人物評價
TODAY連鎖便利店的創(chuàng)始人宋迎春，一個80后的年輕人，一個成熟和年齡并不匹配的人。在他身上，你會感覺到成熟不在于年齡而在于經歷。他認為，正確的選擇比一味地努力顯得更重要。因為選擇決定了你的事業(yè)方向，方向選對了，事業(yè)就會少走彎路。
創(chuàng)業(yè)前，曾在蒙牛集團任職。進入蒙牛短短四年，從一個基層的業(yè)務員做到了外籍大區(qū)經理，在集團內部被譽為火箭中的“小火箭”。2008年在南寧創(chuàng)立東翼今天（“TODAY”便利店）。在公司成立短短的三年內，通過不斷探索與創(chuàng)新，品牌影響力日益擴大，公司美譽度也直線上升，成為廣西民族便利店第一品牌，推翻了“廣西沒有真正的便利店”的說法。2011年，又以“便捷大家”的理念，創(chuàng)立了第二品牌“捷家士多”，企業(yè)市場價值由八十萬升至一億。
對于企業(yè)，他一直強調“水泥+鼠標”的模式，創(chuàng)建物流子公司，貿易子公司，電子商務子公司，捷家子公司，為了打造完美的零售帝國而不斷努力著�！拔也皇堑厍蛉�，我是從火星里來的”是他的口頭禪。這句話真實的反映出，他拒絕庸俗、追求高雅，拒絕陳舊、追求新鮮，拒絕保守、追求創(chuàng)新，以微博營銷，拍微電影等年輕人感興趣的方式實現(xiàn)他的夢想。
采訪
2011年榜樣
在TODAY還未出現(xiàn)之前，這座已經被推倒到時代發(fā)展前沿的南方城市里，幾乎沒有真正意義上的便利店。這三年，遍布在南寧各街頭小巷的幾十家TODAY，溫情地滲入我們的城市日常生活，也構畫出宋迎春的夢想版圖。
為夢想而戰(zhàn)——因著他為自己立下的人生信條，宋迎春的一切似乎都與夢想有關。TODAY的數(shù)量漸增，宋迎春的夢想版圖仍在快速擴張。
他要走的注定是一條少有人走的路。他的夢想是做一個激勵大師，引導和影響很多人，而不是一個企業(yè)家。這一部分的性格基因，也決定了他是一個為“大家”而活的人。
他對社會上對“80后”的偏見不以為然，他眼中的“80后”群體，正在以各種方式證明自己的成長，體現(xiàn)出對社會的責任感。他用自己的奮斗歷程加以證明，來感染和激勵更多的“80后”與之一起，為“80后”正名。
TODAY員工清一色的“8090后”，他稱呼他們?yōu)椤凹胰恕�，待這些兄弟姐妹如同并肩作戰(zhàn)的戰(zhàn)友，他希望每一位“8090后”都能在TODAY找到自己的事業(yè)和人生。在感性的管理方式下，輸出自己價值觀的同時，宋迎春想要做的是，影響更多的“8090后”，積極、向上、有價值、有夢想地活著。
但是，他不想做“榜樣”，因為做榜樣太累，更因為他同時也是熱愛生活的人。TODAY的價值意義是，讓南寧更便捷更低碳更環(huán)保，同時提倡綠色健康向上的生活從今天開始。明天不可知，把握今天活在當下的人生理念，成就了店名“TODAY”，也成就了他的生活。他喜歡“在路上”，旅行讓自己處于一種很安靜的狀態(tài)，心情放松的同時讓自己更好的沉淀。每一個自我沉淀的當下，梳理出自己人生所欲、世界所需，待兩者結合起來形成為夢想戰(zhàn)斗的方向。
他正在走一條少有人走的路。
他拒絕庸俗，沒有人知道，他的下一個目標是什么。當你這秒還在因為質疑這位疑似型男的CEO的真實年齡，下一秒就在他娓娓道來TODAY獨到的商業(yè)運營模式時被他折服，而接下來你又聽到他將計劃促進TODAY成為各大院校的就業(yè)實習基地從而支持千名青年創(chuàng)業(yè)，你真的不知道，這個年輕的CEO，他到底還有多少夢想。
我問，你到底還想要做什么？他笑，我想組織一群有想法的年輕人，建立一個烏托邦。從創(chuàng)意到營銷，從微電影到藝人包裝和營銷活動，再到一線企業(yè)短片制作，同時結合微博雜志，利用TODAY現(xiàn)有及未來即將擁有的門店媒體，打造TODAY線下的新媒體，把烏托邦升級為小“湖南衛(wèi)視”。對于計劃目標一氣呵成的描述中，他說的只是“最近”。談人生長遠的夢想顯得不切實際，因為宋迎春的夢想不加定語而永遠直達其意，因為他永遠在這條少有人走的路上，邁著自己歡快且穩(wěn)健的腳步，為夢想而戰(zhàn)斗，狀態(tài)是：一直。
