yī)藥，2005－2007年，23．5萬(wàn)，在研。

----2、工程企業(yè)管理績(jī)效提升研究，浙江裕眾集團(tuán)，2004年，3萬(wàn)，結(jié)題。

----3、化工企業(yè)電子商務(wù)研究，上虞化工，2005年，2萬(wàn)，結(jié)題。

----4、化工企業(yè)資源規(guī)劃系統(tǒng)（ERP）研究，上虞潔華化工，2006年-2008年，30萬(wàn)，在研。

----5、高校后勤企業(yè)管理績(jī)效提升研究，紹興文理學(xué)院后勤集團(tuán)公司，2006年，2萬(wàn)，結(jié)題。

----6、浙江越紅集團(tuán)科教協(xié)作項(xiàng)目，越紅集團(tuán)，2002年，5萬(wàn)，結(jié)題。

----7、煙草企業(yè)人力資源培訓(xùn)規(guī)劃系統(tǒng)開發(fā)，紹興市煙草公司，7.3萬(wàn)，在研。

----8、服務(wù)性企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)開發(fā)，紹興市安邦公司，10萬(wàn)，在研。

論文：

----1、家族企業(yè)成長(zhǎng)階段及其定量判定．管理現(xiàn)代化，2007（1），P7~9。1/1。

----2、基于知識(shí)管理視角的家族企業(yè)成功轉(zhuǎn)型研究，統(tǒng)計(jì)與決策，2006（8）。1/1。

----3、論家族企業(yè)的本質(zhì)特征和健康成長(zhǎng)，武漢理工大學(xué)學(xué)報(bào)2006（8）。1/1。

----4、家族企業(yè)女性族員的家庭-事業(yè)平衡研究，商場(chǎng)現(xiàn)代化，2006（8），1/1。

----5、特殊集體主義的固守、弱化與契約形式演化，《社會(huì)科學(xué)戰(zhàn)線》，2005（6）。1/1。

----6、家族企業(yè)社會(huì)化變遷模式研究，武漢理工大學(xué)學(xué)報(bào)，2005（1），人大資料中心《鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)》，2005，5全文復(fù)印，1/2。

----7、從人力資源社會(huì)化看家族企業(yè)轉(zhuǎn)型，經(jīng)濟(jì)與管理研究，2005（3）。2/3。

----8、引進(jìn)技術(shù)國(guó)產(chǎn)化對(duì)象抉擇評(píng)價(jià)研究，武漢理工大學(xué)學(xué)報(bào)，2004（4）（2004年6月被《高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化》人大資料中心全文復(fù)印），2/3。

----9、中小企業(yè)留人策略研究，企業(yè)經(jīng)濟(jì)，2004（11）。1/2。

----10、我國(guó)家族企業(yè)的成長(zhǎng)路徑及可持續(xù)發(fā)展研究，經(jīng)濟(jì)與管理研究，2004（3）。2/3 。

----11、知識(shí)經(jīng)營(yíng)模式探討，《經(jīng)研院訊》（臺(tái)灣），2003年。 1/1。

----12、提高我國(guó)企業(yè)管理效率的路徑分析，企業(yè)活力，2003（12）。1/2。

----13、The Selection of Knowledge Management According to the Growing Stage of Family Business, Presented in the proceedings of the eighth west lake international conference on SMB, Hangzhou, PEOPLES R CHINA , 1244-1248,2006 , Publisher Name: ORIENT ACADEMIC FORUM, ISSHP收錄.

----14、家族企業(yè)社會(huì)化研究綜述，重慶工商大學(xué)學(xué)報(bào)，2007年6期。1/1。人大資料中心《民營(yíng)經(jīng)濟(jì)與中小企業(yè)管理》，2007，8全文復(fù)印

----15、社會(huì)資本與中國(guó)家族企業(yè)成長(zhǎng)研究，中州學(xué)刊，2007（3）。1/1

----16、Study on the Innovation of Knowledge Management Mode of Family Enterprises，ISMOT’07：Proceedings of The fifth International symposium on Management of Technology,vols 1 and 2- Managing Total Innovation and open Innovation in the 21st century 1419-1421,2007;ISBN:978-7-899490-375-4, ISTP收錄

----17、The research of human resources structure change in the family business of China ，武漢大學(xué)會(huì)議論文，2007.12，ISTP收錄

----18、中小房產(chǎn)中介企業(yè)的薪酬制度設(shè)計(jì)，企業(yè)經(jīng)濟(jì)，2008.10

教學(xué)改革論文：

----論目標(biāo)管理在畢業(yè)實(shí)習(xí)中的運(yùn)用，教學(xué)與管理，2006年第7期，核心，2/2

----淺析畢業(yè)實(shí)習(xí)管理，市場(chǎng)周刊，2005年第8期，1/2

其他：

----1、主編：人力資源管理理論與實(shí)務(wù)，中國(guó)科學(xué)技術(shù)出版社，2007，8

----2、參著：（第三作者）．與企業(yè)一起成長(zhǎng)，上海遠(yuǎn)東出版社，2004/12。

----3、參編：企業(yè)策劃學(xué)，科學(xué)出版社，2004。

----4、參著：李景勃、周鴻勇、李生校．提高貴州省中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力、構(gòu)建企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，貴州人民出版社，2006年10月。

----4、參著：李景勃、李生校、周鴻勇．中西部地區(qū)民營(yíng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的構(gòu)建和可持續(xù)發(fā)展研究 李景勃、李生校、葉國(guó)燦、云朵、周鴻勇等著 上海遠(yuǎn)東出版社，2007

----1、《融入?yún)^(qū)域經(jīng)濟(jì)，探索地方性普通高校工商管理本科專業(yè)應(yīng)用型人才培養(yǎng)的新路》，省教育成果二等獎(jiǎng)，排名第四，2004/11。

----2、特殊集體主義的固守、弱化與契約形式演化，2006年學(xué)校哲學(xué)社科優(yōu)秀成果二等獎(jiǎng)。2006年6月。

----3、質(zhì)量成本最低點(diǎn)的分析，紹興市2001/2002年哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果三等獎(jiǎng)。2005，1。

----4、2006學(xué)年、2005學(xué)年、2001學(xué)年三次獲學(xué)校優(yōu)秀教師，2003年部門優(yōu)秀。

----5、2006學(xué)6月評(píng)為校"優(yōu)秀共產(chǎn)黨員"。

----6、2001年被學(xué)校確定為"青年骨干教師培養(yǎng)對(duì)象"。

----7、河南省道路運(yùn)輸市場(chǎng)監(jiān)管系統(tǒng)研究，平頂山市科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)，2007，8，6/15。

----8、外部市場(chǎng)發(fā)展與家族企業(yè)成長(zhǎng)、治理結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型，來(lái)自重慶和浙江兩省市家族企業(yè)的實(shí)證，重慶市人民政府科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)，2008.3，5/6。