Q&A
《榜樣》：對于你今天的成就，有何心得可以和我們分享？（或分享對你來說最重要的人生準則？）
宋迎春：謙虛、知足、感恩、分享。堅信夢想的力量，選擇正確的道路，并盡自己最大的力量去堅持、去實現(xiàn)。
《榜樣》：成功對你來說有什么標準？你覺得自己成功了嗎？
宋迎春：成功沒有標準，我對成功的定義就是夠快樂、滿足，過自己想過的生活。滿足于當下的快樂很重要，人不應該是為了成功而成功，而是然給自己因為快樂而成功。
《榜樣》：滿意自己的現(xiàn)狀嗎？
宋迎春：我很滿足現(xiàn)狀，但是又要否定它。滿足是一種良好的心態(tài)，而否定是為了明天要更加努力，讓自己更全面，更有高度，做更好的自己。
《榜樣》：在夢想之路上，你遇到什么壓力？動力有是什么？
宋迎春：唯一壓力來自我的團隊，如何為團隊里每個人提供更好的未來的平臺和空間，是我最大的壓力，但這也是我最大的動力。
《榜樣》：你的下一站夢想是什么？
宋迎春：帶領TODAY快樂家族打造中國便利店民族，打造中國便利店民族品牌，實現(xiàn)東翼今天便利店士多店物流商貿電子商務創(chuàng)意烏托邦新型零售帝國。
2014年榜樣
今日，時隔三年，我們又一次在榜樣TOP上看到了他，為夢想，他在路上。一個令人驚訝的成就：Today顛覆傳統(tǒng)，引領趨勢的商業(yè)模式，猶如一抹晨曦正在逐漸明亮，作為國內成長最迅猛的便利店Today的“掌門人”，如今的宋迎春是個激情與沉穩(wěn)的混合體，他已經感到，中國便利店民族品牌的崛起，對他而言，是一個夢想，更是一份責任。
如今，他以一個社會家的激情與浪漫，在思考著青年一代的責任與擔當，他要帶著Today，與這個世界談談夢想。
也許在旁人看來宋迎春的夢想已經實現(xiàn)，但是他自己知道，一切才剛剛開始。他說，在夢想世界里自己只是合格而已，剛剛具備成就大夢想的基因。懷著夢想前行，夢想不會中斷，已沒有終點。
攜手Today，為夢想，在路上。
Q&A
《榜樣》：在您眼中，夢想是什么？
宋迎春：夢想能讓人更踏實、更幸福、更有價值地活著。對于個人而言，夢想是不斷地自我突破和挑戰(zhàn)，在企業(yè)、行業(yè)甚至整個社會中體悟自我存在的價值感。而夢想之于TODAY，是版圖的不斷擴張，遍布每個城市的大街小巷，并讓那些為夢想而戰(zhàn)的城市人生活得舒適而簡單。
《榜樣》：夢想中的一天應該是什么樣子？
宋迎春：每天用一個小時運動，兩個小時學習，三個小時與團隊溝通，自己再工作四個小時，另外的時間回歸家庭和生活。每天過得簡單、健康而充實，沒有應酬和社會活動，能夠或在自己小而美的夢想世界中就挺好。
《榜樣》：如何平衡價值與生活，才能讓人在追求夢想的同時不迷失自我？
宋迎春：許多人在實現(xiàn)夢想之后會變得飄忽、浮躁，而跟著夢想一起成長在路上，反而讓我能夠沉淀下來，腳踏實地，不斷創(chuàng)新，把握機遇，保持激情。
人物履歷
職業(yè)歷程
2004.1至2008.6 蒙牛集團業(yè)務員、區(qū)域主管、深度營銷培訓師、企業(yè)部長、銷售部部長、行銷經理、區(qū)域經理
2008.9至今 廣西東翼今天商貿有限公司董事長、首席執(zhí)行官
青年成名早
1985年他生于山東的農村，2004年進入蒙牛一家分公司，19歲便開始了自己的職業(yè)生涯。蒙牛是全國奶業(yè)的領軍企業(yè)，宋迎春感到，從最底層的業(yè)務員干起，要學的東西太多了。于是，別人每天工作8小時，他就工作10小時；別人每天拜訪30個客戶，他就要求自己要拜訪50個客戶。憑著超乎他人的努力，一個月后，未滿20歲的他被提拔為天津某區(qū)域主管，盡管那是天津18個區(qū)域中最小的區(qū)，但宋迎春深受鼓勵。也是這段時期，讓宋迎春獲得了“成功就要比別人更努力”的人生經驗。
在天津，他遇到了人生中的第一個貴人。他一直記得這位前輩對他的教導：“大學生走出學校的三四年，是養(yǎng)成好的工作習慣和面對挫折的健康心態(tài)的黃金時期，這個時期是為今后做人做事打基礎，莫虛度。而只要一個人的成功欲望夠強，肯為之奮斗，就不會輕易為失敗找借口。”他深以為是。
后來，蒙牛在全國選送了18位年輕骨干到總部學習，宋迎春名列其中。
選擇南寧創(chuàng)業(yè)
2006年，21歲的宋迎春被任命為蒙牛區(qū)域經理，正當人們認為他會繼續(xù)沿著一個成功職業(yè)經理人的軌跡前進的時候，宋迎春卻選擇了離開蒙牛，來到南寧，開始創(chuàng)業(yè)。
談及為何選擇南寧創(chuàng)業(yè)，宋迎春認為，在當時的南寧，存在著能讓連鎖便利店模式成功運營的土壤和環(huán)境。這種直覺與本能就是一種發(fā)掘商機的能力。
創(chuàng)業(yè)“三無”人士
他自嘲自己的那個時候是創(chuàng)業(yè)“三無”人士：無經驗、無資金和無人才。但做出決定的那個晚上，他還是興奮的無法入眠。因為這就意味著一個新的品牌誕生，他得重新開始另一段人生，他相信自己，只要努力付出，就會有收獲。、日用品外，還有出售報刊雜志、24小時餐飲、票務等功能性服務，只需一個電話，就能享受高效服務。這個模式當時在南寧很新鮮。
剛成立的Today總部在幾十平米的居民樓里，辦公、會務、財務、吃住全在一起，總會讓人覺得像是非法傳銷組織的窩，而且那時候資金也是一個大問題。
開業(yè)前，宋迎春備戰(zhàn)三天三夜。店鋪的VI設計、裝修設計、裝修材料、裝修工人、運營設備、人員招聘、培訓定崗，全部自己完成。
那個時候23歲的宋迎春，招聘的員工平均年齡在20歲左右。他以他自己的經歷告訴員工，年輕可以沒有經驗，但是肯學、肯努力、肯付出就一定會成功。偷懶的員工在他這里沒有前途。TODAY的企業(yè)文化在一開始就帶著宋迎春自己的個性。
萬事開頭難。創(chuàng)業(yè)初期，由于南寧的連鎖便利店市場是一片空白，很多供應商甚至不知道“連鎖便利店”是什么，宋迎春親自一家一家尋找供應商，向他們介紹連鎖便利店的經營模式和前景，一家家當鋪進貨和購買雜物。有時候他也會覺得心酸，但很快，自信打敗了心酸，既然選擇了就一定要做，要做，就要克服一切困難。
很快，懂得品牌效應的他在火炬路開了第二家店，一個月不到就開始盈利。實實在在的營業(yè)額數(shù)字不得不讓讓供應商信服。在這之后，80多家供應商陸陸續(xù)續(xù)都成為了他的合作伙伴。一些同行也效仿開店，使南寧的連鎖便利店行業(yè)迅速發(fā)展起來。
便利店的明天
宋迎春很會激勵人。TODAY的員工幾乎都是年輕人的特點，TODAY的企業(yè)文化也都很年輕向上。比如企業(yè)理念“百年TODAY，為夢想而戰(zhàn)”，就很有沖擊力。
宋迎春給TODAY規(guī)劃了目標：2012年，成為廣西便利店領導品牌；2015年，成為中國便利店知名品牌。在現(xiàn)在看來，2012年的目標已經實現(xiàn)了。有投資人估算，TODAY今天的市場價值已經從當初的80萬元增長到1億元人民幣。毫無疑問，TODAY在廣西已經成為具有領導實力的連鎖便利店品牌。
擔任職務
廣西東翼今天商貿有限公司創(chuàng)始人、董事長和首席執(zhí)行官
廣西比較經濟學學會青年企業(yè)家委員會會長
廣西山東商會副會長
南寧青年創(chuàng)業(yè)導師
獲得榮譽
廣西優(yōu)秀民營企業(yè)家
廣西“80后”榜樣青年
廣西“80后”杰出代表
2017華中區(qū)域十大經濟年度人物
人物語錄
1、百年TODAY,為夢想而戰(zhàn)；提供便捷服務，傳播積極理念；為國家打造便利店民族品牌；為員工搭建人生夢想和價值的實現(xiàn)平臺。
2、管理是嚴肅的愛，培訓是最大的福利。
3、視工作為樂趣，每天進步一點點！
4、我們堅信，堅持的力量，信念的鼓舞；人，因夢想而偉大，因改變而成長；路，選對了，再遠也能到達。
5、活著當下，珍愛TODAY。
微電影
《TODAY有戲》
《TODAY有愛》
《TODAY有夢》
《南寧屌絲之王》
《青春正能量》
